亚洲欧美人精品高清_精品亚洲成a人在线观看_国产高清 日本在线观看国产-久久精品一区二区三区不卡-2021国产精品视频-亚洲精品成人久久久

歲末，新聞上都是馬化騰和劉強(qiáng)東的怒氣沖沖的內(nèi)部講話(huà)。

據(jù)虎嗅報(bào)道，11月20日，在這場(chǎng)會(huì)議上，劉強(qiáng)東動(dòng)怒痛批了部分高管，聲稱(chēng)“拿PPT和假大空洞詞匯忽悠自己的人是騙子”，“你們不要跟我扯那些亂七八糟的，你們這些管理層不要跟我說(shuō)那么多花的、新理念的、新詞，別跟我說(shuō)這些，你們要回歸常識(shí)，回歸到商業(yè)本質(zhì)的五個(gè)要素（產(chǎn)品，價(jià)格，服務(wù)，成本，效率）?！?

據(jù)新浪網(wǎng)，近日騰訊召開(kāi)年度內(nèi)部員工大會(huì)，騰訊CEO馬化騰在會(huì)議上發(fā)表了講話(huà)，而且態(tài)度非常強(qiáng)硬，對(duì)于內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題作出了一些指示，在會(huì)議上，馬化騰批評(píng)了內(nèi)部存在的問(wèn)題，直言一些項(xiàng)目?jī)?nèi)部貪污腐敗情況非常嚴(yán)重，簡(jiǎn)直是觸目驚心，一些項(xiàng)目已經(jīng)虧空了，員工還在喝咖啡打籃球。

這釋放了一個(gè)信號(hào)，在經(jīng)濟(jì)下行階段，一向財(cái)大氣粗的互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始降本增效，加強(qiáng)內(nèi)部管理，回歸經(jīng)營(yíng)常識(shí)了，馬化騰更是對(duì)一些項(xiàng)目發(fā)出最后通牒，直言：“留給某些業(yè)務(wù)的時(shí)間不多了?！?

相比資本，經(jīng)濟(jì)下行對(duì)打工人的打擊是巨大的。當(dāng)很多打工人還在調(diào)侃“躺有躺的價(jià)格，卷有卷的價(jià)格”的時(shí)候，資本直接把鋪蓋給卷走了，身邊被互聯(lián)網(wǎng)大廠里裁員案例就是明證。

財(cái)險(xiǎn)行業(yè)的股東們也在用腳投票。據(jù)界面新聞，華農(nóng)保險(xiǎn)股東中水漁業(yè)在時(shí)隔三年后又發(fā)起轉(zhuǎn)讓華農(nóng)保險(xiǎn)11%的股權(quán)；據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞，華電資本近日掛牌轉(zhuǎn)讓永誠(chéng)保險(xiǎn)7.6%的股權(quán)……

這與十多年前資本狂熱進(jìn)入產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)的氣氛迥然不同，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)曲線進(jìn)入產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)，一些實(shí)業(yè)也追求金融”全牌照“，地方國(guó)資委也在追求一個(gè)全國(guó)性的保險(xiǎn)牌照，一時(shí)保險(xiǎn)行業(yè)洛陽(yáng)紙貴，隔三差五會(huì)有新公司開(kāi)出來(lái)，從業(yè)人員的級(jí)別和待遇也水漲船高。

很顯然，這么多年過(guò)去了，很多中小險(xiǎn)企的表現(xiàn)讓市場(chǎng)和投資人失望了。經(jīng)營(yíng)理念還停留在十多年前，仍然把公司和客戶(hù)置于零和博弈的對(duì)立面，仍然缺乏細(xì)致的風(fēng)控手段和細(xì)化經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新能力不足……

在管理上以”信任“代替科學(xué)的管理，管理技能落后，法律風(fēng)險(xiǎn)巨大，數(shù)據(jù)不真實(shí)，管理體制陳舊……

套用網(wǎng)絡(luò)上的用語(yǔ)，一些保險(xiǎn)公司不是有十多年的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，而是一個(gè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)用了十年。

但是市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，多次的車(chē)險(xiǎn)改革已在倒逼中小主體公司轉(zhuǎn)型，走向高質(zhì)量發(fā)展之路。但是行業(yè)沉疴痼疾一時(shí)難以治愈，各類(lèi)矛盾激化，形成目前的困境。

當(dāng)然問(wèn)題并不都是打工人造成的，資本進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)的動(dòng)機(jī)不純，對(duì)于保險(xiǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)律不了解，盲目追求短期收益急于求成，這些對(duì)于中小險(xiǎn)企發(fā)展造成非常大的阻礙。

與傳統(tǒng)的剩余價(jià)值理論不同，經(jīng)濟(jì)學(xué)家薛兆豐對(duì)于資本和勞動(dòng)力的關(guān)系提出了新的看法。

他說(shuō)，當(dāng)我們把資本和勞動(dòng)力做比較時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，資本是更容易被欺負(fù)、被濫用的：而勞動(dòng)力則更容易偷懶、更容易濫用資本。企業(yè)管理的核心問(wèn)題，就是如何防止勞動(dòng)力剝削、濫用、操控資本，而不是相反。大量關(guān)于企業(yè)管理，企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，目的都只有一個(gè)，那就是讓勞動(dòng)力的利益向資本的利益看齊。

這為我們思考問(wèn)題提供了新的角度，如果在經(jīng)濟(jì)下行和行業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)口，應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，順勢(shì)而為，提升能力，走出關(guān)系泥潭，贏得資本的信任和信心，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

歲末，是終點(diǎn)，又是新的起點(diǎn)，新的一年，打工人加油。