摘要:通過(guò)對(duì)大規(guī)模的調(diào)查數(shù)據(jù)研究城市外來(lái)的流動(dòng)人口社保覆蓋率,同分析相關(guān)影響因素,結(jié)果發(fā)現(xiàn)教育培訓(xùn)可提高流動(dòng)人口參保率,而企業(yè)是否簽訂勞動(dòng)合同及其所有制會(huì)對(duì)流動(dòng)人口參保帶來(lái)影響。城市外來(lái)的農(nóng)民工社保參保狀況與城市流動(dòng)人口相比較低,而我國(guó)中部地區(qū)的流動(dòng)人口社保參保率比東部、西部要低。我國(guó)頒發(fā)并且而落實(shí)了新的的勞動(dòng)法之后,使得城市外來(lái)的流動(dòng)人口在社會(huì)保障方法面獲得了主動(dòng)權(quán)。
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