原標題：未達要求 眾誠保險暫停實施員工持股計劃

　　來源：21世紀經(jīng)濟報道

　　7月2日，眾誠保險在中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)發(fā)布公告稱，鑒于公司暫未達到國有企業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)關(guān)于實施員工持股計劃的要求，公司于2020年6月30日召開會議審議通過《關(guān)于暫停實施員工持股計劃的議案》，同意暫停實施本次員工持股計劃。

　　根據(jù)國有企業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，實施員工持股企業(yè)需滿足“營業(yè)收入 90%以上來源于所在企業(yè)集團外部市場”的要求。經(jīng)核算，眾誠保險2019 年來自集團外的營業(yè)收入占比為 87.47%，未符合上述要求。 因此，經(jīng)相關(guān)內(nèi)部決策程序?qū)徸h通過，決定暫停實施員工持股計劃。

　　眾誠保險于 2020 年 1 月 20 日召開第三屆董事會第十二次會議審議通過了《關(guān)于公司<員工持股計劃方案>的議案》等議案，同意公司實施員工持股計劃。

　　眾誠保險員工持股計劃持股數(shù)量上限為1.134億股，即略低于眾誠保險現(xiàn)有總股本22.6875億股的5%。

　　眾誠保險稱，公司將根據(jù)員工意愿和發(fā)展需要，繼續(xù)探索建立長期有效的激勵約束機制，充分調(diào)動公司高層管理人員、管理及業(yè)務(wù)骨干員工的積極 性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益相結(jié)合，以實現(xiàn)公司和員工個人的共同利益。

　　員工持股與上市計劃往往相聯(lián)系。業(yè)內(nèi)人士表示，因為上市公司的股權(quán)激勵與股價的波動聯(lián)系在一起，激勵作用更直觀。

　　在保險業(yè)實施過員工持股計劃的公司有中國平安、泰康保險、陽光保險、眾安保險等。

　　公開信息顯示，掛牌新三板的眾誠保險轉(zhuǎn)板上市等是其戰(zhàn)略方向。

　　眾誠保險成立于2011年6月，注冊資本金22.6875億元。雖然背靠廣汽集團，但發(fā)展并不順利。歷年年報數(shù)據(jù)顯示，2011年至2017年，眾誠保險分別凈虧損4013.15萬元、5808.49萬元、1.03億元、1.69億元、8267.47萬元、3297.43萬元、4296.7萬元，累計虧損額超5億元；2018年首年實現(xiàn)盈利，凈利潤625.79萬元；2019年凈利潤4957.13萬元。

　　此前，眾誠保險的人事變動頗受關(guān)注。2月21日，眾誠保險發(fā)布公告表示，已收到控股股東廣汽集團關(guān)于推薦新任董事長的函。根據(jù)函件內(nèi)容，廣汽集團推薦公司董事蔡杰擔(dān)任董事長職務(wù)。同時，不再提名吳保軍擔(dān)任公司董事職務(wù)，并不再推薦其為公司董事長。

　　公開資料顯示，蔡杰曾于2007年4月-2011年6月，擔(dān)任廣汽集團眾誠保險項目組副組長；2011年6月-2019年5月，就職于眾誠保險，先后擔(dān)任副總經(jīng)理、黨委書記、紀委書記、工會主席；自2019年1月至今，擔(dān)任眾誠保險公司董事。

　　（作者：李致鴻）

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責(zé)任編輯：潘翹楚