崗位職責:
1、建立及完善分公司培訓制度,并進行制度的宣導、執(zhí)行、反饋及追蹤;
2、制定分公司培訓年度、季度、月度培訓計劃,并將計劃落實到人,追蹤督導計劃的實施過程與結果;
3、對分公司全體專講及組訓的定期培養(yǎng)以及不定期的溝通,幫助明確個人發(fā)展規(guī)劃以及專業(yè)技能的提升;
4、管控全省培訓費用使用情況,每月定期與各機構培訓負責人進行費用方面的溝通,對與預算不相符的機構督促其整改;并將費用整體培訓費用使用情況和分管總進行匯報溝通。
任職要求:
1、善于人際溝通、具有較好的演講激勵能力和執(zhí)行力;
2、具有積極的心態(tài),能夠承受工作壓力;
3、計算機操作熟練;
4、熟悉營銷運作要點;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
6、具備較強的文字表達能力。
客戶服務部-客服運營管理
精算部-精算定價崗
辦公室/黨委辦公室負責人
業(yè)務管理部部門正職
團隊渠道部部門正職
理賠客服部/消保部-部門副職
無錫中心支公司副總經(jīng)理
工商保險業(yè)務部副總經(jīng)理
承保管理部副總經(jīng)理
財產(chǎn)險部負責人