崗位職責
1、負責制定渠道外勤基本法及各項配套政策,并根據公司戰(zhàn)略進行靈活調整和實施;
2、負責制定人力發(fā)展的各項制度與政策,拓展增員渠道,開發(fā)增員工具,規(guī)劃晉升政策,組織并涉及績優(yōu)團隊的榮譽體系;
3、負責定期對人力發(fā)展的各項指標和基本法落地情況進行分析管理,組織并召開推動會議,助力指標達成;
4、負責根據公司戰(zhàn)略,制定外勤隊伍的階段性的支持性政策,并推動政策落地;
5、負責人管系統(tǒng)的完善與數據分析的工作;
6、負責制定外勤隊伍的日常管理制度及考核辦法,并對考核進行追蹤、預警及分析;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、金融學、經濟學、保險學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上相關行業(yè)工作經驗,3年及以上相關專業(yè)崗位工作經驗;
3、具備保險理論/金融理論及經濟學基礎,掌握內部風險合規(guī)及案件防控相關知識。
客戶服務部-客服運營管理
精算部-精算定價崗
辦公室/黨委辦公室負責人
業(yè)務管理部部門正職
團隊渠道部部門正職
理賠客服部/消保部-部門副職
無錫中心支公司副總經理
工商保險業(yè)務部副總經理
承保管理部副總經理
財產險部負責人