為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)的精神，加強保險機構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格考試組織管理（以下簡稱任職資格考試）工作，提升任職資格考試工作規(guī)范化水平，特制定以下方案。
一、基本原則
1.簡政優(yōu)化。認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)的精神，取消部分高級管理人員的任職資格考試，逐步精簡考試范圍，優(yōu)化考試資源配置，提高考試工作水平。
2.集中統(tǒng)一。建立和完善管理集中、上下一致、運行規(guī)范的考試機制，統(tǒng)一考試題庫和考試形式，考試成績?nèi)珖フJ(rèn)。
3.考審分離。將任職資格考試和任職資格核準(zhǔn)劃分為兩個環(huán)節(jié)，分別組織實施，考試環(huán)節(jié)前置，先考試后核準(zhǔn)。
4.依法規(guī)范。嚴(yán)格依法依規(guī)，堅持公平公正，嚴(yán)明紀(jì)律要求，保證考試的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考試程序，提高考試的規(guī)范性。
二、主要目標(biāo)
通過對任職資格考試工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、清理歸并、集中管理，解決標(biāo)準(zhǔn)不一、效率不高、重復(fù)考試的問題，有效理順任職資格核準(zhǔn)工作流程。通過統(tǒng)一考試形式、優(yōu)化考試流程，規(guī)范考試機制，促進(jìn)任職資格考試工作的規(guī)范和統(tǒng)一。
三、規(guī)范內(nèi)容
�。ㄒ唬┚喛荚嚪秶�。對已核準(zhǔn)任職資格的保險機構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員，取消在同類保險機構(gòu)任職同類崗位時需重新核準(zhǔn)的考試；對已核準(zhǔn)任職資格的保險機構(gòu)高級管理人員，在同一保險機構(gòu)內(nèi)調(diào)任、兼任同級或者下級高級管理人員職務(wù)，無須重新考試，但中國保監(jiān)會對擬任職務(wù)的資格條件有特別規(guī)定的除外。
根據(jù)經(jīng)營性質(zhì)，保險機構(gòu)類別分為保險集團公司、財產(chǎn)保險公司、人身保險公司、資產(chǎn)管理公司、再保險公司、專屬自保公司、相互保險組織等7類；根據(jù)工作性質(zhì)，崗位類別分為董事、監(jiān)事、總經(jīng)理（副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）、董事會秘書、合規(guī)負(fù)責(zé)人、總精算師、財務(wù)負(fù)責(zé)人、審計責(zé)任人、保險資產(chǎn)管理公司首席風(fēng)險管理執(zhí)行官、外國保險機構(gòu)駐華代表機構(gòu)首席代表等10類。
�。ǘ┛荚嚰泄芾怼Ｈ温氋Y格考試工作由保監(jiān)會人事教育部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)資源整合和標(biāo)準(zhǔn)制定，確保考試工作依法規(guī)范和科學(xué)有效。培訓(xùn)中心承辦具體考試工作，做好日�？紕�(wù)管理。發(fā)展改革部、財務(wù)會計部等有關(guān)部門承擔(dān)相應(yīng)考試題庫的建設(shè)和更新，不再負(fù)責(zé)具體考試工作。
�。ㄈ⿲嵭锌紝彿蛛x。調(diào)整考審流程，將任職資格考試與任職資格核準(zhǔn)劃分為兩個獨立的工作環(huán)節(jié)，任職資格考試環(huán)節(jié)前置。實行定期集中考試，擬任職人員須先通過任職資格考試，再遞交任職資格申請。任職資格考試成績1年內(nèi)有效，考試通過后1年內(nèi)可以申請核準(zhǔn)對應(yīng)的任職資格，超過1年未提交申請或未予核準(zhǔn)，或者任職中斷超過1年的，需重新參加考試。
�。ㄋ模┙y(tǒng)一考試方式。建設(shè)任職資格考試系統(tǒng)，實行電子化考試，統(tǒng)一考試流程，完善考試題庫。
�。ㄎ澹┮�(guī)范工作機制。制定保險機構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格考試管理辦法，明確考試范圍、參考人員、考試標(biāo)準(zhǔn)和流程、題庫管理、考試紀(jì)律等，提高考試工作的制度化和科學(xué)化水平。
四、工作措施
（一）建設(shè)電子化考試場地。本著勤儉節(jié)約的原則，利用現(xiàn)有資源，建設(shè)專用考試場地�？荚噲龅匾凑諛�(biāo)準(zhǔn)要求配齊計算機等考試設(shè)備，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化考場建設(shè)要求。
�。ǘ╅_發(fā)任職資格考試系統(tǒng)。主要實現(xiàn)考試報名、成績查詢、題庫管理、考試抽題組卷、自動閱卷評分、成績單打印和成績統(tǒng)計分析等功能。
�。ㄈ┙⑼晟瓶荚囶}庫。
1.考試內(nèi)容和分類。按照考試內(nèi)容分別建立相應(yīng)題庫�？荚噧�(nèi)容兼顧基礎(chǔ)知識的普及性和專業(yè)知識的針對性，包括公共知識、專業(yè)知識和崗位要求知識等3部分。
2.試題類型及組卷閱卷�？荚囋囶}由客觀試題和主觀試題構(gòu)成。客觀試題由計算機自動抽題并閱卷。主觀試題由計算機抽題、組卷，人工閱卷。成立閱卷專家?guī)�，由保監(jiān)會機關(guān)業(yè)務(wù)骨干和保險行業(yè)專家組成�？陀^試題、主觀試題分值分別為60分和40分，二者相加60分（含）以上者視為考試合格。對于部分特殊崗位，可以根據(jù)實際情況酌情調(diào)整主觀試題、客觀試題分值比例。
（四）優(yōu)化考試流程。
1.考試報名。保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)考試報名事宜，報名工作通過任職資格考試系統(tǒng)進(jìn)行�？荚嚢才虐l(fā)布以后，考生如需請假，須由保險機構(gòu)人力資源部門報送書面請假函。對無故缺考人員，一律視為自動放棄，保監(jiān)會將予以通報；1年內(nèi)無故缺考2次的人員，從第2次缺考之日起1年內(nèi)不得報名。
2.考試安排。保監(jiān)會根據(jù)報名情況，原則上每兩月安排1次任職資格考試，可視報名情況適當(dāng)增加考試頻次。遇到其他特殊情況的，可以進(jìn)行調(diào)整或另行安排。
3.考試實施。培訓(xùn)中心指定專人負(fù)責(zé)考試實施工作�，F(xiàn)場考試嚴(yán)格按照公正保密的原則，客觀試題考試后在后臺當(dāng)場生成成績，主觀試題試卷要對考生信息進(jìn)行密封。對于不精通中文的外籍考試人員，單獨安排考試場次，允許其帶1名翻譯參加考試，并適當(dāng)延長考試時間。
4.結(jié)果公布�？荚嚱Y(jié)束后，培訓(xùn)中心組織專家批閱主觀試題試卷，在綜合客觀試題和主觀試題成績后，將考試結(jié)果錄入系統(tǒng)，機關(guān)相關(guān)部門、保險機構(gòu)及參加考試人員可按照不同權(quán)限查詢考試結(jié)果。
5.后續(xù)管理�？荚嚊]有通過的人員，可以申請參加補考，每人每年參加補考不得超過2次。
五、工作保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。成立任職資格考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副主席任組長，相關(guān)部門、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)同志任成員，人事教育部承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)任職資格考試規(guī)范工作。
（二）明確責(zé)任分工。細(xì)化工作任務(wù)，制定工作任務(wù)分解表（詳見附件），明確責(zé)任部門和完成時限。培訓(xùn)中心要不斷總結(jié)任職資格考試組織實施工作經(jīng)驗，完善工作機制，及時反饋問題。各有關(guān)部門應(yīng)按照任務(wù)分工，進(jìn)一步強化責(zé)任意識，加強協(xié)調(diào)，共同做好任職資格考試規(guī)范工作。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調(diào)配合。規(guī)范任職資格考試工作涉及多個部門，有關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)、各盡其力、協(xié)同配合，妥善處理好新舊考試組織形式的銜接，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┍痉桨缸�2016年1月1日起正式實施�？荚嚪秶幢痉桨笀�(zhí)行。
�。ǘ┍ｋU專業(yè)中介機構(gòu)高級管理人員任職資格考試由保險中介監(jiān)管部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，具體考試工作由各保監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實施。
�。ㄈ└鞅１O(jiān)局要按照本方案精神對保險分支機構(gòu)高級管理人員任職資格考試工作進(jìn)行規(guī)范，集中管理、考審分離、統(tǒng)一方式，在2016年6月底前完成轄區(qū)內(nèi)任職資格考試的規(guī)范工作。保監(jiān)會機關(guān)與保監(jiān)局實現(xiàn)題庫共享，考試成績在全國范圍內(nèi)相互認(rèn)可。
�。ㄋ模└鞅ｋU機構(gòu)要按照本方案做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
附件：規(guī)范任職資格考試工作任務(wù)分工表 |
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