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（2015）滁民一終字第00978號 保險糾紛 二審 民事 滁州市中級人民法院 2015-08-05

上訴人（原審原告）：某保險公司。
負(fù)責(zé)人：錢X，該中心支公司總經(jīng)理。
委托代理人：王X，安徽知秋律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：田XX，保險業(yè)務(wù)人員。
上訴人因勞動爭議糾紛一案，不服安徽省滁州市瑯琊區(qū)人民法院于2015年4月29日作出的（2015）瑯民一初字第00065號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明：2014年3月3日，田XX到某保險公司從事銀行保險部客戶經(jīng)理工作，沒有簽訂書面勞動合同，主要負(fù)責(zé)珠龍、來安、沙河、瑯琊支行8個銀行網(wǎng)點，月工資2000元，并由某保險公司向田XX發(fā)放名片，名片顯示田XX職務(wù)是渠道客戶經(jīng)理，田XX也開展了相關(guān)保險業(yè)務(wù)并參加了2014年首期銀保專員技能培訓(xùn)班。2014年8月5日某保險公司向田XX出具了不予錄取通知書。某保險公司共欠田XX提成工資962元。
原審法院認(rèn)為：某保險公司和田XX符合法律規(guī)定的用人單位、勞動者主體條件，某保險公司為田XX發(fā)放名片，名片已顯示田XX職務(wù)是渠道客戶經(jīng)理，同時田XX也開展相關(guān)保險業(yè)務(wù)并參加了技能培訓(xùn)班，綜上，田XX接受某保險公司企業(yè)規(guī)章制度的管理，從事某保險公司安排的有償勞動報酬的勞動，故某保險公司和田XX存在事實勞動關(guān)系。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，與爭議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，本案對田XX主張月工資2000元，雖某保險公司不予認(rèn)可，但其未提供應(yīng)由其掌握的工資表等相關(guān)證據(jù)證明田XX月工資情況，故某保險公司應(yīng)承擔(dān)不利后果，對田XX月工資2000元，予以認(rèn)可，某保險公司認(rèn)可共欠田XX提成工資962元，田XX在某保險公司工作時間為2014年3月3日至2014年8月5日，故某保險公司應(yīng)向田XX支付工資10000元（2000元×5個月）和提成工資962元。某保險公司于2014年8月5日向田XX出具了不予錄取通知書，即表示向田XX提出解除勞動合同關(guān)系，但某保險公司沒有提供證據(jù)證明其具有法定事由可以解除勞動關(guān)系，故某保險公司依法應(yīng)向田XX支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因田XX在某保險公司工作未滿六個月，應(yīng)支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元。因某保險公司和田XX沒有簽訂勞動合同，某保險公司依法應(yīng)向田XX支付雙倍工資，田XX在某保險公司工作時間為2014年3月3日至2014年8月5日，某保險公司依法應(yīng)向田XX支付雙倍工資差額部分8000元（2000元×4個月）。因某保險公司和田XX存在事實勞動關(guān)系，某保險公司應(yīng)當(dāng)為田XX依法繳納2014年3月3日至2014年8月5日各項社會保險。田XX辯稱訴訟請求第2、3、5項不應(yīng)進(jìn)行審理，依照法律規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理，故對田XX該項辯稱理由不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第十六條、第十九條，《中華人民共和國勞動合同法》第四條、第十條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條和《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）〉》第十四條之規(guī)定，判決：一、原告某保險公司與被告田XX存在事實勞動關(guān)系；二、原告某保險公司于判決生效后十日內(nèi)一次性支付被告田XX工資10000元及提成工資962元；三、原告某保險公司于判決生效后十日內(nèi)一次性支付被告田XX解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元；四、原告某保險公司于判決生效后十日內(nèi)一次性支付被告田XX未簽訂勞動合同雙倍工資差額部分8000元；五、原告某保險公司于判決生效后十日內(nèi)為被告田XX補(bǔ)繳2014年3月至2014年8月5日的社會保險，參照社保政策，原告某保險公司和被告田XX按照法定的比例各自承擔(dān)相應(yīng)的費用，具體金額由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算。案件受理費10元，由原告某保險公司負(fù)擔(dān)。
某保險公司上訴稱：一審法院認(rèn)定事實錯誤，其公司與田XX之間屬保險代理關(guān)系，田XX是在其公司從事保險代理業(yè)務(wù)的保險代理人，根據(jù)保險公司的委托，向保險公司收取代理手續(xù)費。而就雙方的代理內(nèi)容而言，不符合勞動關(guān)系的基本要求。綜上，請求二審法院依法改判：1、雙方之間不存在事實勞動關(guān)系；2、某保險公司不向田XX支付工資10000元及提成工資962元；3、某保險公司不向田XX支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元；4、某保險公司不向田XX支付雙倍工資差額8000元；5、某保險公司不為田XX補(bǔ)繳社會保險等。
田XX答辯稱：某保險公司歪曲事實，請求二審法院駁回上訴，維持原判。
二審中，雙方均未提供新的證據(jù)。
二審查明的事實與一審一致，本院對一審查明的事實予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為：根據(jù)雙方當(dāng)事人的訴辯意見，本案爭議焦點為：1、雙方之間是否存在事實勞動關(guān)系；2、原審判決某保險公司支付田XX工資10000元、提成費962元，支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元，支付雙倍工資差額8000元及繳納相關(guān)社會保險是否正確
根據(jù)《最高人民法院﹤關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定﹥》第二條規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，某保險公司提出其公司與田XX之間屬保險代理關(guān)系沒有證據(jù)證明，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，另根據(jù)《勞動和社會保障部﹤關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知﹥》（勞社部發(fā)（2005）12號通知）第一條的規(guī)定，雙方均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，田XX從事某保險公司安排的有報酬的勞動，而且田XX從事的工作內(nèi)容系某保險公司的業(yè)務(wù)組成部分，原審認(rèn)定雙方之間存在事實勞動關(guān)系并無不當(dāng)。雙方之間未簽訂勞動合同，并且某保險公司解除勞動關(guān)系沒有法定事由，原審判決某保險公司支付田XX工資及提成、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額，繳納相關(guān)社會保險并無不當(dāng)。
綜上所述，某保險公司的上訴理由不能成立，對其上訴請求不予支持。原審法院認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人某保險公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審　判　長　　賀建國
代理審判員　　賀　斌
代理審判員　　劉先勇
二〇一五年八月五日
書　記　員　　宗　娟