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“特級”保險營銷員需要具備哪些資質(zhì)?協(xié)會劃了一個生態(tài)圈!

  • 2023年12月04日
  • 12:03
  • 來源:
  • 作者: 新時代保險研究院

在經(jīng)歷了三年多的清虛轉(zhuǎn)型后,保險代理人即將迎來“分級考”。

近期,中國保險行業(yè)協(xié)會向部分保險公司下發(fā)《個人保險代理人銷售能力資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)(人身保險方向)(討論稿)》(以下簡稱《討論稿》),將保險代理人分為四級,技能要求、相關(guān)知識要求等依次遞進。對個人保險代理人銷售技能提出三個關(guān)鍵轉(zhuǎn)變:從“產(chǎn)品為核心”向“以客戶需求為核心”的顧問式營銷轉(zhuǎn)變、由保險推銷向全生命周期的風(fēng)險管理服務(wù)轉(zhuǎn)變、由保險規(guī)劃向全面的財富管理服務(wù)轉(zhuǎn)變。

事實上,伴隨此前多份政策文件、多地區(qū)試點及部分保險公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型計劃公布,保險代理人分級、從銷售導(dǎo)向轉(zhuǎn)為客戶導(dǎo)向、財富管理服務(wù)權(quán)重上升等思路已逐漸清晰,本次《討論稿》更為細致全面,將如何進一步改變保險代理人生態(tài)?與地方試點有哪些異同之處,有無經(jīng)驗可參考借鑒?還有哪些細節(jié)待明確?

擬劃分四個等級

“晉升”高級別要考試+綜合評審

“保險代理人最能讓消費者產(chǎn)生好感的特質(zhì)包括專業(yè)度、細致耐心,最受反感的特質(zhì)則為強制推銷、夸大風(fēng)險、刻意推薦不需要的產(chǎn)品等”,這是《2023年中國保險代理人職業(yè)發(fā)展趨勢報告》統(tǒng)計得出的結(jié)果,可見在銷售過程中,保險代理人的質(zhì)量很大程度上影響著消費者的體驗感和最終購買行為。

本次《討論稿》擬將個人保險代理人劃分為四個等級,由低到高依次為四級(初級)、三級(中級)、二級(高級)、一級(特級),其中“專業(yè)”要求貫穿各級,且都放在首位。例如四級要求中第一條就是“具備基礎(chǔ)保險知識和專業(yè)技能”、三級要求中第一句是“具備豐富的保險專業(yè)知識和基礎(chǔ)金融專業(yè)知識”、二級要求中第一句是“具備全面深入的保險專業(yè)知識和豐富金融專業(yè)知識”、一級要求中第一句是“具備全面的金融專業(yè)知識,精通各項專業(yè)技能”。

從中也可看出,由低到高的四個等級對技能和相關(guān)知識要求依次遞進。再以一組對比為例,四級(初級)除“具備基礎(chǔ)保險知識和專業(yè)技能”要求外,還包括“能在指導(dǎo)下以產(chǎn)品為導(dǎo)向開展保險銷售業(yè)務(wù),協(xié)助訂立保險合同及提供相應(yīng)的客戶服務(wù)”;而一級(特級)的要求還包括“能組織團隊培訓(xùn)及銷售管理,能合規(guī)開展非保險金融業(yè)務(wù),能分析評估客戶需求,設(shè)計財富管理方案并協(xié)助執(zhí)行,績效水平優(yōu)秀”。

此外,“晉升”還要看學(xué)歷、從業(yè)年限、是否完成培訓(xùn)學(xué)時、誠信記錄等。四級和三級的鑒定方式以考試為主,二級和一級的鑒定方式是考試與綜合評審相結(jié)合。

《討論稿》擬定,符合條件的個人保險代理人可直接申請三級,三級以上則需逐級取得。例如從二級升到一級,首先需取得二級保險銷售能力資質(zhì),累計從事保險代理業(yè)務(wù)工作四年(含)以上,若具有相關(guān)職業(yè)高級職稱及二級保險銷售能力資質(zhì),累計從業(yè)年限要求縮短至兩年(含)以上;其次,需完成一級參考性培訓(xùn)學(xué)時要求;最后還需滿足“保險代理人五年內(nèi)在執(zhí)業(yè)登記管理系統(tǒng)中未有違法違規(guī)信息和執(zhí)業(yè)失信信息記錄”。

中保協(xié)在《討論稿》編制說明中稱,該等級模型的構(gòu)成中包含三個“關(guān)鍵轉(zhuǎn)變”:即從“產(chǎn)品為核心”向“以客戶需求為核心”的顧問式營銷轉(zhuǎn)變、由保險推銷向全生命周期的風(fēng)險管理服務(wù)轉(zhuǎn)變、由保險規(guī)劃向全面的財富管理服務(wù)轉(zhuǎn)變。

事實上,“從銷售導(dǎo)向轉(zhuǎn)為客戶導(dǎo)向”、“財富管理服務(wù)權(quán)重上升”等思路,在近年保險代理人清虛轉(zhuǎn)型過程中已逐漸清晰。業(yè)內(nèi)分析稱,伴隨保險密度與深度上升、客戶保障需求日趨多元化個性化,保險產(chǎn)品買方與賣方的市場地位已發(fā)生根本性逆轉(zhuǎn),昔日強銷售導(dǎo)向已難適應(yīng)新的市場環(huán)境,這倒逼險企與代理人徹底轉(zhuǎn)向“以客戶為中心”。

有地方公司已先行試水

人員分級與獎勵、銷售產(chǎn)品、服務(wù)手段等掛鉤

隨著過往粗放發(fā)展模式的弊端顯現(xiàn),“人海戰(zhàn)術(shù)”難以為繼,保險代理人隊伍規(guī)模從2019年逾900萬人的高位已減少至少四成,與此同時,代理人分級模式也一直在醞釀中。

在過去的幾年里,監(jiān)管發(fā)布過多份文件,引導(dǎo)行業(yè)提升銷售人員專業(yè)素養(yǎng),強化保險銷售服務(wù)質(zhì)量。例如原銀保監(jiān)會2020年5月下發(fā)《關(guān)于落實保險公司主體責(zé)任 加強保險銷售人員管理的通知》、《關(guān)于切實加強保險專業(yè)中介機構(gòu)從業(yè)人員管理的通知》兩份文件,明確銷售能力分級的監(jiān)管要求;2021年發(fā)布的《萬能型人身保險管理辦法(征求意見稿)》,明確“銷售萬能險產(chǎn)品的從業(yè)者,需要具備1年以上的經(jīng)驗,且接受過必要的專項培訓(xùn)和測試”;今年9月底,《保險銷售行為管理辦法》出爐,進一步明確產(chǎn)品分類,銷售人員分級。

部分地方和公司更早進入實操試行階段。在地方試點方面,早在2007年,原上海保監(jiān)局就受原保監(jiān)會委托試點推行營銷員分級分類考試,推出“投資連結(jié)和萬能保險銷售資格”和“健康保險銷售資格”考試,要求銷售此類產(chǎn)品的保險營銷人員除取得保險代理人資格證書外,還需通過以上專項考試;2014年,北京推行人身險銷售從業(yè)人員銷售資質(zhì)分類管理試點工作,只有培訓(xùn)、考試過關(guān)后的代理人,才允許銷售萬能險、分紅險等復(fù)雜度更高的保險產(chǎn)品。近年,河北、云南、甘肅、山東、廣西等多地也密集啟動了相關(guān)的分級考試與測評工作。

整體來看,各地區(qū)對保險代理人的分類多是根據(jù)自身發(fā)展情況推行,未形成統(tǒng)一要求。分類的核心思路之一就是銷售人員與銷售產(chǎn)品分級匹配,以提高產(chǎn)品的適當(dāng)性,這在前述《保險銷售行為管理辦法》等文件中也有強調(diào);從鑒定方式看,地方也多以培訓(xùn)、考試為主,高級別考試采取自主報名原則,許多試點地方已搭建了測試模塊、編寫了培訓(xùn)大綱。

在一些保險公司的制度中,人員分級還與獎勵和服務(wù)手段等掛鉤。據(jù)了解,不同保險公司對代理人有不同級別劃分,少則4檔、5檔,多的能達10檔。比如某大型壽險公司,代理人的分級分為警戒、普通、良好、績優(yōu)、白金、鉆石級。每個檔位的提升,都意味著獎勵提升、給客戶服務(wù)方式的提升。“升級”條件中,有公司考核項目包括考察代理人的承保件數(shù)、業(yè)務(wù)品質(zhì)、問題保單件數(shù))、13個月或25個月保單繼續(xù)率等;也有公司將客戶身體狀態(tài)、是否在短期內(nèi)出險、是否使用公司主推的App購買也納入考核中。

更為市場熟悉的或是近年多家頭部險企啟動的精英代理人計劃,不同于本次《討論稿》中擬定的“一級(特級)”統(tǒng)稱,各家打造的精英計劃及專業(yè)代理人有不同名稱。如泰康的財富規(guī)劃師(HWP)模式,構(gòu)建職業(yè)新標(biāo)桿;平安人壽從“優(yōu)+”計劃到MVP(Most Valuable Professionals)計劃,培養(yǎng)最專業(yè)、最頂尖的保險推銷員;太平人壽的“山海計劃”,通過強化生態(tài)圈支持和科技賦能,幫助代理人挑戰(zhàn)高目標(biāo);人保壽險打造IWP保險財富規(guī)劃師??梢钥闯?,險企自身的分級維度相對更多更細,在分級基礎(chǔ)上還明確了獎勵機制、可獲得的傾斜資源等內(nèi)容。

行業(yè)生態(tài)有望進一步改寫

部分細節(jié)仍待明確

全國統(tǒng)一分級標(biāo)準(zhǔn)擬定將有利于提升行業(yè)形象及聲譽。對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險學(xué)院教授王國軍分析稱,實行分級有助于提高代理人素質(zhì)和行業(yè)良性發(fā)展。通過科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的管理制度,可以篩選出能力強、業(yè)績好的優(yōu)秀代理人,并給予更多的支持和激勵,同時淘汰不合格或業(yè)績不佳的代理人,進而提高代理人的整體素質(zhì)和行業(yè)形象。此外,保險公司通過分級可以更精細地調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)策略,滿足不同客戶群體的需求,促進行業(yè)的健康發(fā)展。

從客戶需求角度看,優(yōu)化低端產(chǎn)能與打造高產(chǎn)能隊伍也勢在必行。以客戶保障需求之一的財富管理服務(wù)為例,當(dāng)前供給側(cè)仍有不小缺口,根據(jù)麥肯錫此前的一份報告粗算,中國壽險市場高端客群(定義為家庭年收入16萬元以上)規(guī)模為2.3億人,相當(dāng)于8800萬個家庭。假設(shè)每個專業(yè)化代理人可以服務(wù)30個家庭,未來服務(wù)中高端需求的專業(yè)化代理人整體規(guī)模需要260萬人左右。

事實上,業(yè)界對全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)期待已久。在今年7月舉辦的“保險銷售資質(zhì)分級體系建設(shè)先行先試經(jīng)驗訪談會”上,許多試點地區(qū)的相關(guān)部門負責(zé)人談到試點遇到的問題。

“目前分級分類沒有全國標(biāo)準(zhǔn),這是一個待解難點?!睆V東省保險中介行業(yè)協(xié)會秘書長任夙功談到,在調(diào)研中有銷售保險產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)公司反饋,公司總部在廣東,為滿足全國銷售需求,需要所有省份的分類標(biāo)準(zhǔn)改進系統(tǒng)。因此希望能建立全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),并讓測試和應(yīng)用結(jié)果可在行業(yè)內(nèi)流動。

還有與會人士談到保險公司配合度問題?!拔覀兊南到y(tǒng)和公司系統(tǒng)不匹配,要花較長時間去調(diào)試。以廣西為例,廣西的保險公司基本是分公司,系統(tǒng)調(diào)整要總公司同意。2022年45家保險公司中僅不到1/3的公司得到總公司支持,實現(xiàn)系統(tǒng)改造并與協(xié)會系統(tǒng)對接?!睆V西保險行業(yè)協(xié)會相關(guān)負責(zé)人說道。還有人稱,受三年疫情影響,許多保險公司業(yè)務(wù)下滑,會把精力優(yōu)先放在業(yè)務(wù)開拓上,沒有嚴(yán)格執(zhí)行的動力。

不過,統(tǒng)一分級分類如何落地尚不得而知,還有不少細節(jié)待明確,如培訓(xùn)考試怎樣進行、人員分級與產(chǎn)品分類如何銜接、分級與銷售業(yè)績會否掛鉤等,這些都受到行業(yè)的高度關(guān)注。

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