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中國人民銀行,中國工商銀行,中國農(nóng)業(yè)銀行,中國人民保險公司(已變更)|銀函〔1994〕85號|1994-02-26發(fā)布|1994-02-26實施|現(xiàn)行有效
銀函〔1994〕85號

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌問題的批復(fù)》（國函〔１９９３〕１４９號）精神，現(xiàn)將《銀行、人保系統(tǒng)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌暫行辦法》報上，請速批復(fù)。統(tǒng)籌基金提取比例近期另行報送。
附文：
銀行、人保系統(tǒng)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌暫行辦法
為適應(yīng)我國社會保障制度改革和銀行、人保管理體制的需要，合理解決離退休費用均衡負(fù)擔(dān)問題，保障銀行、人保系統(tǒng)職工離退休后的基本生活，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔１９９１〕３３號）和《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌問題的批復(fù)》（國函〔１９９３〕１４９號）的規(guī)定精神，結(jié)合銀行人保系統(tǒng)的實際，制定本辦法。
一、統(tǒng)籌范圍和對象
（一）統(tǒng)籌范圍
中國人民銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國人民建設(shè)銀行、交通銀行、中國人民保險公司、總、分、支機構(gòu)，及所屬企、事業(yè)單位。
（二）統(tǒng)籌對象
列入統(tǒng)籌范圍的在職職工和符合國家規(guī)定的離休、退休、退職人員。已由民政部門管理和支付退休費用的退休、退職人員不屬于統(tǒng)籌對象。
二、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌
（一）統(tǒng)籌項目
１．按國家規(guī)定發(fā)給的離退休金和退職金；
２．按國家規(guī)定發(fā)給離退休人員的生活補貼；
３．按國家規(guī)定發(fā)給離退休人員的各種物價補貼；
４．按國家規(guī)定發(fā)給離退休人員的冬季取暖補貼；
５．因公致殘人員離退休后按國家規(guī)定發(fā)給的護理費、傷殘保健金；
６．離退休人員去世后，按國家規(guī)定發(fā)給的喪葬補助費、遺屬撫恤金：
７．經(jīng)各總行（總公司，下同）統(tǒng)籌辦公室核定的其他津、補貼，未列入統(tǒng)籌項目的其他費用，按現(xiàn)行規(guī)定由原單位從原開支渠道支付，不得從統(tǒng)籌基金中列支。
（二）基本養(yǎng)老保險基金的征集和管理
１．本著“以支定收，略有節(jié)余，留有部分積累”的原則，合理確定基本養(yǎng)老保險基金的提取比例。具體提取比例由各總行提出意見，經(jīng)中國人民銀行總行審核后統(tǒng)一報勞動部、財政部批準(zhǔn)。
２．銀行、人保系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險基金實行固定職工與合同制職工兩項基金合并使用。
３．各參加統(tǒng)籌單位按本單位全部職工工資總額（國家統(tǒng)計局規(guī)定口徑）和各總行確定的提取比例，按月向所在行統(tǒng)籌辦公室繳納基本養(yǎng)老保險費。基本養(yǎng)老保險費各級行從“業(yè)務(wù)管理費科目”列支，事業(yè)單位從原退休費支付渠道列支。
４．職工個人暫按本人工資的百分之二繳納基本養(yǎng)老保險費，以后隨著職工工資的調(diào)整，再逐步提高。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費由單位發(fā)工資時代為扣繳。
５．統(tǒng)籌基金實行總行、省分行、（含計劃單列市分行，下同）、地（市）分行三級管理?？傂袑κ》中袑嵭胁铑~繳撥。省分行要制定對地（市）分（支）行的具體結(jié)算管理辦法，報總行統(tǒng)籌辦公室批準(zhǔn)后實施。
６．統(tǒng)籌基金按季解繳或彌補差額。
７．逾期解繳基金的要加收滯納金，所收滯納金并入基金。
８．單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌辦公室在銀行開設(shè)的“養(yǎng)老保險基金專戶”，實行專項儲存，專款專用，任何單位和個人均不得擅自動用。存款利息并入基金。
９．為確保統(tǒng)籌基金?？顚Ｓ?，保值增值，統(tǒng)籌基金財務(wù)管理設(shè)在統(tǒng)籌辦公室。
１０．統(tǒng)籌辦公室對養(yǎng)老保險基金實行安全有效的保值增值。所得收益并入基金統(tǒng)一使用。
１１．養(yǎng)老保險基金和管理費不計征稅費。
三、補充養(yǎng)老保險
（一）各級行在參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的同時，可根據(jù)自身經(jīng)濟能力為本行職工建立補充養(yǎng)老保險。有條件的單位，職工個人也可按一定的標(biāo)準(zhǔn)繳納。
（二）在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)，由各總行制定補充養(yǎng)老保險具體辦法。
（三）補充養(yǎng)老保險由各級統(tǒng)籌辦公室經(jīng)辦。補充養(yǎng)老保險基金存入統(tǒng)籌辦公室在銀行開設(shè)的“補充養(yǎng)老保險基金專戶”，并由統(tǒng)籌辦公室按本、息記入職工個人“補充養(yǎng)老保險基金帳戶”。
（四）補充養(yǎng)老保險基金屬于單位和職工所有。職工退休時，補充養(yǎng)老保險金由統(tǒng)籌辦公室一次或分次發(fā)給。
（五）根據(jù)國家的政策規(guī)定和自身的經(jīng)濟能力，由各總行、總公司確定補充養(yǎng)老保險的水平。
四、統(tǒng)籌機構(gòu)和職責(zé)
（一）成立銀行、人保系統(tǒng)保險統(tǒng)籌基金委員會，由人民銀行總行分管勞動人事工作的行長任主任，其他總行、總公司分管勞動人事工作的行長、總經(jīng)理參加。委員會負(fù)責(zé)銀行、人保系統(tǒng)保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的審核；重大問題的決策；統(tǒng)籌基金的調(diào)劑；基金運行情況的監(jiān)督；重要政策的協(xié)調(diào)。保險籌基金委員會下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在人民銀行總行。
（二）銀行、人保系統(tǒng)的統(tǒng)籌工作實行三級管理，總行、省分行、地（市）分行設(shè)統(tǒng)籌辦公室，人員編制由各總行確定。統(tǒng)籌辦公室掛靠勞動人事部門。統(tǒng)籌辦公室可從養(yǎng)老保險基金中提取一定的管理費。管理費主要用于支付必要的辦公、業(yè)務(wù)費用。
（三）統(tǒng)籌辦公室負(fù)責(zé)編制本系統(tǒng)養(yǎng)老保險發(fā)展計劃；編制和審核年度養(yǎng)老保險基金和管理費預(yù)、決算；實施本系統(tǒng)保險統(tǒng)籌工作的日常管理和監(jiān)督；承辦上級統(tǒng)籌辦公室委托或授權(quán)辦理的其他事宜。
五、統(tǒng)籌管理
在銀行、人保系統(tǒng)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法的基礎(chǔ)上，由各總行、總公司制定實施細(xì)則及有關(guān)制度。各總行、總公司實行系統(tǒng)管理。
六、離退休職工的管理
實行系統(tǒng)統(tǒng)籌后，離退休人員的管理仍由原所在單位負(fù)責(zé)。各級單位要加強對統(tǒng)籌工作的領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要積極配合，進一步做好離退休職工的管理工作。
七、本辦法由銀行、人保系統(tǒng)保險統(tǒng)籌基金委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、本辦法從一九九四年一月一日起執(zhí)行。