原標題：上海人壽人力資源總監(jiān)擬任副總經理、董秘被否：涉嫌學歷造假

　　身為人力資源總監(jiān)，卻涉嫌學歷造假，上海人壽一擬任高管任職資格被否。

　　10月25日，上海銀保監(jiān)局披露的兩份不予核準任職資格批復顯示，上海人壽擬任副總經理、董事會秘書周秋實的對外經濟貿易大學本科畢業(yè)證書與該校證書不符。上海銀保監(jiān)局的兩份批復均依據《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》第四十三條，分別決定不予核準周秋實上海人壽副總經理和董事會秘書任職資格，并在1年內不再受理對周秋實的任職資格申請。上述批復的落款時間為2019年10月22日。

　　有意思的是，周秋實在上海人壽長期從事的是人力資管工作，并擔任部門總監(jiān)，然而，人力資源部門總監(jiān)卻涉嫌學歷造假。

　　據國際金融報2018年7月報道，上海人壽人力資源總監(jiān)周某某女士存在學歷造假等問題。該公司一段時間內人員流動比較頻繁，恐與此有關。人力資源總監(jiān)、周某某、女士，多個信息集中指向的便是周秋實。

　　上海人壽2019年第二季度償付能力報告顯示，周秋實現(xiàn)年41歲，自2016年起出任上海人壽人力資源總監(jiān)。報告稱，周女士畢業(yè)于對外經濟貿易大學，本科。曾擔任大連對外經濟貿易合作局、大連鑄造工業(yè)公司人事經理、董事會秘書；月星控股集團人事總監(jiān)；覽?？毓杉瘓F人力資源總監(jiān)。

　　2015年，上海人壽正式成立，是注冊在中國（上海）自由貿易試驗區(qū)內的首家全國性人身保險公司。公司剛成立，上海人壽便開啟了資產驅動模式。開業(yè)僅三個月不到，該公司通過銀保渠道銷售的理財型保險產品保費收入規(guī)模已超3億元。在資產驅動模式下，上海人壽也迅速躋身“萬能險”大戶行列。

　　股東方面，上海人壽的股東包括覽海控股（集團）有限公司、中海集團投資有限公司、上海電氣（集團）總公司、上海城投資產管理（集團）有限公司、上海外高橋資產管理有限公司、上海陸家嘴金融發(fā)展有限公司等13家公司。其中，覽海控股（集團）有限公司持股20%，為第一大股東。覽海集團董事長密春雷同時擔任上海人壽董事長。

　　除了管理層學歷造假問題，上海人壽還存在股權不合規(guī)的問題。2018年，有媒體曾報道稱，上海人壽兩家股東在增資過程中隱瞞關聯(lián)關系、超比例持股，并提供虛假材料等問題而被銀保監(jiān)會撤銷其2016年增資許可。上海洋寧實業(yè)有限公司和上海和萃實業(yè)有限公司與覽海集團之間存在密切聯(lián)系，比如，上海和萃實業(yè)有限公司法定代表人林國慶同時還是覽海集團全資子公司上海覽海醫(yī)療投資有限公司法定代表人，也曾經是上海洋寧實業(yè)有限公司法定代表人。

　　不過，就公開信息來看，上述股權問題目前尚無新進展。

責任編輯：張恒星 SF142