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中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會|保監(jiān)培訓(xùn)〔2015〕49號|2015-05-05發(fā)布|2015-05-05實(shí)施|現(xiàn)行有效
保監(jiān)培訓(xùn)〔2015〕49號

一、總體安排
要建立新“國十條”培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機(jī)制，深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，持續(xù)推進(jìn)、不斷深入。2015年6月1日至12月31日為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高管人員新“國十條”培訓(xùn)學(xué)習(xí)第二階段。各公司應(yīng)在第一階段主要著眼對新“國十條”的理解掌握、并取得良好學(xué)習(xí)成效的基礎(chǔ)上，將第二階段的培訓(xùn)重點(diǎn)聚焦到新“國十條”各專項(xiàng)內(nèi)容的研究細(xì)化與貫徹落實(shí)，采取更為有效的方式，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)引向深入，確保取得實(shí)效。
二、基本要求
（一）真學(xué)。新“國十條”是2015年高管培訓(xùn)的核心與主線，每位高管人員應(yīng)接受不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持原原本本學(xué)、借助抓手學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、分層分類學(xué)。要高度重視培訓(xùn)學(xué)習(xí)第一階段出現(xiàn)的個(gè)別公司將新“國十條”培訓(xùn)等同于一般性的文件傳達(dá)，思想不重視、措施無力度，有的甚至走過場、走形式等問題，在第二階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)中切實(shí)引以為戒。
（二）真懂。新“國十條”是黨中央國務(wù)院關(guān)于保險(xiǎn)工作方針政策的高度總結(jié)和升華。高管人員要立足貫徹落實(shí)十八屆三中全會精神、全面深化改革、建設(shè)保險(xiǎn)強(qiáng)國的時(shí)代背景，全面挖掘新“國十條”各項(xiàng)政策措施蘊(yùn)含的深層次內(nèi)容，知其表更知其里，知其然更知其所以然。
（三）真信。新“國十條”是保險(xiǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的宣言書。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，高管人員要真正以科學(xué)發(fā)展的思想武裝頭腦，徹底摒棄不適合行業(yè)發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)。不僅自己信，還要向其他人員廣泛宣傳，真正成為行業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)執(zhí)行者、自覺實(shí)踐者和積極促進(jìn)者。
（四）真用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、知行合一。在第二階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，要真正做到帶著問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將新“國十條”的有關(guān)內(nèi)容落實(shí)在工作崗位上、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)出智慧、出成果、見實(shí)效。
三、主要任務(wù)
（一）鞏固第一階段學(xué)習(xí)成果。要認(rèn)真組織好“回頭看”，對第一階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧、重溫，有效夯實(shí)所學(xué)內(nèi)容。對有關(guān)內(nèi)容理解不深不透、仍然存在模糊認(rèn)識的，要進(jìn)一步搞懂弄清。第一階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)開展不深入、不到位的，要及時(shí)“補(bǔ)課”，走過場的要堅(jiān)決返工重來。
（二）專題研究各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。針對新“國十條”涵蓋的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，要分專題組織集中學(xué)習(xí)，帶著問題開展研討，逐個(gè)專題學(xué)深悟透。要以新“國十條”的有關(guān)內(nèi)容為支點(diǎn)，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)擴(kuò)展到相關(guān)領(lǐng)域，以培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為公司發(fā)展的引領(lǐng)，做到研究一步、掌握一步、推進(jìn)一步。
（三）實(shí)時(shí)跟蹤政策推進(jìn)情況。新“國十條”提出的各項(xiàng)政策處于推進(jìn)過程中，要密切關(guān)注與公司發(fā)展聯(lián)系緊密的政策推進(jìn)情況，在第一時(shí)間學(xué)習(xí)掌握，調(diào)整完善公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃。
（四）加強(qiáng)個(gè)人能力素質(zhì)對標(biāo)。貫徹落實(shí)新“國十條”對高管人員的能力素質(zhì)提出新的更高要求，要主動(dòng)加強(qiáng)對標(biāo)，明確自身存在差距，不斷提升合規(guī)經(jīng)營理念、風(fēng)險(xiǎn)防范意識和科學(xué)發(fā)展能力。
四、組織實(shí)施
（一）完善組織管理。堅(jiān)持總公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人親自掛帥，相關(guān)部門專項(xiàng)負(fù)責(zé)，并保證必要的人員、經(jīng)費(fèi)。從總公司、分公司、中心支公司到支公司、營業(yè)部，公司內(nèi)部要形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的推進(jìn)機(jī)制，確保高管人員全員參訓(xùn)、學(xué)有所獲。
（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌安排。針對不同層級、領(lǐng)域、崗位提出對應(yīng)的目標(biāo)要求，既注重頂層設(shè)計(jì)又重視發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，確保規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作有特色。
（三）豐富形式手段。綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，重視發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)課堂、微學(xué)習(xí)等創(chuàng)新手段的作用。
（四）加強(qiáng)考核評估。采取結(jié)業(yè)考試、隨堂測驗(yàn)、在線測試、提交論文等多種方式，促進(jìn)高管人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握。將高管人員新“國十條”培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
（五）做好階段性總結(jié)。認(rèn)真梳理總結(jié)第二階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，努力做到成功做法經(jīng)驗(yàn)化、零星探索系統(tǒng)化、有益嘗試機(jī)制化，為公司常態(tài)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)樹立標(biāo)桿和模板。
五、指導(dǎo)監(jiān)督
中國保監(jiān)會對保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高管人員新“國十條”培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，中國保監(jiān)會培訓(xùn)中心具體承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。
中國保監(jiān)會培訓(xùn)中心將適時(shí)發(fā)布高管人員新“國十條”第二階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，編制輔導(dǎo)教材，舉辦示范性培訓(xùn)班，協(xié)調(diào)行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源建立師資庫和優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)課程庫；開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，對思想重視不夠、組織實(shí)施不力的公司，視情況采取通報(bào)批評等相應(yīng)措施；抽樣選取部分高管人員測試新“國十條”及其相關(guān)內(nèi)容的掌握情況，并公布測試結(jié)果。
各公司應(yīng)在5月31日前，將高管人員新“國十條”第二階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)施方案通過保監(jiān)會電子文件傳輸系統(tǒng)報(bào)送信息模塊報(bào)至中國保監(jiān)會培訓(xùn)中心，并于2016年1月15日前報(bào)送第二階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。各公司可將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、存在問題、需協(xié)調(diào)解決事項(xiàng)等隨時(shí)報(bào)送。
聯(lián)系人及電話：劉勝杰
章曉東
中國保監(jiān)會
2015年5月5日