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（2015）四西民一初字第272號(hào) 保險(xiǎn)糾紛 一審 民事 四平市鐵西區(qū)人民法院 2015-12-03

原告某保險(xiǎn)公司，住所：吉林省長春市。
法定代表人胡振波，系某保險(xiǎn)公司總經(jīng)理。
委托代理人尹鐵明，吉林英誠律師事務(wù)所律師。
委托代理人劉立，系中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司四平中心支公司綜合部經(jīng)理。
被告藏桂華，女，現(xiàn)住吉林省伊通滿族自治縣。
原告訴被告藏桂華勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告某保險(xiǎn)公司的委托代理人尹鐵明、劉立、被告藏桂華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某保險(xiǎn)公司訴稱，2014年4月1日，原告與被告簽訂勞動(dòng)合同，期限自2014年4月1日至2019年3月31日。2015年4月9日，原告根據(jù)工作需要，將被告自四平中心支公司交流到分公司綜合渠道工作，并要求被告于4月10日前到交流單位報(bào)道。截至2015年6月2日，被告不服從工作安排，未到交流單位報(bào)道，已經(jīng)連續(xù)曠工37天，嚴(yán)重違反了原告考勤管理規(guī)定，為此，原告向被告下達(dá)了《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》。原告的行為符合法律規(guī)定的單方解除勞動(dòng)合同情形，不應(yīng)向被告支付任何工資及賠償金。四平市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決原告給付被告44706.67元是錯(cuò)誤的，因此，原告訴至人民法院請(qǐng)求法院判令原告無須向被告給付44706.67元（其中工資361.40元，賠償金44344.67元）。
被告藏桂華辯稱，原告在訴狀中陳述錯(cuò)誤，請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。原告要求被告工作交流，變更了勞動(dòng)合同內(nèi)容，但并沒有與被告協(xié)商變更合同事宜，屬于單方違反《勞動(dòng)合同書》。本案被告沒有連續(xù)曠工37日，相反，被告在這37日內(nèi)，天天上班，并為公司收取保險(xiǎn)費(fèi)。原告單方擅自解除勞動(dòng)合同，其行為直接違背《勞動(dòng)合同書》的約定和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。原告在《勞動(dòng)合同書》履行期間，有如下違約違法行為：被告工資每月低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重違法；原告下達(dá)解除通知書的行為是單方違約行為，但并沒有向被告支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求，維持勞動(dòng)仲裁的裁決。
本案在審理過程中，原告為證實(shí)其主張成立，向本院提供了以下證據(jù)：
1.《勞動(dòng)合同書》一份。證明原告與被告有勞動(dòng)關(guān)系，被告的工作崗位為銷售崗位，地點(diǎn)為吉林省。原告可以根據(jù)需要和員工表現(xiàn)等情形合理調(diào)整其崗位及職務(wù)。
2.四勞人仲裁字（2015）第128號(hào)四平市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書一份。證明被告曾就勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決原告給付被告工資及賠償金。
3.大地財(cái)保公司人事告知單一份。證明原告通知被告工作的變動(dòng)情況及時(shí)間期限。
4.大地財(cái)保公司考勤管理規(guī)定一份，證明根據(jù)該規(guī)定第10條，被告違反了公司考勤制度內(nèi)容。
5.簽到簿一份。證明被告知道原告考勤制度規(guī)定。
6.《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》一份。證明原告與被告已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被告為證實(shí)其主張成立，向本院提供了以下證據(jù)：
1.個(gè)人參保證明、企業(yè)機(jī)讀檔案登記資料。證明原告、被告的主體資格。
2.《勞動(dòng)合同書》、《勞動(dòng)合同變更書》、《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》、返還勞動(dòng)合同收條一份，證明勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的主體資格及勞動(dòng)合同期限、被告的工作崗位、被告的工作變動(dòng)情況?！秳趧?dòng)合同書》第4條可以證明被告解除勞動(dòng)合同時(shí)工資沒有達(dá)到吉林省四平市最低工資水平。雙方?jīng)]有協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，原告解除勞動(dòng)合同沒有給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且合同內(nèi)容有涂改及填寫的痕跡。
3.社保繳費(fèi)證明一份。證明被告的檔案工資，被告的社保一直繳費(fèi)到2014年年末。
4.住房公積金清單一份。證明原告欠被告住房公積金的情況。
5.被告工資條及銀行卡工資清單一份。證明2013年到2015年5月份，被告每月的工資數(shù)額。被告在2015年4月、5月都開績(jī)效工資，基本工資沒開，且工資沒有達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)。
6.大地財(cái)保公司人事告知單一份。證明原告沒有與被告協(xié)商，該行為是單方變動(dòng)勞動(dòng)合同書的行為，單方調(diào)動(dòng)被告工作崗位。原告違反合同書的約定，是違約行為。
7.《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》一份。證明原告違反《勞動(dòng)合同書》第一、二、六條，第七條第一款、第三款，第十一條。
8.聊天記錄一份。證明原告沒有為被告發(fā)放4月、5月、6月工資。
9.被告本人寫的說明、被告丈夫單位出具的職工證明、伊通滿族自治縣第三中學(xué)出具的證明。證明被告得到通知后第一時(shí)間向公司反映情況，因丈夫在外工作，被告要照顧孩子，所以沒有去長春報(bào)道。
10.保險(xiǎn)單據(jù)。證明被告在2015年4月10日后，仍然在原告單位工作。
11.四勞人仲裁字（2015）第129號(hào)四平市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書一份。證明該裁決正確，符合法律的規(guī)定。
經(jīng)審理查明，2007年12月28日，原告與被告簽訂固定期限勞動(dòng)合同，約定合同期限為2007年12月28日起至2011年3月31日止。合同約定原告聘用被告從事四平中支業(yè)務(wù)部門部門分責(zé)任人崗位工作。2011年雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，合同期限自2011年4月1日起至2014年3月31日止。2014年4月1日，原告與被告簽訂固定期限勞動(dòng)合同，約定合同期限為2014年4月1日起至2019年3月31日止。合同約定原告聘用被告從事銷售崗位工作，所屬銷售序列。2015年4月9日，原告決定將被告交流到分公司工作，被告接到通知后，以丈夫在外地工作，自己需要照顧孩子為由，沒有同意，亦未去分公司報(bào)道。2015年6月2日，原告作出《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，載明：“藏桂華同志，自4月10日至今，你未服從公司工作安排，未到交流單位報(bào)道，已經(jīng)連續(xù)曠工37天，嚴(yán)重違反《某保險(xiǎn)公司考勤管理規(guī)定》，公司決定與你解除勞動(dòng)關(guān)系。”2015年5月，被告實(shí)發(fā)工資為858.6元。被告因解除勞動(dòng)合同賠償金等爭(zhēng)議向四平市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)于2015年9月10日作出四勞人仲裁字（2015）第129號(hào)四平市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書，裁決書載明：被申請(qǐng)人應(yīng)該給付申請(qǐng)人2015年5月工資361.4元，裁決內(nèi)容包括限被申請(qǐng)人某保險(xiǎn)公司自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)一次性給付申請(qǐng)人44706.07元（其中工資361.4元，賠償金44344.67元）。
本院認(rèn)為，（一）解除勞動(dòng)關(guān)系問題。原告決定將被告交流到分公司工作，被告以照顧孩子為由沒有同意去交流單位報(bào)到。被告及時(shí)向原告反映家庭情況并繼續(xù)為原告工作。原告稱被告連續(xù)曠工37天，認(rèn)為這種情形屬于勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，因而與被告解除勞動(dòng)合同。但被告舉證證明，在此期間，被告仍然為原告工作，且原告2015年4月、5月，仍為被告發(fā)放工資。原告單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，原告并未舉證證明其履行了通知工會(huì)義務(wù)。故本案原告解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同。（二）拖欠工資及賠償金問題。被告2015年5月為原告工作，領(lǐng)取的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，故原告應(yīng)補(bǔ)發(fā)被告工資。原告違法解除勞動(dòng)合同，被告不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。故原告請(qǐng)求判令無須向被告給付44706.67元（其中工資361.40元，賠償金44344.67元）的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十三條、第四十八條、第八十五條之規(guī)定，判決如下：
駁回原告某保險(xiǎn)公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元由原告某保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于吉林省四平市中級(jí)人民法院。
審　判　長　　任湘娟
人民陪審員　　王　剛
人民陪審員　　劉福平
二〇一五年十二月三日
書　記　員　　張　倩