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二次綜改后,中型公司基層機(jī)構(gòu)日子不好過(guò)

  • 2023年09月01日
  • 15:25
  • 來(lái)源:
  • 作者:石川

中型公司是一個(gè)特殊的市場(chǎng)存在。

之前大家說(shuō)大公司一般說(shuō)前三,現(xiàn)在大部分會(huì)加上國(guó)壽,就是前四,但國(guó)壽的市場(chǎng)份額也就是個(gè)位數(shù),可見產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)的集中度之高。

難怪那些第五到第十的公司員工調(diào)侃,產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)只有大公司和小公司,沒有中型公司,中型公司和頭部公司的市場(chǎng)份額差了幾十倍,低的也只有二三個(gè)點(diǎn)而已,中型公司這帽子有點(diǎn)大了。

本次車險(xiǎn)二次綜改后,市場(chǎng)定價(jià)差異越來(lái)越大,車險(xiǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管環(huán)境也發(fā)生了重大變化,這些變化對(duì)于小公司的影響是首當(dāng)其沖的。

但小公司的調(diào)整會(huì)更靈活,所謂船小好調(diào)頭,這個(gè)優(yōu)勢(shì)還是明顯的,畢竟存量業(yè)務(wù)不多、成本低。

更為重要的是,小公司的生存困難比中型公司來(lái)得更早,第一次綜改甚至2016年的商業(yè)車險(xiǎn)費(fèi)率改革的時(shí)候就開始面對(duì)這些問(wèn)題,所以他們危機(jī)感更重,也具備了一些應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的經(jīng)驗(yàn)。

我們觀察市場(chǎng)上的一些小公司的基層機(jī)構(gòu),好多公司通過(guò)調(diào)整機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),慢慢地找到了節(jié)奏,甚至實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。

但是中型公司的基層機(jī)構(gòu)壓力越來(lái)越大,主要的表現(xiàn)有:

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的權(quán)重不大,公司的決策上不太會(huì)支持機(jī)構(gòu)的想法。很多中小公司的網(wǎng)電銷業(yè)務(wù)占比極高,機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)度不大,所以在核心業(yè)務(wù)面前,機(jī)構(gòu)話語(yǔ)權(quán)偏弱。比如一些基層機(jī)構(gòu)或部門的業(yè)務(wù)員,在小公司那邊可能是一個(gè)非常不錯(cuò)的,但在中型公司里微不足道,銷售一線獲得的支持相對(duì)較少;

公司的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)機(jī)制不靈敏。成也電銷,敗也電銷,在市場(chǎng)化的差異定價(jià)面前,要根據(jù)市場(chǎng)做出及時(shí)的應(yīng)對(duì),但是很多中型公司的市場(chǎng)化程序不夠,甚至危機(jī)感不強(qiáng),很多領(lǐng)導(dǎo)以大公司自居,底層業(yè)務(wù)員卻要一單一單地務(wù)實(shí)地積累業(yè)務(wù);

公司的運(yùn)營(yíng)成本較高,管理人員較多,試錯(cuò)成本遠(yuǎn)大于小公司。最近有媒體披露幾家中型公司的新能源車的份額在急劇上升,一方面是對(duì)新市場(chǎng)的探索,另一方面也是無(wú)力調(diào)整存量業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的無(wú)奈之舉;

中型公司的體制相對(duì)僵化,內(nèi)部利益錯(cuò)綜復(fù)雜,決策的場(chǎng)外因素較多。當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境,要求有科學(xué)且高效的決策機(jī)制,但中型公司長(zhǎng)期依賴系統(tǒng)性銷售,一旦網(wǎng)電銷業(yè)務(wù)受挫,再回到激烈化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,就有諸多不適應(yīng),決策的場(chǎng)外因素過(guò)多,會(huì)干擾公司的調(diào)整

中型公司的監(jiān)管相對(duì)來(lái)說(shuō)比較嚴(yán)格,很多地區(qū)的行業(yè)管理是按市場(chǎng)排名來(lái)的,也就是前十家公司會(huì)“協(xié)同”,但是第十名和第一名之間差異巨大,小公司相對(duì)來(lái)說(shuō)定價(jià)相對(duì)自由,基礎(chǔ)保費(fèi)不高,歷史包袱不重,決策相對(duì)直接,反而有一定的優(yōu)勢(shì)

……

當(dāng)然以上不是絕對(duì)的,各公司各機(jī)構(gòu)都差異很大。好比大家都說(shuō)目前大公司日子好過(guò),但是大公司的業(yè)務(wù)員被迫轉(zhuǎn)行得很多一樣。

車險(xiǎn)改革,猶如一個(gè)石頭扔在湖面,漣漪慢慢擴(kuò)散,最終對(duì)主體都會(huì)有影響。提升服務(wù),完善內(nèi)部管理,提高銷售能力,應(yīng)對(duì)越來(lái)越市場(chǎng)化的環(huán)境,是每一個(gè)公司都會(huì)面臨的問(wèn)題。

只是時(shí)間先后而已。

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