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任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.從事金融工作5年以上或者經(jīng)濟(jì)工作8年以上。

3.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有財產(chǎn)保險公司戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

4.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)分析、法律等相關(guān)知識。

5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

6.除以上條件外：

（1）應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡應(yīng)在45周歲以下，且還應(yīng)具有下列任職經(jīng)歷之一：

擔(dān)任保險公司總部中層正職或省級分公司主要負(fù)責(zé)人；

擔(dān)任保險公司總部中層副職或省級分公司班子副職2年以上；

擔(dān)任保險公司總部中層副職或省級分公司班子副職和下一層級職務(wù)累計滿5年以上；

擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)。

（2）應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡應(yīng)在40周歲以下，且還應(yīng)具有下列任職經(jīng)歷之一：

擔(dān)任保險公司總部中層副職或省級分公司班子成員；

擔(dān)任保險公司省級分公司部門正職或地市級公司主要負(fù)責(zé)人3年以上；

擔(dān)任保險公司省級分公司部門正職或地市級公司主要負(fù)責(zé)人和下一層級職務(wù)累計滿5年以上；

擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)。

7.符合公司任職回避管理要求。

8.條件優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)：

1.組織研究、制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃；

2.組織深入研究宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢、保險行業(yè)及主營業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)等，收集、整理、統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析；

3.組織公司重大發(fā)展改革項目和發(fā)展專項課題的研究，為公司決策提供支持；

4.組織定期評估公司整體戰(zhàn)略和專項發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況并根據(jù)情況動態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)；

5.組織為公司各類合作項目做好理論研究、總體規(guī)劃、方案策劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施，提供專業(yè)的意見，供決策參考；

6.組織開展機(jī)構(gòu)規(guī)劃與管理，牽頭開展省級機(jī)構(gòu)鋪設(shè)的可行性分析研究，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展省級以下機(jī)構(gòu)的籌建、遷址、撤并等工作。