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中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)|保監(jiān)發(fā)〔2015〕122號(hào)|2015-12-24發(fā)布|2015-12-24實(shí)施|現(xiàn)行有效
保監(jiān)發(fā)〔2015〕122號(hào)

一、基本原則
1.簡(jiǎn)政優(yōu)化。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變職能、簡(jiǎn)政放權(quán)的精神，取消部分高級(jí)管理人員的任職資格考試，逐步精簡(jiǎn)考試范圍，優(yōu)化考試資源配置，提高考試工作水平。
2.集中統(tǒng)一。建立和完善管理集中、上下一致、運(yùn)行規(guī)范的考試機(jī)制，統(tǒng)一考試題庫(kù)和考試形式，考試成績(jī)?nèi)珖?guó)互認(rèn)。
3.考審分離。將任職資格考試和任職資格核準(zhǔn)劃分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別組織實(shí)施，考試環(huán)節(jié)前置，先考試后核準(zhǔn)。
4.依法規(guī)范。嚴(yán)格依法依規(guī)，堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)明紀(jì)律要求，保證考試的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考試程序，提高考試的規(guī)范性。
二、主要目標(biāo)
通過(guò)對(duì)任職資格考試工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、清理歸并、集中管理，解決標(biāo)準(zhǔn)不一、效率不高、重復(fù)考試的問(wèn)題，有效理順任職資格核準(zhǔn)工作流程。通過(guò)統(tǒng)一考試形式、優(yōu)化考試流程，規(guī)范考試機(jī)制，促進(jìn)任職資格考試工作的規(guī)范和統(tǒng)一。
三、規(guī)范內(nèi)容
（一）精簡(jiǎn)考試范圍。對(duì)已核準(zhǔn)任職資格的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員，取消在同類(lèi)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)任職同類(lèi)崗位時(shí)需重新核準(zhǔn)的考試；對(duì)已核準(zhǔn)任職資格的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，在同一保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)調(diào)任、兼任同級(jí)或者下級(jí)高級(jí)管理人員職務(wù)，無(wú)須重新考試，但中國(guó)保監(jiān)會(huì)對(duì)擬任職務(wù)的資格條件有特別規(guī)定的除外。
根據(jù)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)類(lèi)別分為保險(xiǎn)集團(tuán)公司、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、人身保險(xiǎn)公司、資產(chǎn)管理公司、再保險(xiǎn)公司、專(zhuān)屬自保公司、相互保險(xiǎn)組織等7類(lèi)；根據(jù)工作性質(zhì)，崗位類(lèi)別分為董事、監(jiān)事、總經(jīng)理（副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）、董事會(huì)秘書(shū)、合規(guī)負(fù)責(zé)人、總精算師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)責(zé)任人、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司首席風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行官、外國(guó)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)駐華代表機(jī)構(gòu)首席代表等10類(lèi)。
（二）考試集中管理。任職資格考試工作由保監(jiān)會(huì)人事教育部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)資源整合和標(biāo)準(zhǔn)制定，確?？荚嚬ぷ饕婪ㄒ?guī)范和科學(xué)有效。培訓(xùn)中心承辦具體考試工作，做好日常考務(wù)管理。發(fā)展改革部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部等有關(guān)部門(mén)承擔(dān)相應(yīng)考試題庫(kù)的建設(shè)和更新，不再負(fù)責(zé)具體考試工作。
（三）實(shí)行考審分離。調(diào)整考審流程，將任職資格考試與任職資格核準(zhǔn)劃分為兩個(gè)獨(dú)立的工作環(huán)節(jié)，任職資格考試環(huán)節(jié)前置。實(shí)行定期集中考試，擬任職人員須先通過(guò)任職資格考試，再遞交任職資格申請(qǐng)。任職資格考試成績(jī)1年內(nèi)有效，考試通過(guò)后1年內(nèi)可以申請(qǐng)核準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的任職資格，超過(guò)1年未提交申請(qǐng)或未予核準(zhǔn)，或者任職中斷超過(guò)1年的，需重新參加考試。
（四）統(tǒng)一考試方式。建設(shè)任職資格考試系統(tǒng)，實(shí)行電子化考試，統(tǒng)一考試流程，完善考試題庫(kù)。
（五）規(guī)范工作機(jī)制。制定保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格考試管理辦法，明確考試范圍、參考人員、考試標(biāo)準(zhǔn)和流程、題庫(kù)管理、考試紀(jì)律等，提高考試工作的制度化和科學(xué)化水平。
四、工作措施
（一）建設(shè)電子化考試場(chǎng)地。本著勤儉節(jié)約的原則，利用現(xiàn)有資源，建設(shè)專(zhuān)用考試場(chǎng)地?？荚噲?chǎng)地要按照標(biāo)準(zhǔn)要求配齊計(jì)算機(jī)等考試設(shè)備，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)建設(shè)要求。
（二）開(kāi)發(fā)任職資格考試系統(tǒng)。主要實(shí)現(xiàn)考試報(bào)名、成績(jī)查詢(xún)、題庫(kù)管理、考試抽題組卷、自動(dòng)閱卷評(píng)分、成績(jī)單打印和成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析等功能。
（三）建立完善考試題庫(kù)。
1.考試內(nèi)容和分類(lèi)。按照考試內(nèi)容分別建立相應(yīng)題庫(kù)?？荚噧?nèi)容兼顧基礎(chǔ)知識(shí)的普及性和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的針對(duì)性，包括公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位要求知識(shí)等3部分。
2.試題類(lèi)型及組卷閱卷。考試試題由客觀試題和主觀試題構(gòu)成。客觀試題由計(jì)算機(jī)自動(dòng)抽題并閱卷。主觀試題由計(jì)算機(jī)抽題、組卷，人工閱卷。成立閱卷專(zhuān)家?guī)?，由保監(jiān)會(huì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干和保險(xiǎn)行業(yè)專(zhuān)家組成?？陀^試題、主觀試題分值分別為60分和40分，二者相加60分（含）以上者視為考試合格。對(duì)于部分特殊崗位，可以根據(jù)實(shí)際情況酌情調(diào)整主觀試題、客觀試題分值比例。
（四）優(yōu)化考試流程。
1.考試報(bào)名。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考試報(bào)名事宜，報(bào)名工作通過(guò)任職資格考試系統(tǒng)進(jìn)行?？荚嚢才虐l(fā)布以后，考生如需請(qǐng)假，須由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人力資源部門(mén)報(bào)送書(shū)面請(qǐng)假函。對(duì)無(wú)故缺考人員，一律視為自動(dòng)放棄，保監(jiān)會(huì)將予以通報(bào)；1年內(nèi)無(wú)故缺考2次的人員，從第2次缺考之日起1年內(nèi)不得報(bào)名。
2.考試安排。保監(jiān)會(huì)根據(jù)報(bào)名情況，原則上每?jī)稍掳才?次任職資格考試，可視報(bào)名情況適當(dāng)增加考試頻次。遇到其他特殊情況的，可以進(jìn)行調(diào)整或另行安排。
3.考試實(shí)施。培訓(xùn)中心指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考試實(shí)施工作?，F(xiàn)場(chǎng)考試嚴(yán)格按照公正保密的原則，客觀試題考試后在后臺(tái)當(dāng)場(chǎng)生成成績(jī)，主觀試題試卷要對(duì)考生信息進(jìn)行密封。對(duì)于不精通中文的外籍考試人員，單獨(dú)安排考試場(chǎng)次，允許其帶1名翻譯參加考試，并適當(dāng)延長(zhǎng)考試時(shí)間。
4.結(jié)果公布?？荚嚱Y(jié)束后，培訓(xùn)中心組織專(zhuān)家批閱主觀試題試卷，在綜合客觀試題和主觀試題成績(jī)后，將考試結(jié)果錄入系統(tǒng)，機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及參加考試人員可按照不同權(quán)限查詢(xún)考試結(jié)果。
5.后續(xù)管理。考試沒(méi)有通過(guò)的人員，可以申請(qǐng)參加補(bǔ)考，每人每年參加補(bǔ)考不得超過(guò)2次。
五、工作保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立任職資格考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副主席任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)同志任成員，人事教育部承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)任職資格考試規(guī)范工作。
（二）明確責(zé)任分工。細(xì)化工作任務(wù)，制定工作任務(wù)分解表（詳見(jiàn)附件），明確責(zé)任部門(mén)和完成時(shí)限。培訓(xùn)中心要不斷總結(jié)任職資格考試組織實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，完善工作機(jī)制，及時(shí)反饋問(wèn)題。各有關(guān)部門(mén)應(yīng)按照任務(wù)分工，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，共同做好任職資格考試規(guī)范工作。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。規(guī)范任職資格考試工作涉及多個(gè)部門(mén)，有關(guān)部門(mén)要各司其職、各負(fù)其責(zé)、各盡其力、協(xié)同配合，妥善處理好新舊考試組織形式的銜接，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。
六、有關(guān)要求
（一）本方案自2016年1月1日起正式實(shí)施?？荚嚪秶幢痉桨笀?zhí)行。
（二）保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格考試由保險(xiǎn)中介監(jiān)管部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，具體考試工作由各保監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）各保監(jiān)局要按照本方案精神對(duì)保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格考試工作進(jìn)行規(guī)范，集中管理、考審分離、統(tǒng)一方式，在2016年6月底前完成轄區(qū)內(nèi)任職資格考試的規(guī)范工作。保監(jiān)會(huì)機(jī)關(guān)與保監(jiān)局實(shí)現(xiàn)題庫(kù)共享，考試成績(jī)?cè)谌珖?guó)范圍內(nèi)相互認(rèn)可。
（四）各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要按照本方案做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
附件：
規(guī)范任職資格考試工作任務(wù)分工表