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職責(zé)描述：

1、負責(zé)銷售人員基本法全面實施及監(jiān)督，根據(jù)基本法，組織各機構(gòu)開展銷售人員人力成本預(yù)算編制、銷售人員錄用、評價、發(fā)薪、轉(zhuǎn)崗、淘汰等人員管理工作，促進銷售隊伍健康發(fā)展；

2、負責(zé)定期進行銷售人力數(shù)據(jù)分析和追蹤，完成銷售人力分析報告；

3、負責(zé)落實監(jiān)管部門對保險銷售人員的監(jiān)管規(guī)定，組織開展對分支機構(gòu)銷售人員管理常規(guī)、專項檢查，并向監(jiān)管機構(gòu)和公司上報有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)報告；

4、根據(jù)日常銷售人員管理需要，對銷售管理系統(tǒng)建設(shè)提出需求，對接信息科技中心，進行系統(tǒng)優(yōu)化升級及日常維護；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、產(chǎn)險行業(yè)2年以上銷售人員管理工作經(jīng)驗并參加過相關(guān)培訓(xùn)，對銷售人員基本管理辦法、薪酬管理、績效考核等工作有清晰認識、熟悉各個工作環(huán)節(jié)的操作；

2、具備同業(yè)省級機構(gòu)以上銷售人員管理經(jīng)驗是加分項；

3、具備較好溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹認真，善于主動工作，從日常工作中提煉方法論，形成標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的管理方案，數(shù)據(jù)處理強，有一定文字基礎(chǔ)；

4、35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷。