原標(biāo)題：北京銀保監(jiān)局：各機(jī)構(gòu)壓實(shí)從業(yè)人員管理主體責(zé)任 重點(diǎn)關(guān)注是否存在“酒桌文化”“圈子文化”“奢靡之風(fēng)”

　　來(lái)源：上海證券報(bào)

　　上證報(bào)中國(guó)證券網(wǎng)訊（記者 張瓊斯）9月1日，北京銀保監(jiān)局印發(fā)專項(xiàng)文件，要求在京銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)全面加強(qiáng)內(nèi)部管理特別是從業(yè)人員管理，有效保護(hù)從業(yè)人員合法權(quán)益，建設(shè)清廉的金融企業(yè)文化，樹立風(fēng)清氣正的行業(yè)之風(fēng)。

　　北京銀保監(jiān)局要求，轄內(nèi)各銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)全面壓實(shí)從業(yè)人員管理主體責(zé)任，以近期負(fù)面輿情事件為鑒，杜絕“看客心態(tài)”，深入開展自查自糾。重點(diǎn)關(guān)注是否存在“酒桌文化”“圈子文化”“奢靡之風(fēng)”，以及上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系是否親清純粹。要進(jìn)一步完善從業(yè)人員管理責(zé)任體系，明確并細(xì)化各層級(jí)、各部門的管理職責(zé)，構(gòu)建覆蓋全面、權(quán)責(zé)清晰、協(xié)同配合的從業(yè)人員管理架構(gòu)。對(duì)于自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真整改、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，除對(duì)直接違規(guī)人員問(wèn)責(zé)外，還要對(duì)相關(guān)管理失職人員進(jìn)行處理，嚴(yán)禁出現(xiàn)問(wèn)責(zé)偏輕偏虛、忽視管理責(zé)任的情況。

　　文件要求，在京各銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)從業(yè)人員正向引導(dǎo)，樹立風(fēng)清氣正行風(fēng)，有效保護(hù)從業(yè)人員合法權(quán)益。要大力培育遵紀(jì)守法、清廉自律、愛崗敬業(yè)的金融企業(yè)文化，加強(qiáng)從業(yè)人員思想教育、品德教育和廉潔教育，不斷提升從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)、家國(guó)情懷和人生境界。要構(gòu)建風(fēng)清氣正、和諧文明的從業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)從業(yè)人員積極抵制各種不良風(fēng)氣。要加強(qiáng)員工關(guān)愛，重視從業(yè)人員心理建設(shè)，通過(guò)暢通從業(yè)人員訴求表達(dá)渠道、及時(shí)提供心理援助或法律援助等方式，妥善化解矛盾問(wèn)題，促進(jìn)從業(yè)人員身心健康發(fā)展。

　　文件強(qiáng)調(diào)，在京各銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要完善從業(yè)人員行為規(guī)范，加強(qiáng)“八小時(shí)”以外管理。包括制定員工行為守則、明確工作場(chǎng)合行為標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)“八小時(shí)”以外的行為提出禁止性規(guī)定等，盡早發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)采取談心談話、教育提醒、強(qiáng)制休假、輪崗交流等措施妥善糾正、防微杜漸。

　　北京銀保監(jiān)局還要求各機(jī)構(gòu)高度重視自身聲譽(yù)管理，對(duì)于社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)開展獨(dú)立、專業(yè)的調(diào)查，在快速查清事件的基礎(chǔ)上，積極發(fā)聲回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，更好發(fā)揮社會(huì)公眾對(duì)金融行業(yè)的監(jiān)督作用，促進(jìn)行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行。

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責(zé)任編輯：潘翹楚