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（2015）海民初字第19039號 保險(xiǎn)糾紛 一審 民事 北京市海淀區(qū)人民法院 2015-09-16

原告（被告）某保險(xiǎn)公司，住所地北京市海淀區(qū)-1104室，注冊號110108012628007。
法定代表人王麗新，總經(jīng)理。
委托代理人劉蕾，北京市亦德律師事務(wù)所律師。
被告（原告）顧剛，男，
委托代理人胡大銀，北京中首律師事務(wù)所律師。
原告（被告）與被告（原告）顧剛勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告（被告）某保險(xiǎn)公司之委托代理人劉蕾及被告（原告）顧剛之委托代理人胡大銀到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
某保險(xiǎn)公司訴稱，顧剛曾擔(dān)任我公司昌平支公司經(jīng)理職務(wù)。我公司與顧剛簽署了《2014年支公司目標(biāo)責(zé)任書》，但是在2014年上半年昌平支公司未完成9000000元的保費(fèi)任務(wù)，根據(jù)《支公司銷售管理考核實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定我公司給予顧剛降職處理，完全符合公司規(guī)章制度和勞動法的規(guī)定。顧剛因降職工資標(biāo)準(zhǔn)亦有所降低。此外，顧剛系主動辭職。我公司現(xiàn)不服仲裁裁決，訴至法院，請求判令我公司無須支付顧剛2014年9月7日至2014年12月31日工資差額23975.4元及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34960元。
顧剛辯稱及訴稱，我不同意某保險(xiǎn)公司的訴訟請求。我于2011年4月1日入職某保險(xiǎn)公司，擔(dān)任昌平支公司負(fù)責(zé)人，月工資為10500元，某保險(xiǎn)公司每月只向我發(fā)放80%工資，剩余的20%工資以年終獎(jiǎng)形式發(fā)放。某保險(xiǎn)公司每月還向我發(fā)放交通補(bǔ)助1000元、伙食補(bǔ)助440元、話費(fèi)補(bǔ)助250元，遇法定節(jié)假日某保險(xiǎn)公司另向我發(fā)放過節(jié)費(fèi)1000元。但我在職期間，某保險(xiǎn)公司曾無故停發(fā)我交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助，亦拖欠我各項(xiàng)費(fèi)用及獎(jiǎng)金，并于2014年9月初違法對我進(jìn)行降職降薪處理?；诠镜纳鲜鲞`法行為，我被迫于2014年12月31日向某保險(xiǎn)公司書面提出解除勞動合同。我現(xiàn)不服仲裁裁決，訴至法院，請求判令某保險(xiǎn)公司向我支付：1、2014年9月8日至2014年12月31日工資差額23975.4元；2、2013年5月1日至2013年12月31日期間交通補(bǔ)助費(fèi)8000元、伙食補(bǔ)助費(fèi)3520元、話費(fèi)補(bǔ)助2000元，2014年7月1日至2014年12月31日期間話費(fèi)補(bǔ)助1500元，以及2014年9月1日至2014年12月31日期間交通補(bǔ)助4000元、伙食補(bǔ)助1760元；3、2013年度和2014年度取暖補(bǔ)助費(fèi)6000元；4、2014年10月1日至2015年1月3日期間過節(jié)費(fèi)2000元；5、2014年3月單月業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金33352元；6、2014年7月1日至2014年9月30日期間單交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金10588元；7、2014年度年終獎(jiǎng)金15000元；8、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金42000元。
某保險(xiǎn)公司針對顧剛的起訴辯稱，我公司不同意顧剛的全部訴訟請求。
經(jīng)審理查明，顧剛于2011年4月1日入職某保險(xiǎn)公司，其自2012年5月起擔(dān)任昌平支公司負(fù)責(zé)人一職。顧剛與某保險(xiǎn)公司曾簽訂兩份勞動合同，第一份勞動合同期限為2011年11月21日至2013年11月20日，第二份勞動合同期限為2012年5月1日至2015年4月30日，其中第二份勞動合同載明顧剛的聯(lián)系地址為北京市昌平區(qū)。某保險(xiǎn)公司向顧剛支付工資至2014年12月31日。顧剛主張其在崗工作至2014年12月31日，某保險(xiǎn)公司主張顧剛在崗工作至2014年11月底，雙方均未舉證證明其主張。
2014年1月1日，顧剛作為昌平支公司負(fù)責(zé)人與某保險(xiǎn)公司簽訂2014年支公司目標(biāo)責(zé)任書，該目標(biāo)責(zé)任書載明：昌平支公司年度累計(jì)保費(fèi)任務(wù)1800萬元，其中，非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)占比不低于10%；部門考核指標(biāo)包括部門實(shí)收保費(fèi)達(dá)成率（權(quán)重70%、最高得分70）、部門邊際成本率（權(quán)重20%、最高得分20）、部門單證管理情況（權(quán)重5%、最高得分5）、部門團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)（權(quán)重5%、最高得分5），各項(xiàng)指標(biāo)解釋詳見《支公司銷售管理考核實(shí)施細(xì)則》。《支公司銷售管理考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：實(shí)收保費(fèi)達(dá)成率=當(dāng)年累計(jì)實(shí)收保費(fèi)÷當(dāng)年實(shí)收保費(fèi)任務(wù)×權(quán)重；部門邊際成本率=部門車險(xiǎn)承保年度滿期已報(bào)告賠付率＋部門車險(xiǎn)銷售費(fèi)用率（部門邊際成本率70%及以下得分20分，70%-75%（含）得分16分，75%-80%（含）得分12分，80%-85%（含）得分8分，85%-90%（含）得分4分；90%以上得分4分）。
2015年1月4日，顧剛向某保險(xiǎn)公司送達(dá)解除勞動合同通知書。該通知書載明：“貴司于2014年8月份違法撤銷本人的管理職位及降低工資，取消本人的福利待遇，未足額依法為本人繳納社會保險(xiǎn)，拖欠本人為公司墊付的手續(xù)費(fèi)等，嚴(yán)重違反了《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害了本人的合法權(quán)益。本人現(xiàn)正式書面通知貴司自2004年12月31日起解除雙方簽署的《勞動合同》?！?br>顧剛主張其月工資為10500元，其中80%部分按月發(fā)放，剩余20%部分以年終獎(jiǎng)形式于年底一次性發(fā)放。某保險(xiǎn)公司對此不予認(rèn)可，并主張顧剛的月工資為8740元，雙方對于年終獎(jiǎng)未作約定。
2014年上半年，昌平支公司實(shí)收保費(fèi)3498198.55元。2014年9月8日，某保險(xiǎn)公司以顧剛所負(fù)責(zé)的昌平支公司未完成2014年上半年度目標(biāo)責(zé)任為由將顧剛的職務(wù)調(diào)整為普通團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，將顧剛的月工資從8740元降為2400元。為證明其公司調(diào)崗降薪行為的合法性，某保險(xiǎn)公司向本院提交2014年上半年考核結(jié)果公示予以證明?？己私Y(jié)果公示顯示，昌平支公司上半年實(shí)收保費(fèi)361.03萬元，實(shí)收保費(fèi)達(dá)成率40.11%，保費(fèi)達(dá)成率得分28.08分，邊際成本率58.99%，邊際成本率得分20，單證管理得分4，團(tuán)隊(duì)建設(shè)得分3.5，四項(xiàng)總分55.58分，考核結(jié)果為不合格。顧剛不認(rèn)可考核結(jié)果公示的真實(shí)性，并主張其為管理人員，某保險(xiǎn)公司僅能依據(jù)目標(biāo)責(zé)任書對其進(jìn)行年度考核，無權(quán)對其進(jìn)行月度考核、季度考核，某保險(xiǎn)公司系違法調(diào)整其工作崗位、降低其工資標(biāo)準(zhǔn)，公司仍應(yīng)按月工資8740元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付工資。
2013年7月1日，某保險(xiǎn)公司發(fā)布《關(guān)于調(diào)整員工福利費(fèi)的通知》，其上載明：“根據(jù)總公司《關(guān)于北京分公司2013下半年員工福利費(fèi)的批復(fù)》的有關(guān)精神，結(jié)合北京分公司上半年經(jīng)營狀況，經(jīng)分公司經(jīng)理室研究，自2013年7月起下調(diào)員工福利費(fèi)，相關(guān)福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將下發(fā)至各部門負(fù)責(zé)人。”2013年7月11日，某保險(xiǎn)公司人事行政部向各部門及支公司負(fù)責(zé)人發(fā)送電子郵件：“茲決定，自2013年7月（含）起，公司編內(nèi)人員交通補(bǔ)貼福利費(fèi)用合并工資計(jì)稅發(fā)放，請轉(zhuǎn)發(fā)所負(fù)責(zé)部門及支公司編內(nèi)人員。”2015年1月28日發(fā)布《關(guān)于調(diào)整員工福利費(fèi)的通知》，該通知載明：“鑒于北京分公司連續(xù)經(jīng)營虧損，按照總公司控虧止損的工作要求，為降低經(jīng)營成本，經(jīng)分公司總經(jīng)理室研究決定，自2015年1月調(diào)減管理崗位人員（查勘人員除外）福利項(xiàng)目，取消通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼?！?br>2013年5月之前，某保險(xiǎn)公司每月為顧剛報(bào)銷交通補(bǔ)助1000元、伙食補(bǔ)助440元、話費(fèi)補(bǔ)助250元。2013年5月至2013年12月期間，某保險(xiǎn)公司未向顧剛支付交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助。2014年7月至2014年12月期間，某保險(xiǎn)公司未為顧剛報(bào)銷話費(fèi)補(bǔ)助。2014年9月至2014年12月期間，某保險(xiǎn)公司未為顧剛報(bào)銷交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助。顧剛主張某保險(xiǎn)公司拖欠其交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助，為此，顧剛向本院提交曾某、孫富俊的證言予以證明。曾某原為某保險(xiǎn)公司昌平支公司工作人員，現(xiàn)與顧剛在同一家保險(xiǎn)公司工作，且顧剛為其直屬領(lǐng)導(dǎo)。孫富俊與某保險(xiǎn)公司存在勞動爭議。某保險(xiǎn)公司對孫富俊的上述主張及證據(jù)均不予認(rèn)可，并主張其公司已以其他方式補(bǔ)足顧剛上述未發(fā)的福利待遇，為此，該公司向本院提交其他費(fèi)用報(bào)銷單予以證明。其他費(fèi)用報(bào)銷單顯示，某保險(xiǎn)公司于2013年5月22日、2013年7月4日、2013年8月21日、2013年10月11日分別為昌平支公司報(bào)銷燃油費(fèi)3425元（分兩筆發(fā)放，一筆為1000元，一筆為2425元）、3310元、3160元、4755元，并將相應(yīng)款項(xiàng)支付至顧剛的個(gè)人賬戶。顧剛認(rèn)可其他費(fèi)用報(bào)銷單的真實(shí)性，亦認(rèn)可2013年5月22日支付的1000元為2013年5月交通補(bǔ)助，但主張其他報(bào)銷款項(xiàng)為昌平支公司銷售費(fèi)用。
顧剛主張某保險(xiǎn)公司遇法定節(jié)假日即向員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)1000元，2015年1月后該公司才取消這項(xiàng)福利待遇。某保險(xiǎn)公司對此不予認(rèn)可。某保險(xiǎn)公司認(rèn)可其公司曾向員工支付過過節(jié)費(fèi)，但主張其公司已按照上級主管部門的規(guī)定取消員工不規(guī)范的福利待遇。
顧剛主張某保險(xiǎn)公司曾向其支付半年取暖補(bǔ)助1500元，故該公司還須向其支付2013年至2014年取暖補(bǔ)助。為此，顧剛向本院提交銀行對賬單予以證明。銀行對賬單顯示，某保險(xiǎn)公司于2012年11月27日向顧剛支付1500元。某保險(xiǎn)公司認(rèn)可銀行對賬單的真實(shí)性，但主張上述款項(xiàng)為其公司以取暖補(bǔ)助的名義向顧剛支付的提成。為此，某保險(xiǎn)公司向本院提交報(bào)銷單（形成時(shí)間為2012年11月26日）、發(fā)票（開具時(shí)間為2012年11月12日）予以證明。報(bào)銷單及發(fā)票顯示，某保險(xiǎn)公司為昌平支公司員工共計(jì)報(bào)銷供暖費(fèi)3868.03元，金額為2669.36元的供暖費(fèi)發(fā)票（2012-2013年度）對應(yīng)的房屋地址為“亢山佳園1號樓-03-0302”。顧剛認(rèn)可報(bào)銷單及發(fā)票的真實(shí)性，并主張發(fā)票載明的房屋地址即為其家庭住址。
顧剛主張昌平支公司2014年3月完成簽單保費(fèi)1111400元，實(shí)收保費(fèi)1041264.91元，某保險(xiǎn)公司應(yīng)以簽單保費(fèi)為基數(shù)按3%的比例給予昌平支公司獎(jiǎng)勵(lì)，且因前期活動由其策劃，昌平支公司所獲獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)歸其一人，且其作為昌平支公司負(fù)責(zé)人，亦有權(quán)決定獎(jiǎng)金分配方案。為此，顧剛向本院提交北京分公司第一季度車險(xiǎn)業(yè)務(wù)競賽方案、委托書予以證明。競賽方案確定的參賽對象為各支公司、業(yè)務(wù)部，競賽方案規(guī)定，2014年3月1日至2014年3月31日期間，銷售團(tuán)隊(duì)的車險(xiǎn)業(yè)務(wù)簽單保費(fèi)收入完成3月份競賽指標(biāo)，將給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)，其中，支公司3月份車險(xiǎn)保費(fèi)競賽指標(biāo)為90萬元，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為3月車險(xiǎn)保費(fèi)收入的3%。委托書由曾某、戴某、衛(wèi)某三人為顧剛出具，上述三人在委托書中述稱：“三位委托人和受托人是某保險(xiǎn)公司昌平支公司在2014年12月31日前的全部成員，顧剛是昌平支公司負(fù)責(zé)人。信達(dá)財(cái)產(chǎn)股份有限公司北京分公司拖欠昌平支公司2014年3月單月業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金33352元和2014年7月1日至2014年9月30日的單交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金10588元尚未支付給昌平支公司。由于昌平支公司不是獨(dú)立核算的法人單位，沒有自己獨(dú)立的賬戶，所有的費(fèi)用、獎(jiǎng)金都是通過受托人個(gè)人的賬戶進(jìn)行，現(xiàn)在三位委托人共同委托受托人全權(quán)代理向信達(dá)財(cái)產(chǎn)股份有限公司北京分公司主張上述拖欠的兩筆業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金?！蹦潮ｋU(xiǎn)公司認(rèn)可競賽方案的真實(shí)性，亦認(rèn)可昌平支公司2014年3月車險(xiǎn)保費(fèi)收入為1041264.91元，但對顧剛的上述主張及委托書持有異議，并主張競賽獎(jiǎng)勵(lì)針對的是昌平支公司，與顧剛個(gè)人的工資報(bào)酬無關(guān)。
顧剛主張2014年7月至2014年9月期間昌平支公司完成單交強(qiáng)險(xiǎn)保費(fèi)總額52942.03元，某保險(xiǎn)公司應(yīng)該按照20%的比例向代理渠道和銷售人員支付獎(jiǎng)金，其作為昌平支公司負(fù)責(zé)人已代為向代理渠道和銷售人員支付獎(jiǎng)金，某保險(xiǎn)公司應(yīng)向其返還墊付獎(jiǎng)金。為此，顧剛向本院提交會議記錄、統(tǒng)計(jì)表、吳卉的證言予以證明。會議記錄由顧剛自行制作。統(tǒng)計(jì)表未加蓋某保險(xiǎn)公司公章，亦未有相應(yīng)負(fù)責(zé)人簽字。吳卉原為某保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)四部經(jīng)理，其與公司存在勞動爭議。某保險(xiǎn)公司對顧剛的上述主張及證據(jù)均不予認(rèn)可。
顧剛以要求某保險(xiǎn)公司向其支付2014年9月8日至2014年12月31日工資差額、2013年5月1日至2013年12月31日期間交通補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)助、2014年7月1日至2014年12月31日期間話費(fèi)補(bǔ)助、2014年9月1日至2014年12月31日期間交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、2013年度和2014年度取暖補(bǔ)助費(fèi)、2014年10月1日至2015年1月3日期間過節(jié)費(fèi)、2014年3月單月業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金、2014年7月1日至2014年9月30日期間單單交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金、2014年度年終獎(jiǎng)金、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由向北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申訴，該委裁決某保險(xiǎn)公司向顧剛支付2014年9月7日至2014年12月31日工資差額23975.4元及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34960元，駁回顧剛的其他申請請求。某保險(xiǎn)公司與顧剛均不服仲裁裁決，起訴至本院，某保險(xiǎn)公司起訴在先。
上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人陳述、勞動合同、銀行對賬單、解除勞動合同通知書、2014年支公司目標(biāo)責(zé)任書、《支公司銷售管理考核實(shí)施細(xì)則》、證人證言、通知、京海勞仲字（2015）第3150號裁決書等證據(jù)在案佐證。
本院認(rèn)為，關(guān)于顧剛的在崗工作時(shí)間，某保險(xiǎn)公司雖主張顧剛在崗工作至2014年11月底，但未舉證證明，故本院采信顧剛之主張，確認(rèn)顧剛在崗工作至2014年12月31日。某保險(xiǎn)公司在與顧剛簽訂的2014年支公司目標(biāo)責(zé)任書中僅約定了年度考核指標(biāo)，未約定階段性考核指標(biāo)，故某保險(xiǎn)公司以顧剛未完成2014年上半年度目標(biāo)責(zé)任為由調(diào)整顧剛的職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)的行為確有不當(dāng)。鑒此，某保險(xiǎn)公司仍應(yīng)按8740元／月的標(biāo)準(zhǔn)支付顧剛2014年9月8日至2014年12月31日期間工資。某保險(xiǎn)公司應(yīng)向顧剛支付2014年9月8日至2014年12月31日期間工資差額的具體數(shù)額，以本院核定為準(zhǔn)。鑒于某保險(xiǎn)公司確系存在違法調(diào)整顧剛職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，故顧剛以此為由提出辭職，某保險(xiǎn)公司應(yīng)向顧剛支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額以本院核定為準(zhǔn)。
關(guān)于2014年3月單月業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，因第一季度車險(xiǎn)業(yè)務(wù)競賽方案確定的參賽對象為各支公司、業(yè)務(wù)部，而昌平支公司作為能夠相對獨(dú)立組織生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動的分支機(jī)構(gòu)，尚未確定2014年3月單月業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金的分配方案，故顧剛要求某保險(xiǎn)公司支付2014年3月單月業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金的訴訟請求于法無據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于2014年7月至2014年9月期間單交強(qiáng)險(xiǎn)獎(jiǎng)金，首先，顧剛提交的會議記錄由其本人自行制作，其提交的統(tǒng)計(jì)表未加蓋某保險(xiǎn)公司公章，亦未有相應(yīng)負(fù)責(zé)人簽字，本院無法確認(rèn)上述證據(jù)的真實(shí)性，吳卉與某保險(xiǎn)公司存在勞動爭議，本院亦無法確認(rèn)吳卉證言的真實(shí)性，鑒此，顧剛提交的證據(jù)不足以證明其所持的某保險(xiǎn)公司應(yīng)該按照20%的比例向代理渠道和銷售人員支付獎(jiǎng)金的主張。其次，顧剛未提交有效證據(jù)證明其已代為向代理渠道和銷售人員支付獎(jiǎng)金。綜上，本院對顧剛要求某保險(xiǎn)公司支付2014年7月至2014年9月期間單交強(qiáng)險(xiǎn)獎(jiǎng)金的訴訟請求不予支持。
除當(dāng)事人另有約定或用人單位另有規(guī)定外，年終獎(jiǎng)金原則上系用人單位給予員工的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì)，不屬于工資的范疇。某保險(xiǎn)公司可根據(jù)經(jīng)營狀況等因素自主決定是否向顧剛發(fā)放年終獎(jiǎng)金，故本院對顧剛要求某保險(xiǎn)公司支付2014年度年終獎(jiǎng)金的訴訟請求不予支持。
原則上，用人單位按月按標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式給勞動者發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐費(fèi)補(bǔ)貼以及節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入勞動者工資總額。某保險(xiǎn)公司提交的證據(jù)顯示，其公司自2015年1月1日起調(diào)減管理崗位人員福利項(xiàng)目，取消通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，故某保險(xiǎn)公司仍須向顧剛支付2013年5月1日至2013年12月31日期間交通補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)助，2014年7月1日至2014年12月31日期間話費(fèi)補(bǔ)助，2014年9月1日至2014年12月31日期間交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助，以及2014年10月1日至2015年1月3日期間過節(jié)費(fèi)。鑒于顧剛認(rèn)可2013年5月22日支付的1000元為2013年5月交通補(bǔ)助，故某保險(xiǎn)公司無須支付顧剛2013年5月交通補(bǔ)助。某保險(xiǎn)公司應(yīng)向顧剛支付的交通補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)助及過節(jié)費(fèi)的具體數(shù)額以本院核定為準(zhǔn)。顧剛與某保險(xiǎn)公司因供暖補(bǔ)貼產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動爭議案件受案范圍，本院不予處理。
綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：
一、某保險(xiǎn)公司于本判決生效后七日內(nèi)向顧剛支付二Ｏ一四年九月八日至二Ｏ一四年十二月三十一日期間工資差額二萬三千九百七十五元四角；
二、某保險(xiǎn)公司于本判決生效后七日內(nèi)向顧剛支付交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助及話費(fèi)補(bǔ)助合計(jì)一萬九千七百八十元；
三、某保險(xiǎn)公司于本判決生效后七日內(nèi)向顧剛支付過節(jié)費(fèi)二千元；
四、某保險(xiǎn)公司于本判決生效后七日內(nèi)向顧剛支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金四萬二千元；
五、駁回顧剛的其他訴訟請求。
如果某保險(xiǎn)公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)十元，由某保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)，已交納五元，剩余五元于本判決生效后七日內(nèi)交納。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)十元，上訴于北京市第一中級人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴案件受理費(fèi)的，按自動撤回上訴處理。
審　判　長　　唐紹芬
代理審判員　　郭騰騰
代理審判員　　馬　敬
二〇一五年九月十六日
書　記　員　　康立清