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四大增員渠道 讓你吹盡狂沙始見金
來源:沃保網(wǎng)編輯整理
2014-12-03 13:58:37
導(dǎo)讀:
時(shí)下,壽險(xiǎn)業(yè)飛速發(fā)展,新公司不斷誕生,對(duì)人才的需求也出現(xiàn)加急的情況。如何才能在一大堆淘金隊(duì)伍中,尋找到最閃耀的新星,不如改變?cè)鰡T方式,從以下四個(gè)渠道入手。
導(dǎo)讀:時(shí)下,壽險(xiǎn)業(yè)飛速發(fā)展,新公司不斷誕生,對(duì)人才的需求也出現(xiàn)加急的情況。如何才能在一大堆淘金隊(duì)伍中,尋找到最閃耀的新星,不如從四個(gè)渠道入手。
(一)內(nèi)部提升
公司的推動(dòng),利用一切職場(chǎng)資源,團(tuán)結(jié)一切力量進(jìn)行大規(guī)模增員,把現(xiàn)存隊(duì)伍中每個(gè)人當(dāng)成主管來經(jīng)營(yíng)?!按当M狂沙始見金”,在前期品牌、經(jīng)營(yíng)下滑過程中仍能堅(jiān)守的人,一定是公司寶貴的財(cái)富,一定仍然對(duì)公司寄予希望,珍惜這批人,以務(wù)實(shí)的作風(fēng),誠(chéng)懇而啟迪心靈的溝通,包容一切的胸懷,義無反顧的精神,重新點(diǎn)燃其創(chuàng)業(yè)熱情,激發(fā)起其二次創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)力。在現(xiàn)有隊(duì)伍中“大規(guī)?!庇蓽?zhǔn)主管,通過準(zhǔn)主管班激勵(lì)方案等開通準(zhǔn)主管的晉升通道,從而壯大隊(duì)伍。
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