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作者：趙夢涵

編輯：邢莉

來源：險企高參

這家險企原董事長與“老東家”對簿公堂！

近日，中國裁判文書網(wǎng)發(fā)布了《黎已銘與三峽人壽保險股份有限公司（以下簡稱：三峽人壽）勞動爭議二審民事裁定書》。

公開資料顯示，黎已銘出生于1965年，自2018年5月起擔任三峽人壽董事長。2011年1月6日，黎已銘接受三峽人壽的發(fā)起人委托成立籌備組，并被任命為籌備組組長，主持籌備工作。2017年12月20日，三峽人壽經(jīng)批準成立，黎已銘就任董事長和法定代表人。根據(jù)裁判文書，黎已銘主張任職期間尤其是公司籌設(shè)期間，三峽人壽未足額支付勞動報酬，且未經(jīng)合法程序違法解除勞動合同，侵犯了自己的權(quán)益。黎已銘起訴三峽人壽追討工資及績效工資高達4220萬元。

這場糾紛背后，成立五年的三峽人壽目前面臨將帥空缺、償付能力未達標困境。

原董事長下場討薪4220.58萬元

三峽人壽被起訴

時間回溯至4月，一審民事裁定書發(fā)布。

據(jù)民事裁定書顯示，黎已銘與三峽人壽勞動爭議一案，重慶市萬州區(qū)人民法院于2022年10月14日立案，并于2022年11月30日組織雙方對管轄異議進行網(wǎng)絡(luò)線上聽證。

黎已銘訴稱，2011年1月6日，黎已銘接受三峽人壽的發(fā)起人委托成立籌備組，并被任命為籌備組組長，主持籌備工作。2017年12月20日，三峽人壽經(jīng)批準成立，黎已銘就任董事長和法定代表人。

自籌備組到正式成立直至有效運營期間，黎已銘一直為三峽人壽提供勞動，工作期間多次向三峽人壽主張勞動報酬，三峽人壽未足額支付。2021年9月30日，三峽人壽在沒有經(jīng)過合法程序前提下，違法解除與黎已銘的勞動合同，侵犯了黎已銘的權(quán)益，故向本重慶市萬州區(qū)人民法院提起訴訟，請求三峽人壽繼續(xù)履行勞動合同、支付工資合計4220.58萬元。

為此，黎已銘的訴訟請求：

1.判令繼續(xù)履行勞動合同，恢復工作崗位；

2.判令支付籌辦期間未足額支付的工資3209萬元；

3.判令支付2018年1月至2021年9月期間未支付的績效工資646.75萬元；

4.判令支付2021年10月1日至2022年8月31日期間的工資364.83萬元。

三峽人壽在提交答辯狀期間，對管轄權(quán)提出異議認為，雖然三峽人壽注冊在重慶市萬州區(qū)，但實際辦事機構(gòu)所在地、勞動合同履行地均在重慶市兩江新區(qū)。故申請將案件移送至重慶市渝北區(qū)人民法院審理。重慶市萬州區(qū)人民法院裁定認為：被告三峽人壽保險股份有限公司對管轄權(quán)提出的異議成立，本案移送重慶市渝北區(qū)人民法院處理。

黎已銘因與三峽人壽勞動爭議糾紛一案，不服重慶市萬州區(qū)人民法院民事裁定，向重慶市第二中級人民法院提出上訴。黎已銘上訴稱：一審法院僅依據(jù)2017年1月簽訂的勞動合同載明的工作地點系兩江新區(qū)就認定本案應由渝北區(qū)人民法院管轄屬事實認定錯誤。黎已銘的工作大部分在萬州區(qū)完成，上訴人的勞動合同履行地應當以萬州區(qū)為宜。

重慶市第二中級人民法院認為，本案系勞動爭議糾紛，應適用勞動爭議案件的管轄規(guī)則。黎已銘提出的上訴理由依法不成立，重慶市第二中級人民法院不予支持。駁回上訴，維持原裁定。

將帥空缺，

“一二把手”變動頻繁

針對原董事長討薪一事，三峽人壽相關(guān)部門回復中新經(jīng)緯時表示，黎已銘的職務(wù)變動屬于公司根據(jù)監(jiān)管規(guī)定進行董事會正常換屆產(chǎn)生的正常變動。換屆后因黎已銘不再擔任公司董事、董事長職務(wù)，公司和其訂立勞動合同客觀情況發(fā)生重大變化，公司根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定與黎已銘進行了協(xié)商，按照法定程序跟其解除了勞動合同，并按照法律規(guī)定的標準為黎已銘提供補償。

目前法院并未對雙方的勞動人事爭議作出判決，僅是對管轄權(quán)屬轉(zhuǎn)移進行了裁決，案件尚未進入實體審理程序，法院并未作出具有法律效力的判決。案件具體開庭時間尚未確定，最終結(jié)果以司法判決為準。

公開資料顯示，三峽人壽成立于2017年12月，是第一家總部位于重慶的中資壽險公司。

但三峽人壽的籌劃始于卻是在2011年1月。2011年5月，力帆實業(yè)股份有限公司發(fā)布公告稱，將出資2億元參與組建三峽人壽，與重慶渝富資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司并列三峽人壽第一大股東。

不過，直到2016年4月，三峽人壽才獲得批籌。2016年底，力帆股份公告表示，三峽人壽獲保監(jiān)會批準籌建，但公司未在所批的發(fā)起人股東中。目前三峽人壽注冊資本金10億元人民幣，股東包括重慶渝富資本運營集團有限公司（持股20%）、重慶高科集團有限公司（持股20%）、新華聯(lián)控股有限公司（持股20%）、江蘇華西同誠投資控股集團有限公司（持股20%）、重慶迪馬工業(yè)有限責任公司（持股15%）、重慶中科建設(shè)（集團）有限公司（持股5%）六家大型企業(yè)。

目前，三峽人壽處于將帥空缺的狀態(tài)。

董事長方面，2021年8月，三峽人壽發(fā)布公告稱，根據(jù)公司2021年第二次臨時股東大會、第二屆董事會決議，黎已銘已不再擔任公司董事長、董事職務(wù)，將由張潞閩擬任公司董事長，該任職資格經(jīng)監(jiān)管核準后任命。

但在4個月后，公告顯示，三峽人壽近日收到張潞閩、陳廣壘遞交的書面辭職報告，兩人因個人原因辭去公司第二屆董事會董事（擬任）職務(wù)。

總經(jīng)理方面，作為三峽人壽籌建成員之一的安逸民，在2018年6月被監(jiān)管部門正式任命為總經(jīng)理后僅半年就離職了。2018年12月，指定黎已銘為公司臨時負責人，代行總經(jīng)理職權(quán)。2019年5月，擔任三峽人壽副總經(jīng)理的于致華開始主持工作。

2021年，與黎已銘離任同步公告的，還有三峽人壽臨時負責人的變更。三峽人壽公告表示，經(jīng)公司股東大會決議，公司副總經(jīng)理、首席投資官徐永偉女士任經(jīng)營管理層臨時負責人，代行總經(jīng)理職權(quán)。

去年3月，三峽人壽發(fā)布公告稱，徐永偉作為公司經(jīng)營管理層臨時負責人的臨時負責時間已于2022年2月25日期滿。

成立6年未進入盈利周期，

償付能力未達標

除將帥的空缺，三峽人壽近兩年來還面臨著業(yè)務(wù)收縮的壓力。

2019年-2022年三峽人壽分別實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入0.11億元、9.17億元、11.02億元、6.24億元、5.59億元。

三峽人壽在2019年、2020年業(yè)務(wù)的飛速擴張主要依靠分紅險，2019年-2020年分別實現(xiàn)7.87億元、6.40億元。同時，這兩年的銷售渠道主要依靠銀行代理，分別實現(xiàn)保費收入8.14億元、7.05億元。

2021年、2022年期間，三峽人壽主要依靠健康險，分別實現(xiàn)2.99億元、2.83億元。銷售渠道也由此前的銀行代理轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)紀代理，分別實現(xiàn)3.44億元、3.27億元。

開業(yè)6年來，三峽人壽仍未進入盈利期。年報數(shù)據(jù)顯示，2017年至2022年，三峽人壽的凈利潤分別為-0.84億元、-0.58億元、-1.19億元、-1.05億元、-0.65億元、-1.1億元。

2023年一季度，三峽人壽實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入2.56億元，凈利潤虧損3854.72萬元，核心償付能力為80.62%，較上一季度下降3.83個百分點，綜合償付能力充足率為83.73%，較上一季度下降23.14個百分點，最新一期的風險綜合評級為C。

三峽人壽償付能力報告中表示，目前面臨的主要風險是償付能力承壓以及相關(guān)的戰(zhàn)略和可資本化等風險。該公司正在持續(xù)推進償付能力改善工作，保障公司的長遠健康發(fā)展。