在工作中,大致可以把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種:"懶"領(lǐng)導(dǎo)與"勤"領(lǐng)導(dǎo)。前者只說自己的思路,至于怎樣干,要考員工自己去想;后者不但告知員工自己的思路,而且連具體細(xì)節(jié)都考慮好了。
團(tuán)隊(duì)遇到"懶"領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)閮H有框架性的思路可以參考,必須在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,工作結(jié)果往往比領(lǐng)導(dǎo)預(yù)計(jì)的要好;"勤"領(lǐng)導(dǎo)把細(xì)枝末節(jié)考慮得面面俱到,員工只要按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖干就可以了,往往并不關(guān)注工作結(jié)果的好壞........... |