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職位描述：

1、完善公司各項(xiàng)人力資源制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)公司招聘工作、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)；

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；協(xié)調(diào)員工關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)員工考勤登記，負(fù)責(zé)員工日常、績(jī)效等各項(xiàng)考勤工作；

5、負(fù)責(zé)總公司對(duì)接，各項(xiàng)報(bào)表、數(shù)據(jù)的報(bào)送工作；

6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、績(jī)效的核算，社保、個(gè)稅的繳納；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬績(jī)效考核管理，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源寄勞動(dòng)管理的法律法規(guī)。