原標題:董事長再更換!鼎誠人壽累計虧損逾10億,啟動新三年規(guī)劃能否奏效?丨保險
根據(jù)各年年報和償付能力報告,2009年至2019年,鼎誠人壽累計虧損逾9億元,2020年前三季度虧損1.15億元,至此該公司已合計虧損10.2億元
上任不到一年半,鼎誠人壽保險有限責(zé)任公司(下稱鼎誠人壽)原董事長萬峰就掛靴而去,具有股東背景的李建成,近日成為該公司董事長的繼任者。
11月25日,鼎誠人壽發(fā)布公告稱,經(jīng)第三屆董事會第十四次會議選舉通過并經(jīng)中國銀保監(jiān)會核準,李建成自2020年11月19日起任公司董事長。
然而,新掌舵者肩上的擔(dān)子并不輕。鼎誠人壽自2009年成立以來經(jīng)歷了諸多波折,但至今都沒有實現(xiàn)盈利?!锻顿Y時報》研究員對各年年報和償付能力報告進行統(tǒng)計,2009年至2019年,該公司累計虧損逾9億元,2020年前三季度虧損1.15億元,至此該公司已合計虧損10.2億元。
隨著萬峰時代的結(jié)束和李建成走馬上任,鼎誠人壽的漫漫扭虧之路能否終結(jié)?對于高管變動、經(jīng)營業(yè)績等問題,《投資時報》向鼎誠人壽發(fā)送溝通函,但截至發(fā)稿未收到回復(fù)。
增資曲折持續(xù)虧損
鼎誠人壽前身為新光海航人壽保險有限責(zé)任公司(下稱新光海航人壽),是由新光人壽保險股份有限公司(臺灣)(下稱新光人壽)與海航集團有限公司(下稱海航集團)共同組建的合資人壽保險公司,于2009年3月成立,注冊資本金5億元人民幣,兩大股東各占50%股份。2018年9月經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準,鼎誠人壽完成了股權(quán)變更及增資,2019年6月更為現(xiàn)名。
成立以來還未實現(xiàn)盈利,映射出該公司發(fā)展過程中的多舛命運。發(fā)展初期的新光海航人壽保費收入持續(xù)增長,2012年大幅提升至3.13億元,同比增長72.5%,不過,在業(yè)務(wù)規(guī)模擴張的同時,其償付能力也在快速消耗,2012年末,該公司償付能力充足率為406.24%,相比2011年末的1392.89%大幅減少。
2012年,新光海航人壽啟動增資計劃,預(yù)計增資5億元,但是彼時的股東海航集團一方面表示要增資,一方面卻遲遲沒有行動。這一拖就是四年,讓新光海航人壽迎來償付能力危機,經(jīng)營狀況也持續(xù)不佳。2015年,該公司首次延緩發(fā)布年報,遲來的業(yè)績數(shù)據(jù)顯示,其除了凈虧損8246.57萬元,償付能力充足率從上年的221.86%降為-237.31%,已降至負值。年報給出的原因之一就是股東增資未如期到位。
2016年一季度償付能力報告顯示,因償付能力嚴重不達標,新光海航人壽在2015年第三和第四季度分類監(jiān)管評價中,被評定為D類保險公司。原保監(jiān)會對該公司采取了暫停增設(shè)分支機構(gòu)、要求雙方股東提出改善償付能力方案、停止開展新業(yè)務(wù)等監(jiān)管措施。
直到2018年10月,新光海航人壽增資擴股事項才正式落地。當(dāng)年10月10日,中國銀保監(jiān)會發(fā)布關(guān)于新光海航人壽變更股東及注冊資本的批復(fù)。具體而言,批準海航集團將其持有的38%的股份轉(zhuǎn)讓給深圳市前海香江金融控股集團有限公司(下稱前海香江金控),將持有的12%的股份轉(zhuǎn)讓給上海冠浦房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限公司(下稱冠浦房地產(chǎn));同時,新光人壽將其持有的15%的股份轉(zhuǎn)讓給深圳市柏霖資產(chǎn)管理有限公司(下稱柏霖資產(chǎn)),將持有的10%的股份轉(zhuǎn)讓給深圳市國展投資發(fā)展有限公司(下稱國展投資)。至此,海航集團手中股權(quán)全部出清。
同時,銀保監(jiān)會批準新光海航人壽注冊資本從5億元人民幣增至12.5億元,由新光人壽認購新增注冊資本中的1.875億元,由柏霖資產(chǎn)認購新增注冊資本中的1.75億元,由深圳市樂安居商業(yè)有限公司(下稱安樂居商業(yè))認購新增注冊資本中的1.375億元,由國展投資認購新增注冊資本中的1.25億元,由冠浦房地產(chǎn)認購新增注冊資本中的6500萬元,由前海香江金控認購新增注冊資本中的6000萬元。
增資完成后,新光海航人壽的股權(quán)結(jié)構(gòu)為:新光人壽、柏霖資產(chǎn)、前海香江金控、國展投資、安樂居、冠浦房地產(chǎn)分別持股25%、20%、20%、14%、11%、10%。
2019年6月18日,新光海航人壽在其官網(wǎng)發(fā)布公告稱,自2019年6月10日起公司名稱及法定代表人正式變更,公司名稱變更為鼎誠人壽,公司法定代表人變更為萬峰。同時,鼎誠人壽監(jiān)管措施解除籌備復(fù)業(yè),并開始“招兵買馬”進行人員招聘。
在多年的增資波折中,該公司一直在虧損“泥潭”中掙扎,通過《投資時報》研究員對各年年報的統(tǒng)計,鼎誠人壽2009年至2019年累計虧損9.04億元。
鼎誠人壽成立以來各年凈利潤情況(單位:萬元)
數(shù)據(jù)來源:鼎誠人壽年報及償付能力報告
新董事長就位能否解困?
在增資、新股東入駐、公司更名、萬峰到來等一系列重大事項落地后,鼎誠人壽似乎迎來曙光。
作為保險業(yè)38年老將和新華保險原董事長兼CEO,萬峰掛帥鼎誠人壽曾備受外界期待。有報道稱,鼎誠人壽的產(chǎn)品布局瞄準健康險。
今年3月3日,據(jù)鼎誠人壽官網(wǎng)披露,在日前召開的2020年第二次司務(wù)會上,公司原董事長兼首席執(zhí)行官萬峰做了題為“化危為機,謀劃發(fā)展,服務(wù)基層,突破困境”的重要講話。他表示,疫情短期內(nèi)將對保險行業(yè)發(fā)展有一定影響,但近期監(jiān)管部門聯(lián)合多部委出臺了新政策,明確提出鼓勵發(fā)展健康保險、強化商業(yè)養(yǎng)老保險以及大力發(fā)展專項保險的指導(dǎo)意見,這意味著保險業(yè)經(jīng)營環(huán)境開始發(fā)生變化,正面臨難得的發(fā)展機遇。他還強調(diào)了網(wǎng)銷渠道的重要性,提出要針對不同群體策劃產(chǎn)品組合,創(chuàng)新培訓(xùn)工作方式,為銷售人員和渠道人員提供強有力的支持;要結(jié)合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)銷售賣點制定營銷策略,盡快實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)銷售突破;要加大養(yǎng)老年金保險產(chǎn)品開發(fā)力度,突出利益保障,針對不同群體制定多樣化的專屬產(chǎn)品。
在3月30日該公司召開的董事會會議中,相關(guān)議案也提及審議成立健康險事業(yè)部事宜。
雖然在萬峰的帶領(lǐng)下鼎誠人壽的經(jīng)營逐漸步入正軌,但是虧損狀況依然難以扭轉(zhuǎn)。2019年,該公司虧損1.1億元,比2018年增加3072.7萬元。2020年償付能力報告顯示,該公司前三季度虧損1.15億元,這個數(shù)字已經(jīng)超過了2019年全年的虧損額。
從償付能力指標來看,截至三季度末,鼎誠人壽綜合和核心償付能力充足率均為248.03%,雖然符合監(jiān)管要求,但和2019年末的437.17%相比明顯減少。
在盈利壓力下,鼎誠人壽也在醞釀新一輪增資計劃。今年6月1日,該公司官網(wǎng)發(fā)布一則關(guān)于變更注冊資本金有關(guān)情況的信披公告稱,為綜合考慮公司資金需求以及持續(xù)運營的需要,公司董事會審議通過,同意擬2020年增資7.5億元人民幣的增資計劃,注冊資本由12.5億元增加至20億元。
9月3日,鼎誠人壽在中國保險行業(yè)協(xié)會發(fā)布公告稱擬增資7.5億元,由四家原股東共同出資,增資完成后,鼎誠人壽注冊資本將從12.5億元增至20億元。其中,原第一大股東出資1.875億元,持股比例保持25%不變,成為并列第一大股東;前海香江金控和柏霖資產(chǎn)分別出資2.5億元,持股比例分別由20%升至25%;樂安居出資0.63億元,持股比例由11%降至10%,其余兩家股東國展投資和冠浦房地產(chǎn)未參與增資,持股比例分別降至8.75%和6.25%,無新增股東。
然而,9月份萬峰提出退休申請,并申請辭去公司董事、董事長兼首席執(zhí)行官職務(wù)的消息甚囂塵上。隨后,56歲的柏霖資產(chǎn)總經(jīng)理李建成接棒萬峰,履新董事長。
公開資料顯示,李建成于1964年2月生,2020年11月19日起擔(dān)任鼎誠人壽第三屆董事會董事長,2020年8月5日起擔(dān)任鼎誠人壽第三屆董事會董事。此外,李建成畢業(yè)于中共中央黨校,本科學(xué)歷,具有高級經(jīng)濟師職稱,現(xiàn)任深圳市柏霖資產(chǎn)管理有限公司董事、總經(jīng)理。其自2017年5月起擔(dān)任利安人壽保險股份有限公司董事,自2018年11月起擔(dān)任廣東華興銀行股份有限公司董事,自2019年10月起擔(dān)任鼎誠人壽監(jiān)事;曾任中國工商銀行江蘇省分行公司業(yè)務(wù)部、投資銀行部副總經(jīng)理,中國工商銀行總行個人金融業(yè)務(wù)部處長等職務(wù)。
從履歷來看,李建成保險公司管理經(jīng)驗并不算豐富。目前鼎誠人壽總經(jīng)理為劉起彥,其出生于1963年,自2019年8月21日起任該公司總經(jīng)理,此前曾有新華保險和中國人壽的任職經(jīng)歷,是一名保險業(yè)老將。二人將帶領(lǐng)鼎誠人壽走向何方備受外界關(guān)注。
據(jù)悉,鼎誠人壽在披露掌門人更換的同時,也對外表示近日啟動了2021—2023年發(fā)展規(guī)劃編制工作。發(fā)展規(guī)劃明確提出以下四點:第一,未來將堅持“以客戶為中心”的理念,致力于打造開放、專業(yè)、高效、貼心的生態(tài)服務(wù)平臺;第二,通過可持續(xù)發(fā)展的銷售隊伍,向客戶提供差異化、定制化的品牌保險產(chǎn)品和以醫(yī)養(yǎng)健康為核心、覆蓋全生命周期的多元增值服務(wù);第三,以創(chuàng)新應(yīng)用科技為手段,賦能公司經(jīng)營管理、深入融合業(yè)務(wù)發(fā)展、驅(qū)動公司實現(xiàn)數(shù)字化經(jīng)營;第四,以優(yōu)秀的投資團隊形成有競爭力的投資管理能力;努力將公司建設(shè)成為具有特色、創(chuàng)造價值、值得信賴的百年老店。
未來鼎誠人壽能否走出虧損“泥潭”,進入良性發(fā)展軌道,仍是其領(lǐng)導(dǎo)班子肩負的一大考驗。
責(zé)任編輯:王進和
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