需要補(bǔ)充人力的主管是一個(gè)非常重要的增員群體,而且也是一個(gè)較為成熟、理性的增員群體。這個(gè)群體的增員積極性一旦調(diào)動(dòng)起來,將是一種非常強(qiáng)大的增員力量,但問題在于往往我們總是忽略了他們,而他們自己也像溫水煮青蛙一樣,沒有意識(shí)到危機(jī)的存在,更有甚者對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展麻木不仁、得過且過。這對(duì)于營銷團(tuán)隊(duì)是非常不利的,管理者應(yīng)當(dāng)重視他們,增員的組織者應(yīng)當(dāng)設(shè)法調(diào)整他們的心態(tài),促使他們覺醒,振奮精神,........... |