亚洲欧美人精品高清_精品亚洲成a人在线观看_国产高清 日本在线观看国产-久久精品一区二区三区不卡-2021国产精品视频-亚洲精品成人久久久

保險行業(yè)資源門戶網(wǎng)站

  1. 首頁
  2. 專欄
  3. 保險狼
  4. 正文

保險增員又開始了!做好這4件事,讓你不白忙活

  • 2019年09月03日
  • 14:51
  • 來源:
  • 作者:阿狼

創(chuàng)造業(yè)績與團隊發(fā)展,是壽險營銷永恒的話題。想要在這個行業(yè)長久的做下去、獲得更高的突破,就必須做好業(yè)績和增員,這兩項缺一不可。


熟悉這個行業(yè)的人都知道,做保險是有節(jié)奏的。公司要求做業(yè)績的時候,拜訪客戶就對了;公司要求做增員,那就稍作休息,為團隊補充新鮮血液。


很多同事提到增員就頭疼,因為不得要領(lǐng)。他們在每年的增員季都挺忙的,但忙到最后發(fā)現(xiàn)自己在瞎忙,總是做不太好,主要是因為以下4點沒做好:


1、清楚公司的增員方案


每家保險公司在增員季都有豐厚的獎勵方案,這是為了調(diào)動員工積極性。相對于定任務(wù)、完不成就罰款的督促方式,這種正面激勵方式容易讓人接受。


方案一般都是階梯性的,也就是說分為好幾檔,有效增員1個和有效增員10個的獎勵,肯定相差巨大。這種分檔式激勵也是調(diào)動積極性的一種手段。


當(dāng)你達成了第二階段的方案,一看增員還在進行,不妨再努力一把,達成第三階段。達成了第三階段,就會想再加把油,看看能不能達成第四階段。


有的增員方案,是頭獎型的。也就是說剛上來的方案最好,再往后就越來越差。這種情況就要把握住第一次送訓(xùn)機會,要明白該在哪頭使勁。


有位同事反應(yīng)慢半拍,別人送訓(xùn)三期了,他才想起來增員,雖然增了不少,但是獎勵方案只有第一期的一小半,因此追悔莫及。這就是不重視方案的后果。


所以,公司宣導(dǎo)的方案政策,必須要牢記于心。每次公司打增員,最好手抄到小本本上,爭取能背誦或默寫出來,把方案牢記于心,增員利益才能最大化。


2、制定本次的增員目標(biāo)


一般保險公司的增員季不會持續(xù)太長。短的一個星期,長的可能達到一個多月。了解增員季持續(xù)時間之后,要先給自己樹立目標(biāo)。


一個星期的增員,按3天轉(zhuǎn)化1個,你最低要定1到2個;一個月的增員,按3天轉(zhuǎn)化1個,你最低要定到10個左右。目標(biāo)多少,自己來制定。


無論做什么,目標(biāo)都非常重要。比如增員季為期一周,你給自己定的任務(wù)是1個,你在第3天成功增員,你可能就懈怠了:任務(wù)完成了,要不歇幾天?


如果你給自己定的任務(wù)是3個,第3天了才增員1個人,你知道任務(wù)沒完成,還不是歇著的時候,還會繼續(xù)奔波在增員的路上。即使達不到3個,有可能通過你的努力達到2個,那也是個不錯的成績。


至于目標(biāo)定多少合適,取決于你的格局。第一次聽程云松的增員分享《夢開始的地方》,他說他的目標(biāo)是「百天百人」,我當(dāng)時就被嚇到了。


所以有些時候,同樣做一件事,在想法上,你可能就輸給那些優(yōu)秀的人了。連想都不敢想的人,又能做出怎樣驚人的壯舉呢?


3、規(guī)劃具體的行動訪量


做業(yè)績,講究個轉(zhuǎn)化比。比如去街上收集問卷,20個人只有1個停下來聽你講,10個聽你講的有5個填寫問卷,5個填寫的你能加到3個好友,通過后期追蹤你只能簽到1單。


做增員也是這樣,它也有一定的轉(zhuǎn)化比。有些伙伴做增員,別人拒絕,他就氣餒了,跑到一邊撓頭說:我太難了,增員太難了。其實這就是庸人自擾,哪有什么事是一次性能成功的啊?


當(dāng)然,上面舉到的例子,無論是做業(yè)績還是增員,面對的是陌生市場。面對熟人市場,這個轉(zhuǎn)化比要提升不少的。有很多人對于保險這份工作很向往,甚至你還沒開口,別人就主動問你了。所以增員沒你想的那么難。


從事保險行業(yè),業(yè)績和增員是不沖突。日常遇到想要換工作的客戶,就可以提前和他溝通,等他意向穩(wěn)定,增員季來的時候直接去邀請就是了。所以大家也要養(yǎng)成隨時增員的習(xí)慣,增員季就不用臨時抱佛腳的去抓壯丁。


4、每晚必做的溝通回盤


沒有記錄,就沒有發(fā)生。到了晚上,抽點時間,回盤這一天關(guān)于增員的所有事情。成功了幾個,失敗了幾個,為什么成功,為什么失???


我增員的地點是在哪,效果好不好?我增員時溝通的話題是什么,他感不感興趣,哪句話說的不對,以后應(yīng)該盡量避免?


客戶屬于什么類型,面對這種類型的客戶怎么溝通最好,和這種客戶溝通有哪些禁忌?他們對什么感興趣,成功增員是因為哪個點吸引到了他們?


保險行業(yè)是個與失敗同行的工作,失敗的次數(shù)越多,積累的經(jīng)驗就越足,離成功也就更近了一步。但前提是,你要善于總結(jié)。


做事不總結(jié),就是在應(yīng)付自己。即使經(jīng)歷再多的失敗也糾正不了你的方向,不總結(jié),不優(yōu)化,你就會一直錯下去,所做的一切都是無用功。


今天之所以寫這篇文章,是因為每年這個時候,好多人都來咨詢?nèi)绾卧鰡T。所以就提前寫出來,以備大家學(xué)習(xí)。


你見過做直播增員的嗎?我見過。只有自己研究出來的東西記得最清楚,我也勸大家在做增員的時候,開拓更多自己感興趣的模式和方法出來。


最后祝大家在增員季,都能有自己想要的收獲。

閱讀排行榜

  1. 1

    和尚摸得,我卻摸不得:為什么銀行送禮合情合理,保險送禮卻違規(guī)

  2. 2

    小心了!保險業(yè)務(wù)員給保險客戶送Car-T、特藥卡,涉嫌違規(guī)?

  3. 3

    做保險的都在拍短視頻,但很多人覺得越做越難,我給你幾條建議

  4. 4

    每位考慮加入保險的新人,都應(yīng)該先了解保險職業(yè)的四個特質(zhì)

  5. 5

    醫(yī)保DRG改革初見成效:有百萬醫(yī)療保險的患者,不再受醫(yī)院歡迎

  6. 6

    劉潤《進化的力量》觀后感:難題中找解題思路,保險困境總會花開

  7. 7

    為什么保險自媒體這么多,就出不了一個人盡皆知的超級大IP?

  8. 8

    以后干保險不易,買保險也不易:大數(shù)據(jù)面前,客戶做不了任何隱瞞

  9. 9

    什么樣的保險團隊,才能吸引優(yōu)秀人才加入?不妨參考這四項標(biāo)準(zhǔn)

  10. 10

    現(xiàn)在恐怕是,做保險最后的好時機了,以后想做保險估計會很難

推薦閱讀

  1. 1

    華泰人壽高管變陣!友邦三員大將轉(zhuǎn)會鄭少瑋擬任總經(jīng)理即將赴任業(yè)內(nèi)預(yù)計華泰個險開啟“友邦化”

  2. 2

    金融監(jiān)管總局開年八大任務(wù):報行合一、新能源車險、利差損一個都不能少

  3. 3

    53歲楊明剛已任中國太平黨委委員,有望出任副總經(jīng)理

  4. 4

    非上市險企去年業(yè)績盤點:保險業(yè)務(wù)收入現(xiàn)正增長產(chǎn)壽險業(yè)績分化

  5. 5

    春節(jié)前夕保險高管頻繁變陣

  6. 6

    金融監(jiān)管總局印發(fā)通知要求全力做好防汛救災(zāi)保險賠付及預(yù)賠工作

  7. 7

    31人死亡!銀川燒烤店爆炸事故已排查部分承保情況,預(yù)估保險賠付超1400萬元

  8. 8

    中國銀保監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于開展人壽保險與長期護理保險責(zé)任轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)試點的通知》

  9. 9

    董事長變更后,中國人壽新添80后女總助

  10. 10

    國內(nèi)首家批發(fā)保險經(jīng)紀(jì)公司來了,保險中介未來將走向何方?

關(guān)注我們