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中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)|保監(jiān)發(fā)〔2005〕65號(hào)|2005-07-29發(fā)布|2005-07-29實(shí)施|現(xiàn)行有效
保監(jiān)發(fā)〔2005〕65號(hào)

保監(jiān)發(fā)〔2005〕65號(hào)
各保監(jiān)局，機(jī)關(guān)各部門：
現(xiàn)將《中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出國(guó)（境）培訓(xùn)管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二○○五年七月二十九日
中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出國(guó)（境）培訓(xùn)管理規(guī)定
第一條
根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定與政策精神，為加強(qiáng)和規(guī)范中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)保監(jiān)會(huì)”）出國(guó)（境）培訓(xùn)工作的管理，制定本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定適用于中國(guó)保監(jiān)會(huì)機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)所有工作人員出國(guó)（境）實(shí)習(xí)、進(jìn)修、攻讀學(xué)位等培訓(xùn)項(xiàng)目。
第三條
國(guó)際部是中國(guó)保監(jiān)會(huì)出國(guó)（境）培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制定出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃、立項(xiàng)、審核和管理。人員選派會(huì)商人事教育部和相關(guān)部門后報(bào)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四條
出國(guó)（境）培訓(xùn)分為短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)，90天以內(nèi)（含90天）為短期培訓(xùn)，超過90天為長(zhǎng)期培訓(xùn)。
第五條
出國(guó)（境）培訓(xùn)根據(jù)“公開、公平、公正”的原則，通過考試、考核與推薦相結(jié)合的方式，確定培訓(xùn)候選人員。
第六條
參加長(zhǎng)期出國(guó)（境）培訓(xùn)，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位（部門）推薦、公開選拔，并通過審核批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第七條
培訓(xùn)人員應(yīng)具備下列基本條件：
一、熱愛祖國(guó)，政治合格，業(yè)務(wù)過硬。
二、參加短期培訓(xùn)人員在中國(guó)保監(jiān)會(huì)工作需滿一年，參加長(zhǎng)期培訓(xùn)人員在中國(guó)保監(jiān)會(huì)工作需滿二年，具有大專以上學(xué)歷，具備一定的經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)理論基礎(chǔ)知識(shí)；
三、具備培訓(xùn)項(xiàng)目所要求的外語(yǔ)水平及其他相關(guān)條件，能獨(dú)立完成在外的培訓(xùn)任務(wù)。
四、身體健康。
第八條
培訓(xùn)人員抵達(dá)培訓(xùn)地后，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并與培訓(xùn)單位搞好合作，不得擅自向外方提出不合理要求。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)與國(guó)際部及所在單位（部門）保持聯(lián)系，遇到問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
培訓(xùn)人員在外培訓(xùn)期間要定期向國(guó)際部和所在單位（部門）匯報(bào)培訓(xùn)情況，國(guó)際部和其所在單位（部門）要關(guān)心培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)和生活。
第九條
培訓(xùn)人員在外期間應(yīng)遵守外事紀(jì)律和國(guó)家對(duì)出國(guó)（境）人員的有關(guān)管理規(guī)定，保守國(guó)家機(jī)密，不做有損國(guó)格、人格的事。
第十條
培訓(xùn)人員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃努力學(xué)習(xí)，按期回國(guó)，不得擅自延長(zhǎng)或縮短在外培訓(xùn)時(shí)間和更改培訓(xùn)內(nèi)容。
第十一條
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)人員在外期間一般不得申請(qǐng)回國(guó)休假，培訓(xùn)結(jié)束回國(guó)后按有關(guān)規(guī)定享受休假。
第十二條
培訓(xùn)人員在外期間需要參加年度考核的，由其所在單位（部門）要根據(jù)其外派培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，辦理有關(guān)考核手續(xù)。
第十三條
短期培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15天內(nèi)，長(zhǎng)期培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30天內(nèi)，向國(guó)際部及所在單位（部門）提交培訓(xùn)報(bào)告，一式兩份。
第十四條
培訓(xùn)人員要遵守“簽約派出，違約賠償”的規(guī)定。在外培訓(xùn)時(shí)間超過90天的，在出國(guó)（境）前要與中國(guó)保監(jiān)會(huì)簽訂《中國(guó)保監(jiān)會(huì)出國(guó)（境）培訓(xùn)協(xié)議書》。協(xié)議書一式三份，由培訓(xùn)人員本人、國(guó)際部、人事教育部各持一份。
第十五條
外方全額資助的培訓(xùn)項(xiàng)目，中國(guó)保監(jiān)會(huì)不再負(fù)擔(dān)其培訓(xùn)費(fèi)用；由中國(guó)保監(jiān)會(huì)全額資助及外方部分資助的培訓(xùn)項(xiàng)目，財(cái)會(huì)部門根據(jù)外專發(fā)[2002]95號(hào)和96號(hào)文件規(guī)定，并結(jié)合培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際情況核準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)用。
第十六條
短期培訓(xùn)人員在外期間的工資和福利待遇全額照常發(fā)放。長(zhǎng)期培訓(xùn)人員在外期間的基本工資和住房公積金照常發(fā)放（年度考核合格者含第13個(gè)月的基本工資），不再享受其它福利待遇（含物業(yè)管理費(fèi)、取暖費(fèi)）。基本工資包括職務(wù)等級(jí)工資和崗位目標(biāo)管理津貼兩項(xiàng)。
第十七條
培訓(xùn)人員因參加境外培訓(xùn)被免職的，其基本工資按原任行政職務(wù)所對(duì)應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。
第十八條
培訓(xùn)期間提出辭職申請(qǐng)或逾期不歸者，須向中國(guó)保監(jiān)會(huì)賠償和支付全部出國(guó)（境）培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)人員無(wú)法賠償和支付上述費(fèi)用時(shí)，由其擔(dān)保人代為賠償和支付。
第十九條
按照《中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)工作人員調(diào)動(dòng)辭職暫行規(guī)定》，培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束回國(guó)后，應(yīng)執(zhí)行延長(zhǎng)服務(wù)期的規(guī)定。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)期限的調(diào)出（不含組織調(diào)動(dòng)）或辭職人員，須按所余年限交納補(bǔ)償費(fèi)，每年1萬(wàn)元人民幣（不足1年的按月計(jì)算）。
第二十條
在外培訓(xùn)超過90天以上的人員，回原單位（部門）工作3年后，方可再次申請(qǐng)參加長(zhǎng)期培訓(xùn)。
第二十一條
對(duì)違反本規(guī)定的出國(guó)（境）培訓(xùn)人員，中國(guó)保監(jiān)會(huì)將依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予其行政或紀(jì)律處分。
第二十二條
本規(guī)定由中國(guó)保監(jiān)會(huì)國(guó)際部負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條
本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。原《中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出國(guó)培訓(xùn)工作暫行規(guī)定》在本規(guī)定下發(fā)施行后自動(dòng)廢止。
附件：《中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出國(guó)（境）培訓(xùn)協(xié)議書》
中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出國(guó)（境）培訓(xùn)協(xié)議書
第一條
甲方為中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
甲方授權(quán)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)國(guó)際部代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)審批和管理中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)所有工作人員出國(guó)（境）培訓(xùn)的相關(guān)事宜。
第二條
乙方（出國(guó)（境）培訓(xùn)人員）。
第三條
根據(jù)《中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出國(guó)（境）培訓(xùn)管理規(guī)定》，甲方派乙方自
至年月日，赴國(guó)地區(qū)培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。
第四條
甲方責(zé)任：
（一）外方全額資助的培訓(xùn)項(xiàng)目，甲方不再負(fù)擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用；由中國(guó)保監(jiān)會(huì)全額資助或外方部分資助的培訓(xùn)項(xiàng)目，甲方按培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)向乙方發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)用。
（二）乙方在外培訓(xùn)期間，甲方確保其國(guó)內(nèi)基本工資照常發(fā)放（年度考核合格者含第13個(gè)月工資），不再享受其它福利待遇（含住房公積金）。住房補(bǔ)貼、物業(yè)管理費(fèi)、取暖費(fèi)等按照中國(guó)保監(jiān)會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條
乙方責(zé)任：
（一）出國(guó)（境）培訓(xùn)的任務(wù)是
乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃努力學(xué)習(xí)，未征得甲方同意，不得擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容，也不得在學(xué)習(xí)期間提出辭職或調(diào)動(dòng)的申請(qǐng)。
（二）乙方如需提前結(jié)束或延長(zhǎng)培訓(xùn)期限，應(yīng)至少提前1個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自縮短或延長(zhǎng)在外培訓(xùn)時(shí)間。
（三）下列情況中，乙方應(yīng)向甲方賠償全部相關(guān)費(fèi)用：
1、乙方在外期間擅自改變培訓(xùn)內(nèi)容或改變身份，甲方核實(shí)后將要求乙方賠償已領(lǐng)用的全部費(fèi)用。如屬外方資助的項(xiàng)目，甲方將與資助單位聯(lián)系，立即停止對(duì)乙方的資助。
2、乙方如違反本協(xié)議規(guī)定，逾期不歸，應(yīng)向甲方賠償已領(lǐng)用的全部費(fèi)用。如屬外方資助的培訓(xùn)項(xiàng)目，乙方也應(yīng)向甲方賠償全部相關(guān)費(fèi)用。
3、根據(jù)《中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)工作人員調(diào)動(dòng)辭職暫行規(guī)定》，培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束回國(guó)后，應(yīng)執(zhí)行延長(zhǎng)服務(wù)期的規(guī)定。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)期限調(diào)出（不含組織調(diào)動(dòng)）或辭職的人員，須按所余年限交納補(bǔ)償費(fèi)，每年1萬(wàn)元人民幣（不足1年的按月計(jì)算）。
第六條
乙方擔(dān)保人：
（一）乙方擔(dān)保人應(yīng)是乙方的直系親屬（配偶除外）或中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的工作人員。
（二）經(jīng)甲方同意由：
姓名性別出生年月
工作單位
職務(wù)為乙方擔(dān)保人。
（三）乙方擔(dān)保人責(zé)任如下：
1、擔(dān)保期從乙方出國(guó)（境）之日起，至乙方回到甲方工作之日止。
2、乙方在擔(dān)保期內(nèi)違反協(xié)議，乙方擔(dān)保人應(yīng)協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。乙方擔(dān)保人同意在乙方違約而未承擔(dān)或不能完全承擔(dān)第五條第(三)款第1、2條中規(guī)定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的情況下承擔(dān)賠償責(zé)任，代替乙方按本協(xié)議規(guī)定向甲方賠償有關(guān)費(fèi)用。為此，乙方擔(dān)保人愿以
（本人固定工資收入或銀行存款或房產(chǎn)證明）作為擔(dān)保。
第七條
本協(xié)議自各方共同簽訂之日起生效。有效期至本協(xié)議第五條第（三）款第3項(xiàng)中規(guī)定的延長(zhǎng)服務(wù)期限屆滿之日。
各方簽字如下：
甲方
乙方
（甲方公章）
年月日年月日
地點(diǎn)：
地點(diǎn)：
乙方擔(dān)保人
年月日
地點(diǎn)：