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導讀：

擔任公司高管期間不為員工交社保，給公司造成數十萬元滯納金的損失。公司能向時任董監(jiān)高追責嗎？如董監(jiān)高被追責，非上市董責險能賠嗎?

一、案件梗概

概要：未繳納社保給公司造成滯納金損失，時任董監(jiān)高承擔了賠償責任

A公司于2002年登記成立。2012年6月，該公司股東變更為鄭某、袁某，同時鄭某任執(zhí)行董事、經理，袁某任監(jiān)事。

2015年9月，A公司作出股東會決議，免去鄭某執(zhí)行董事職務，免去袁某監(jiān)事職務；同意二人轉讓出資；解聘鄭某的經理職務。

2020年6月，社會保障機構責令A公司，為員工追繳了2014年11月至2020年6月的各項保險及滯納金41.2萬元。

其中，補繳截止至2015年的社保滯納金共18.3萬元。

A公司即向鄭某、袁某追責，將二人起訴至法院，要求其賠償在執(zhí)行職務期間未及時繳納社保而給公司造成的經濟損失18.3萬元。

法院審理后認為：

鄭某、袁某作為當時的董事和監(jiān)事，對公司負有忠實義務和勤勉義務。二人執(zhí)行公司職務時未盡勤勉義務，違反法律行政法規(guī)的規(guī)定，給公司造成損失，需要承擔賠償責任。

后法院判決支持了A公司的部分訴訟請求，酌情判決鄭某賠償4.5萬元，袁某賠償1.5萬元。

注：本案例素材來源于裁判文書網。

二、董監(jiān)高應向公司承擔賠償責任嗎？

新《公司法》規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

新《公司法》第188條，董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行職務違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

該案法院判決鄭某酌情賠償4.5萬元，袁某賠償1.5萬元，符合上述法律的規(guī)定。

三、非上市公司董責險能賠嗎？

那么，本案中鄭某、袁某需向公司承擔的賠償責任，屬于非上市公司董責險的保險賠償范圍嗎？

答案是肯定的。

非上市公司董責險可替鄭某、袁某向公司承擔賠償責任。

附：非上市公司董責險的保險責任之一：

保險人對被保險人個人因執(zhí)行其于被保險公司的職務時實際或涉嫌給被保險公司造成損失，而遭受賠償請求所引起的損失承擔賠償責任。