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根據(jù)通知內(nèi)容，停薪留職后，根據(jù)職務(wù)年限，公司支持三到六個月標(biāo)準(zhǔn)工資，作為自行創(chuàng)業(yè)基金和期間生活保障。停薪留職期間，社保由公司代繳，不再享受公司其他福利項(xiàng)目?；A(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)為三個月標(biāo)準(zhǔn)工資，任B類及以上職務(wù)每滿兩年增加一個月工資，最多不超過六個月，原則上逐月發(fā)放，特殊情況經(jīng)特批可一次性發(fā)放。

停薪留職期間，人事關(guān)系轉(zhuǎn)至公司組織人事部，統(tǒng)歸人才儲備管理，日常事務(wù)由工會部門安排和服務(wù)。

停薪留職人員所涉及人力成本由公司人力成本儲備負(fù)擔(dān)，不額外追加預(yù)算。

據(jù)了解，華夏人壽B類干部主要是處室負(fù)責(zé)人，A類干部主要是部門負(fù)責(zé)人。在華夏人壽，45周歲以上的更多是A類。

關(guān)于華夏人壽鼓勵干部停薪留職創(chuàng)業(yè)，華夏人壽對外給出了回復(fù)：

一是尊重部分同仁自主創(chuàng)業(yè)的決定。疫情期間，大家都有很多思考，有人認(rèn)為當(dāng)前是最恐慌其實(shí)也是最有機(jī)會的時刻，提出公司給予停薪留職政策出去創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，公司給予政策通道，并給予一定經(jīng)濟(jì)支持。

二是直面市場競爭和人才挖角。由于公司這些年經(jīng)營發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)價值，大量干部面臨高薪高職挖角，有人“朝秦暮楚”客觀存在，最終損失的還在公司，不如站在員工角度上支持他們成長進(jìn)步，如果事業(yè)不順可以倦鳥歸巢，聚是一團(tuán)火散是滿天星。

三是支持各單位自主經(jīng)營、化解壓力、擔(dān)升效率。近年來公司施行市場化改革，化小經(jīng)營單元，成本自擔(dān)、自主經(jīng)營?？偛扛鞑块T、分公司內(nèi)部各單位的薪酬總量都是固變分離計(jì)算提取。在此形勢下，各單位也希望有適合的政策來疏導(dǎo)部分成本壓力，提質(zhì)增效，揚(yáng)棄向前。

值得注意的是，2019年初，華夏人壽就曾被曝出一份裁員方案，人員涉及公司全系統(tǒng)，包括總公司及各分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)勤，目的主要是控制薪酬。具體來看，有四項(xiàng)內(nèi)容：

一、總公司編制核減21個。核減后，以部門為單位，在2月底之前減員5%，基數(shù)為部門現(xiàn)有人數(shù)。核算減員人數(shù)不足1人的部門，至少應(yīng)減員1人，如不減員，則公司直接核減部門薪資成本總量的5%。確實(shí)無法完成減員任務(wù)的部門，每少減員1人，部門薪資成本總量核減5%。

二、總公司上半年內(nèi)，將撤銷部分工作寬度和深度不足的職能部門和功能處。下半年將擇機(jī)另行減員5%。

三、分公司2019年度后線人力成本總量在下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)核減5%，年度結(jié)余部分的50%留存分公司自主使用。

四、各分公司須在2月底前減員5%，基數(shù)為現(xiàn)有后線人員數(shù)量；減員不達(dá)標(biāo)的，再核減人力成本總量的10%。

“重點(diǎn)是減員不減薪，不減員的部門會減少部門5%的薪資成本，也就是說不裁員就會被集體降薪，而如果減員了，則意味著剩下的員工被加薪了”

提到末位淘汰制，很多人最先想到的可能是華為公司，而在對公司的政策進(jìn)行解讀時，華夏人壽黨委書記、總裁趙子良最先提到的就是任正非的“放棄平庸員工”。近年來，華夏的確在堅(jiān)持5%的末尾淘汰機(jī)制。

今年2月29日華夏人壽發(fā)布2019年四季度償付能力報(bào)告。據(jù)報(bào)告統(tǒng)計(jì)，華夏人壽2019年累計(jì)實(shí)現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入1827.95億元，同比增長15.49%；累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤7.16億元，同比下降77.16%，而如果不考慮稅優(yōu)的支持，華夏人壽2019年則是虧損8.21億元。

雖然近年來，華夏人壽發(fā)展勢頭迅猛，在2018年躋身于處于千億元保費(fèi)俱樂部，躍升至壽險業(yè)老四，保費(fèi)規(guī)模僅次于國壽、平安壽、太保壽，三家公司。而2018年公司凈利潤為28.8億，較2017年的43億減少14.2億，同比下降33%。

但連續(xù)兩年的凈利下滑，確實(shí)給高速發(fā)展的公司帶來不小壓力。值得關(guān)注的是，在凈現(xiàn)金流方面，華夏人壽2019年一季度到四季度凈現(xiàn)金流數(shù)值依次為-52.2億元、-50.96億元、28.15億元、-26.84億元，即華夏人壽2019年整年凈現(xiàn)金流為-101.85億元。