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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試；

2、負(fù)責(zé)分析、調(diào)研、了解各部門(mén)及各機(jī)構(gòu)招聘需求并根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行各部門(mén)及機(jī)構(gòu)的招聘需求；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓寬招聘渠道，校園招聘工作支持與推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)分公司招聘管理、甄選、工作指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)參與規(guī)劃及制定人員招聘的各項(xiàng)預(yù)算工作,招聘策略及招聘計(jì)劃制定；

5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析及回溯；

6、負(fù)責(zé)其它人力資源支持工作。

任職要求：

1、碩士研究生以上學(xué)歷；

2、具有3-5年上以上金融保險(xiǎn)行業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；

4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；

5、性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。