從車險轉向非車,不只是產(chǎn)品的問題,而是銷售邏輯的問題,業(yè)務員要轉型到非車領域,更多的是主觀意識的改變和內(nèi)在動力的激發(fā)。從技術層面來看,長期的車險銷售思維是非車轉型過程中的“攔路虎”。
從直銷業(yè)務員做成收單的代理人,是一種宿命;從銷售車險開始保險職業(yè)生涯,到因為只銷售車險結束保險職業(yè)生涯,是一場悲劇。
因車險改革很多車險業(yè)務員被擠出行業(yè),但另一方面,行業(yè)里非車險人才奇缺,究竟是什么原因,造成傳統(tǒng)業(yè)務員轉型困難呢?
這個分成主客觀因素來講,客觀方面主要有以下幾個方面:
一是產(chǎn)險公司長期過度依賴車險,很多公司從根本上沒有向非車險轉型,非車有時是一個政績工程,有時只是片面為了考核,很多公司的承保能力、系統(tǒng)搭建、銷售支持和和產(chǎn)品創(chuàng)新較弱;
二是產(chǎn)險公司缺乏穩(wěn)定長期的非車險的培訓體系,加上產(chǎn)險的銷售管理體系基本以員工制為準,這樣有優(yōu)有劣,但是很明顯在業(yè)務服務能力和為業(yè)務員賦能的動力上沒辦法與壽險行業(yè)比較,非車培訓的專業(yè)度薄弱,基本以業(yè)務攤派為主,競品分析、免責和健告分析和銷售技巧提煉等嚴重缺乏;
三是非車險的市場化程度不如車險和壽險,政保項目和行業(yè)型業(yè)務的競爭壁壘較高,普通業(yè)務員受挫感較強;
四是非車產(chǎn)品標準化程度較低,專業(yè)性要求較高,報價過程冗長,成單效率較差,車險業(yè)務員有畏難情緒。
不可否認,非車險的外部環(huán)境逐步在改善,但是改善的速度跟不上車險的潰敗速度。對于一線業(yè)務員來說,轉型不只是必然,是燃眉之急,向非車轉型,實現(xiàn)職業(yè)自救,已非常緊迫。
因此我們需要了解傳統(tǒng)業(yè)務員轉型難的根本原因是什么?
前面的文章我們提到李經(jīng)理,從一家小公司跳到另一家小公司,結果對方渠道集中管理,他無用武之力。本來他的想法是市場上我認識那么多人,只要傭金高、系數(shù)低,我就可以做很多業(yè)務。這種想法可能是五年前市場是奏效的,現(xiàn)在完全行不通了,因為市場越來越扁平了,車險的權限也越來越集中了。
如果他再換一家公司,仍然只是做車險,結局會是相似的。
當李經(jīng)理剛入行,大家還稱他小李的時候,他的想法不能這樣的。外地人來到省會,學歷各方面也不占優(yōu),所以他基本上還是從陌拜,從直接業(yè)務開始,勤勤勉勉,通過兩三年的積累,他完成了客戶積累。
但是慢慢的,他開始收單了,收單毛利低,但是上量快,一有政策他就能很快掙到錢,他也快速地積累了很多同行資源,為以后做代理作準備。同時,服務直接客戶的時間在減少,耐心也在慢慢消退。
他也不是沒嘗試過做代理,找代理公司要政策,給同行放條件,收點單賺差價,偶爾也能做一點,但是沒辦法持續(xù),一是因為出單率奇低,中間過了幾手沒辦法成交,有些信息沒辦法傳達,上游又覺得出單率低,報價成本過大;二是下游的松散度高,代理公司的人在找他的代理人,他的代理人在找代理公司,他上面沒有一手資源,下面沒有一手業(yè)務,很容易被排除在游戲外。
回過頭他再找那些丟落的直銷客戶,很多都被微信拉黑了,或者有其他的同行在服務了,他才明白自己這么多年,本末倒置了,現(xiàn)在轉型有點困難。
行業(yè)的非車業(yè)務起步一般都是從車非聯(lián)動開始的,他的直接車險業(yè)務丟失了,就沒辦法起步。后來他想了下,是不是可以收單的方式解決非車問題,但是人以群分,他的同行也基本沒有非車業(yè)務,偶爾來一單非標業(yè)務,幾乎全市場都在飄,成交率極低,而且大家只專注于保費和傭金,沒辦法專注于產(chǎn)品和服務。
我們講一個非車轉型的成功案例。張老師,原是某大公司的基層續(xù)保人員,主要是通過電話聯(lián)系車主,慢慢積累了一些客戶,曾經(jīng)做到月車險平臺30萬左右,改革后公司開始做直客,給的系數(shù)比給業(yè)務員更低,業(yè)務員競爭能力大幅下降。
后來在公司的引導下,張老師轉型非車,主動學習,去嘗試,去摸索,因為有前面累積的客戶群,她的非車開展比較順利,加上自己也鉆研條款和產(chǎn)品,從個險到團險,慢慢的一個月有十多二十萬的產(chǎn)能。她對未來的空間非常有信心。
所以,直接客戶對普通業(yè)務員非車轉型非常重要,因為非車的需求不是很明顯,相對于車主“買”車險,非車險是“賣”出去的,直接客戶有天然的信任度,有相對通暢的溝通途徑,這個對于起步階段的業(yè)務員來說非常重要。
而往往,很多車險業(yè)務員經(jīng)常從直接業(yè)務轉到收單做代理,這似乎是一個宿命,然后從車險起步,到只有車險結束職業(yè)生涯,這是一個悲劇。
禁錮我們自己的,不是環(huán)境,而是我們的認知。
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