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資產(chǎn)端與負(fù)債端是保險公司經(jīng)營發(fā)展的“兩個車輪”，缺一不可。特別是擁有巨大保費體量的頭部險企，對投資管理能力的要求勢必更高，其中，負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理的“一把手”及相關(guān)責(zé)任人就會起到關(guān)鍵作用。

近日，管理資產(chǎn)超1.5萬億元的人保資產(chǎn)就發(fā)生了高層人事變動，原總裁曾北川因到法定退休年齡不再擔(dān)任總裁職務(wù)，公司董事會指定黃本堯擔(dān)任臨時負(fù)責(zé)人。

新的人事任命下，7月26日，人保資產(chǎn)一連發(fā)布了9則關(guān)于風(fēng)險責(zé)任人的信息披露公告，其中，人保資產(chǎn)關(guān)于風(fēng)險責(zé)任人變更的報告顯示，臨時負(fù)責(zé)人黃本堯接替曾北川，擔(dān)當(dāng)該公司具體投資能力和投資業(yè)務(wù)的行政負(fù)責(zé)人。

與此同時，人保資產(chǎn)固定收益投資部總經(jīng)理劉毅、權(quán)益投資部副總經(jīng)理（主持工作）田剛接替黃本堯，分別擔(dān)任集合資金信托投資業(yè)務(wù)和股票投資管理能力的專業(yè)責(zé)任人。

顯然，剛剛擔(dān)任臨時負(fù)責(zé)人不久的黃本堯，很快挑起了“大梁”，或?qū)⒃谕顿Y風(fēng)險管控方面發(fā)揮更多的影響力。那么，作為保險投資方面的“行家”，黃本堯如何看待市場機會？迎來發(fā)展20周年的人保資產(chǎn)，又將如何承上啟下，提升核心競爭力？

7月26日，人保資產(chǎn)發(fā)布“關(guān)于風(fēng)險責(zé)任人變更的報告”顯示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合該公司實際情況，對風(fēng)險責(zé)任人進行調(diào)整。

具體來看，人保資產(chǎn)確定臨時負(fù)責(zé)人黃本堯為信用風(fēng)險管理能力、衍生品運用管理能力（股指期貨和國債期貨）、股票投資管理能力、股權(quán)投資計劃產(chǎn)品管理能力、債權(quán)投資計劃產(chǎn)品管理能力、境外投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)支持計劃業(yè)務(wù)、組合類保險資產(chǎn)管理產(chǎn)品業(yè)務(wù)及集合資金信托投資業(yè)務(wù)的行政責(zé)任人，對上述投資能力與具體投資業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性承擔(dān)主要責(zé)任。曾北川不再擔(dān)任上述投資能力和投資業(yè)務(wù)的行政責(zé)任人。

此外，人保資產(chǎn)固定收益投資部總經(jīng)理劉毅、權(quán)益投資部副總經(jīng)理（主持工作）田剛接替黃本堯，分別擔(dān)任集合資金信托投資業(yè)務(wù)和股票投資管理能力的專業(yè)責(zé)任人，對投資資質(zhì)及投資管理能力的有效性、具體投資業(yè)務(wù)風(fēng)險揭示的充分性和及時性，承擔(dān)主要責(zé)任。黃本堯不再擔(dān)任集合資金信托投資業(yè)務(wù)、股票投資管理能力的專業(yè)責(zé)任人。

事實上，人保資產(chǎn)密集變更風(fēng)險責(zé)任人一事，并不令人意外。據(jù)7月11日人保資產(chǎn)發(fā)布的公告顯示，該公司原總裁曾北川因達到法定退休年齡，不再擔(dān)任總裁職務(wù)。經(jīng)第四屆董事會第十三次會議審議通過，指定黃本堯擔(dān)任臨時負(fù)責(zé)人，直至董事會聘任新任總裁，并其任職資格獲得國家金融監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)之日為止。

顯然，隨著總裁的離任，臨時負(fù)責(zé)人黃本堯挑起了風(fēng)險責(zé)任人的重任。而從黃本堯“卸任”集合資金信托投資業(yè)務(wù)、股票投資管理能力的專業(yè)責(zé)任人職責(zé)來看，其本身也有著一定的專業(yè)資管經(jīng)驗。

公開資料顯示，黃本堯，現(xiàn)年51歲，現(xiàn)任人保資產(chǎn)黨委書記、副總裁、執(zhí)行董事、董事會戰(zhàn)略與投資決策委員會、風(fēng)險管理與消費者權(quán)益保護委員會委員。黃本堯?qū)W術(shù)經(jīng)驗頗豐，是經(jīng)濟學(xué)博士，高級工程師。從工作履歷來看，其曾任人保資產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃部/市場開發(fā)部的總經(jīng)理助理，財務(wù)會計部、組合管理部、股票投資部總經(jīng)理職位；人保健康險公司黨委委員、副總裁、首席投資執(zhí)行官、財務(wù)負(fù)責(zé)人等職，可謂人保系統(tǒng)內(nèi)部培養(yǎng)起來的骨干。

事實上，包括人保資產(chǎn)在內(nèi)，今年以來保險機構(gòu)已累計發(fā)布了超210份風(fēng)險責(zé)任人的信息披露或變更公告。這也折射出險企對投資板塊的重視程度，且風(fēng)險防范意識加強，已建立起投資風(fēng)險“責(zé)任到人”的行業(yè)共識。

提及險資的風(fēng)險責(zé)任人制度，早在2013年原保監(jiān)會就已引入。當(dāng)年4月，原保監(jiān)會下發(fā)了《關(guān)于保險機構(gòu)投資風(fēng)險責(zé)任人有關(guān)事項的通知》，提出保險機構(gòu)開展直接股票投資、股權(quán)投資、不動產(chǎn)投資等業(yè)務(wù)，應(yīng)具備相應(yīng)的投資能力，并配備至少2名符合條件的風(fēng)險責(zé)任人。

具體而言，風(fēng)險責(zé)任人包括行政責(zé)任人和專業(yè)責(zé)任人，其中，行政責(zé)任人由公司董事長或授權(quán)總經(jīng)理擔(dān)任；專業(yè)責(zé)任人由符合專業(yè)條件、能夠承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)決策風(fēng)險責(zé)任的高級管理人員，或授權(quán)相關(guān)資產(chǎn)管理部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。職責(zé)方面，專業(yè)責(zé)任人是投資業(yè)務(wù)風(fēng)險的初始把關(guān)者，也是初始責(zé)任人；行政責(zé)任人對投資能力和具體投資業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性承擔(dān)主要責(zé)任。

隨著保險資金投資范圍的不斷放寬，2015年，原保監(jiān)會又發(fā)布了《關(guān)于保險資產(chǎn)管理公司開展資產(chǎn)管理產(chǎn)品業(yè)務(wù)試點有關(guān)問題的通知》，以加強保險資產(chǎn)管理產(chǎn)品風(fēng)險管理、落實保險資產(chǎn)管理產(chǎn)品業(yè)務(wù)風(fēng)險責(zé)任。

儼然，風(fēng)險責(zé)任人制度的實施，給險企投資風(fēng)險建立了兩道屏障。而隨著近兩年監(jiān)管愈加強化守牢金融風(fēng)險底線，險企關(guān)于投資風(fēng)險責(zé)任人的信息披露頻次，也明顯增多。

回到人保資產(chǎn)本身來看，今年原總裁的到齡退休，意味著這家老牌資管公司將迎來重要人事變動，開啟新的管理時代。與此同時，今年亦是人保資產(chǎn)成立20周年的關(guān)鍵節(jié)點。

公開資料顯示，人保資產(chǎn)成立于2003年7月16日，是經(jīng)國務(wù)院同意、原保監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的境內(nèi)首家保險資產(chǎn)管理公司，由人保集團發(fā)起設(shè)立，目前管理資產(chǎn)達1.5萬億元。

市場競爭力方面，據(jù)國際知名財經(jīng)媒體Investment&PensionsEurope (IPE) 發(fā)布的“2023年全球資管機構(gòu)500強”榜單，人保資產(chǎn)位列全球第122位，較2022年提升了39位，國內(nèi)位列第21位，較2022年躍升了6位。

投資收益是衡量一家資管公司投資能力的核心指標(biāo)。據(jù)人保資產(chǎn)官微披露，2020-2022年，人保資產(chǎn)的總投資收益率分別為6.01%、5.99%和 5.02%，均跑贏行業(yè)平均收益水平。其中，2022年人保資產(chǎn)總投資收益率在可比7家大型保險資管中排名第二。

不得不說的是，從投資環(huán)境上看，受國內(nèi)外形式復(fù)雜多變、資本市場波動及長期利率下行等因素影響，險資中長期投資也面臨一定的挑戰(zhàn)。就此議題，在人保集團2022業(yè)績發(fā)布會上，黃本堯分析認(rèn)為，資本市場的投資收益主要來源于實體經(jīng)濟的增長，未來經(jīng)濟增速決定了長期投資收益的合理區(qū)間。從中長期角度來看，保險業(yè)投資收益的合理波動區(qū)間大概在4%-5%。

此外，2021年黃本堯還曾撰文指出，隨著我國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展新時代，增強固收投資韌性，是做好保險資金投資需面對的重大課題。他建議保險資金應(yīng)加強中長期利率走勢的研判能力、加強債券交易獲利能力、加強類固收資產(chǎn)獲取能力、加強信用價值挖掘與風(fēng)險管理能力。

如前文所述，今年是人保資產(chǎn)發(fā)展20周年，如何達成全年目標(biāo)，提升資產(chǎn)管理能力，是該公司“承上啟下”的關(guān)鍵一環(huán)。

今年年初，在人保資產(chǎn)召開的2023年工作會議上，該公司明確了深化“賦能工程”市場化改革，“穩(wěn)收益、強協(xié)同”、“擴規(guī)模、增效益”的發(fā)展方向，其中的規(guī)模和效益即是指拓展第三方市場。這也間接說明，人保資產(chǎn)正在加速開拓增長潛力較大的第三方資管業(yè)務(wù)，以提升自身市場影響力和競爭力。

近日，人保資產(chǎn)總裁助理在接受媒體采訪時透露，當(dāng)前及下一個階段，人保資產(chǎn)將積極把握新發(fā)展階段、深入貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，圍繞“把握雙服務(wù)主線、全面提升投資能力、做大做強三方資管、持續(xù)深化風(fēng)險管理和系統(tǒng)推進體制機制改革”等五個方面開展工作，不斷提升專業(yè)能力。圍繞這些發(fā)展策略，人保資產(chǎn)目前正在重點推進：一是旨在提升全面投資能力的“賦能工程”改革方案；二是旨在提升風(fēng)險剛性管控能力的“量化風(fēng)控體系”行動方案；三是旨在提升服務(wù)國家實體經(jīng)濟能力的“非標(biāo)網(wǎng)格化管理”行動方案。

顯然，面對新的投資環(huán)境與競爭形勢，頭部保險資產(chǎn)在強化風(fēng)險管控的同時，也在發(fā)力市場化改革，提升經(jīng)營效益與市場影響力。