原標(biāo)題：反腐重拳！人保集團(tuán)通報(bào)2家子公司五大問題，2位時(shí)任“一把手”被處分

　　來源：證券時(shí)報(bào)

　　近日，券商中國記者獨(dú)家獲悉，中國人保集團(tuán)黨委辦公室向集團(tuán)內(nèi)部發(fā)布了對人保健康險(xiǎn)、人保資產(chǎn)原“一把手”違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)問題的通報(bào)。

　　通報(bào)列出五大問題，包括：人保健康通過提高未休假補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，變相為領(lǐng)導(dǎo)干部多發(fā)補(bǔ)貼；人保資產(chǎn)為少數(shù)異地任職領(lǐng)導(dǎo)干部公款報(bào)銷異地探親費(fèi)用；人保健康違規(guī)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部配偶購買商業(yè)保險(xiǎn)，擅自為少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部大幅提高商業(yè)保險(xiǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)；等等。

　　通報(bào)顯示，11月3日，人保集團(tuán)黨委研究決定：應(yīng)給人保健康原黨委書記、總裁宋福興撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，鑒于其沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)且已退休，給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；取消其人保健康總裁級(jí)退休待遇，按總裁助理級(jí)退休待遇辦理，收繳違紀(jì)所得；清退人保健康相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)補(bǔ)貼及相關(guān)費(fèi)用，在民主生活會(huì)上進(jìn)行檢查整改。

　　11月23日，人保集團(tuán)黨委研究決定：給予人保資產(chǎn)原黨委書記、總裁王顥黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，收繳違紀(jì)所得；對人保資產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行誡勉和提醒談話，清退相關(guān)費(fèi)用。

　　通報(bào)2家子公司五大問題，2位時(shí)任“一把手”被處分

　　該通報(bào)列出了有關(guān)人保健康、人保資產(chǎn)的五大方面問題，其中，人保健康四大問題，人保資產(chǎn)一大問題。

　　人保健康存在的問題包括：

　　1）通過提高未休假補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，變相為領(lǐng)導(dǎo)干部多發(fā)補(bǔ)貼，未按集團(tuán)統(tǒng)一要求及時(shí)進(jìn)行整改。如2015年8月，經(jīng)宋福興同意，人保健康將公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（含高級(jí)專業(yè)職位）的未休假補(bǔ)貼計(jì)算基數(shù)由基本薪酬提高為工資總額（基本薪酬+績效薪酬），其他員工仍按基本薪酬的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放。2015年至2017年，人保健康超出原基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)之上為公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多發(fā)放未休假補(bǔ)貼共計(jì)185.34萬元。

　　2）違規(guī)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部配偶購買商業(yè)保險(xiǎn)，擅自為少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部大幅提高商業(yè)保險(xiǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)。2016、2018、2019年，人保健康用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶支付體檢服務(wù)項(xiàng)目保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)196.53萬元；其中公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配偶13人次實(shí)際參加了體檢，人保健康支付給相關(guān)醫(yī)院體檢費(fèi)用18.73萬元。

　　3）違規(guī)為領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放通訊補(bǔ)貼，超標(biāo)準(zhǔn)配置高端手機(jī)。如2019年1月23日，宋福興主持召開人保健康黨委會(huì)并研究決定，為部門專家級(jí)（含）以上63人續(xù)簽2年期手機(jī)合約計(jì)劃，在4399元合約機(jī)標(biāo)準(zhǔn)之上，為10名公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配置了華為Mate20RS保時(shí)捷版高端手機(jī)，價(jià)格12999元/部，比合約機(jī)高8600元；為53名部門級(jí)干部配置華為Mate20pro手機(jī)，價(jià)格6799元/部，比合約機(jī)高2400元；此外，還在未明確新增人員的情況下，預(yù)購了15部Mate20pro手機(jī)，合計(jì)10.2萬元，閑置至今。高配置手機(jī)的價(jià)款全部由公款支付，人保健康共為領(lǐng)導(dǎo)干部配置了78部手機(jī)，向中國電信支付99.61萬元，比合約計(jì)劃多支付39.3萬元。2019年底集團(tuán)審計(jì)發(fā)現(xiàn)了該問題，2020年4月人保健康黨委組織了清退，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)交了差價(jià)款。

　　4）盲目決策，花費(fèi)大量資金用于編寫健康保險(xiǎn)叢書、購買“鷹演”設(shè)備、投入廣告論壇等，加重基層負(fù)擔(dān)，造成資源浪費(fèi)。

　　通報(bào)同時(shí)指出，人保資產(chǎn)為少數(shù)異地任職領(lǐng)導(dǎo)干部公款報(bào)銷異地探親費(fèi)用，將工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，變相為少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部濫發(fā)福利。

　　2015年12月31日，時(shí)任人保資產(chǎn)黨委書記、總裁王顥主持召開人保資產(chǎn)2015年第10次總裁辦公會(huì)，總裁室成員和公司級(jí)高管參會(huì)。會(huì)上，未經(jīng)事前溝通和征求意見，王顆提出一并研究異地任職干部探親交通費(fèi)用報(bào)銷問題。經(jīng)參會(huì)人員一致研究同意，形成會(huì)議決定：按照組織安排在家庭居住地以外城市工作的部門負(fù)責(zé)人（含部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理）及以上干部，每兩周可以回家探親一次，往返交通費(fèi)按照公司差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由公司承擔(dān)?？偛棉k公會(huì)議紀(jì)要經(jīng)王顥簽發(fā)后，印發(fā)實(shí)施。

　　2014年3月至2019年9月，王顥在人保資產(chǎn)履職期間報(bào)銷異地探親機(jī)票費(fèi)用共計(jì)223440元。人保資產(chǎn)時(shí)任5位班子成員履職期間報(bào)銷異地探親費(fèi)用總計(jì)77.24萬元。此外，個(gè)別部門級(jí)干部也存在報(bào)銷少量探親費(fèi)用的情況。

　　通報(bào)稱，人保健康原黨委書記、總裁宋福興，人保資產(chǎn)原黨委書記、總裁王顥紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，以集體研究決策之名，行集體違規(guī)之實(shí)，巧立名目，自我授權(quán)，滿足個(gè)人小團(tuán)體私利，為領(lǐng)導(dǎo)部超標(biāo)準(zhǔn)多發(fā)、變相發(fā)放福利補(bǔ)貼，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神。特別是人保健康在經(jīng)營業(yè)績不佳的情況下，花費(fèi)大量資金編寫健康保險(xiǎn)叢書、購買“鷹演”設(shè)備，投入巨額廣告、論壇等宣傳費(fèi)用，未取得預(yù)期培訓(xùn)宣傳效果，反而加重了基層負(fù)擔(dān)，造成資源浪費(fèi)，存在形式主義問題，群眾反映強(qiáng)烈。

　　根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定，中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國人保紀(jì)檢監(jiān)察組先后對宋福興、王顥進(jìn)行立案審查。

　　2020年11月3日，人保集團(tuán)黨委研究決定：應(yīng)給宋福興撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，鑒于其沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)且已退休，給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；取消其人保健康總裁級(jí)退休待遇，按總裁助理級(jí)退休待遇辦理，收繳違紀(jì)所得；清退人保健康相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)補(bǔ)貼及相關(guān)費(fèi)用，在民主生活會(huì)上進(jìn)行檢查整改。

　　2020年11月23日，人保集團(tuán)黨委研究決定：給予王顥黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，收繳違紀(jì)所得；對人保資產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行誡勉和提醒談話，清退相關(guān)費(fèi)用。

　　提出加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督制約、反對特權(quán)現(xiàn)象

　　通報(bào)稱，黨的十八大尤其是十九大以來，中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹執(zhí)行在中國人保取得了一定成效，但依然存在一些不容忽視的問題。系統(tǒng)各級(jí)黨委要以人保健康和人保資產(chǎn)的案例為鑒，對照上述違規(guī)違紀(jì)行為反躬自省，認(rèn)真檢視自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，切實(shí)？強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，積極承擔(dān)起主體責(zé)任，按照不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)的要求，切實(shí)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

　　一要進(jìn)一步提高政治站位，鍥而不舍鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要始終保持“嚴(yán)”的高壓態(tài)勢，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題線索，發(fā)現(xiàn)一起？處一起，絕不姑息遷就，使中央八項(xiàng)規(guī)定精神真正化為每名黨員干部的自覺行動(dòng)、行為習(xí)慣。

　　二要加強(qiáng)對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是“一把手”的監(jiān)督制約，堅(jiān)決防止借集體決策名義集體違規(guī)，以上率下推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。上級(jí)黨組織要強(qiáng)化對下級(jí)黨組織特別是上級(jí)“一把手”對下級(jí)“一把手”的監(jiān)督，充分發(fā)揮同級(jí)監(jiān)督作用，暢通群眾監(jiān)督渠道，堅(jiān)決防止獨(dú)斷專行或各自為政；加強(qiáng)對各級(jí)黨組織的監(jiān)督管理，堅(jiān)決防止將集體決策作為違紀(jì)違法的“擋箭牌”，堵住任何人企圖利用“集體研究”鉆空子、謀私利的制度和管理漏洞。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)部都要以身作則、以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。

　　三要堅(jiān)定群眾立場，反對特權(quán)現(xiàn)象，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，是廣大部員工反映最強(qiáng)烈的突出問題之一；領(lǐng)導(dǎo)干部自我授權(quán)，利用手中的權(quán)力為少數(shù)人謀私利破壞政治生態(tài)，違反黨的紀(jì)律，是人民群眾最反對和痛恨的行為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，嚴(yán)肅認(rèn)真對待群眾反映強(qiáng)烈的問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。系統(tǒng)各級(jí)黨委紀(jì)委要加強(qiáng)監(jiān)督檢？和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對中央八項(xiàng)規(guī)定精神消極應(yīng)付、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神反彈的問題，對隱形變異新問題，要堅(jiān)決亮劍，絕不姑息，形成震懾。對下級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”監(jiān)督管理不力的，以及在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中失職失責(zé)、履職不力的黨委、紀(jì)委，也要加強(qiáng)追責(zé)問責(zé)力度，推動(dòng)系統(tǒng)上下形成層層抓作風(fēng)建設(shè)、黨員干部人人有責(zé)的良好氛圍。

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責(zé)任編輯：戴菁菁