摘要:人本管理,簡單地概括就是“以人為本”核心理念在管理實(shí)踐中的具體應(yīng)用,其效果體現(xiàn)為內(nèi)部員工對企業(yè)忠誠度的提高和企業(yè)外部良好社會形象的塑造。壽險(xiǎn)營梢無論從管理的形式上還是管理的內(nèi)容上,都體現(xiàn)了人本管理,但從人性假設(shè)與制度基礎(chǔ)兩個(gè)方面來看,目前人本管理在壽險(xiǎn)營梢中的效果卻與人本管理的目標(biāo)相悖。
關(guān)鍵詞:人本管理 以人為本 壽險(xiǎn)營稍 壽險(xiǎn)會司 治理機(jī)制
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