崗位職責(zé):
1、研究各業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品的服務(wù)模式和用戶特點(diǎn),統(tǒng)籌制定基礎(chǔ)服務(wù)創(chuàng)新策略,重點(diǎn)圍繞服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)追蹤進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃,確保流程的完整性,準(zhǔn)確性,合理性。
2、分析影響服務(wù)效率和體驗(yàn)的關(guān)鍵指標(biāo),能夠洞察服務(wù)全鏈路中的產(chǎn)品、流程和服務(wù)等問題,提出解決方案,并推動問題的最終落地解決,提升服務(wù)品質(zhì)及服務(wù)體驗(yàn)。
3、通過客戶反饋、數(shù)據(jù)歸因分析、競對交流分析等手段,定位體驗(yàn)痛點(diǎn),明確優(yōu)化帶來的價值,快速確認(rèn)優(yōu)先級和實(shí)現(xiàn)路徑,通過項(xiàng)目的方式推動落地。
4、推動建立服務(wù)中心場,實(shí)現(xiàn)服務(wù)線上化與體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化。
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)公司客戶服務(wù)、用戶體驗(yàn)的運(yùn)營管理領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力,有優(yōu)秀的邏輯性,有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和捕捉客戶需求的敏銳性,通過數(shù)據(jù)還客戶體驗(yàn)的痛點(diǎn)和需求。
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃和推動能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)、跨部門的溝通及協(xié)調(diào)資源。
4、有較強(qiáng)的提煉總結(jié)、報(bào)告撰寫能力,自驅(qū)性強(qiáng),擅于主動思考、學(xué)習(xí),具備一定創(chuàng)新意識。
能夠熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)處理類工具。
客戶服務(wù)部-客服運(yùn)營管理
精算部-精算定價崗
辦公室/黨委辦公室負(fù)責(zé)人
業(yè)務(wù)管理部部門正職
團(tuán)隊(duì)渠道部部門正職
理賠客服部/消保部-部門副職
無錫中心支公司副總經(jīng)理
工商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
承保管理部副總經(jīng)理
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人