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崗位職責(zé)：

1、組織開展分公司領(lǐng)導(dǎo)班子常規(guī)考核工作；

2、建立健全干部管理的相關(guān)制度、規(guī)定和分析體系，積極探索干部管理理念和方法，完善干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀年輕干部使用，激發(fā)干部隊(duì)伍活力；

3、做好干部隊(duì)伍分析和日常管理，落實(shí)公司干部管理底線規(guī)則，牽頭履職回避工作，負(fù)責(zé)對(duì)干部任期、成長(zhǎng)地、親屬進(jìn)行管理；

4、負(fù)責(zé)承接產(chǎn)險(xiǎn)公司黨委組織部工作職責(zé)，負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)公司黨委要求；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、30歲以下，碩士學(xué)歷，1年以上干部管理工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、公文寫作能力與組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀的抗壓能力與執(zhí)行力，能適應(yīng)加班和出差；

4、陽(yáng)光開朗、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的形象氣質(zhì)。