隨著年報(bào)季進(jìn)入尾聲，上市險(xiǎn)企和銀行薪酬數(shù)據(jù)紛紛浮出。

　　據(jù)時(shí)代周報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，36家A股上市銀行中已有近30家披露2019年年報(bào)，Wind數(shù)據(jù)顯示，浙商銀行以平均薪酬60.3萬元高居榜首，平安銀行60.1萬元緊隨其后，招商銀行則以53.7萬元排在第三。農(nóng)工郵中建五家大行則位居后五位，暫時(shí)墊底。

　　據(jù)目前已披露2019年年報(bào)來看，上市銀行平均薪酬遠(yuǎn)高于上市險(xiǎn)企，時(shí)代周報(bào)記者查看目前披露2019年薪酬情況的7家上市險(xiǎn)企年報(bào)發(fā)現(xiàn)，上市險(xiǎn)企平均薪資在21.54萬元，眾安保險(xiǎn)以29.74萬元的絕對(duì)優(yōu)勢位居第一，新華保險(xiǎn)26.25萬元位居第二。

　　一直以來，銀行都被人們認(rèn)為是“多金”行業(yè)，其高管的薪酬更是高得讓人羨慕嫉妒恨，但2020年以來，銀行高管不僅面臨“離職潮”，從平均水平來看，實(shí)際年薪也遠(yuǎn)低于保險(xiǎn)公司的高管，32位保險(xiǎn)高管2019年平均年薪超200萬元。

　　具體來看，薪酬處于第一梯隊(duì)的郵儲(chǔ)銀行行長郭新雙、民生銀行行長鄭萬春和招商銀行行長田惠宇年薪均在400萬元以上，但是，大部分銀行行長薪酬在200萬元以下。

　　反觀保險(xiǎn)行業(yè)，高管工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于銀行。

　　據(jù)時(shí)代周報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，收入200萬以上的保險(xiǎn)高管有32位，年薪在500萬—1000萬梯隊(duì)中，除中國太保首席科技官戎國強(qiáng)年薪514萬以外，其他5人均為中國平安高管。

　　而6名年薪過千萬的高管均屬于中國平安，平安聯(lián)席CEO陳心穎和平安前聯(lián)席CEO李源祥以1607萬的年薪并列第一，是銀行中高管“最高薪酬得主”平安銀行行長胡躍飛年薪的4倍。

　　4月19日，上海太保壽險(xiǎn)資深從業(yè)人士向時(shí)代周報(bào)記者表示，“這與監(jiān)管方面的限薪令有一定關(guān)系，國有大行高管人員薪酬水平實(shí)行限高，以此來抑制高管獲得畸高薪酬，使得高管人員薪酬增幅低于企業(yè)職工平均工資增幅?！?/p>

　　高管薪酬P(guān)K：保險(xiǎn)遠(yuǎn)高于銀行

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，銀行高管中，薪酬位居前三的分別是平安銀行行長胡躍飛（466.04萬元）、招行行長田惠宇（465.83萬元）和民生銀行董事長洪崎（457.93萬元）。

　　據(jù)時(shí)代周報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，已披露數(shù)據(jù)的前32位高管薪酬發(fā)現(xiàn)，銀行高管去年平均年薪171.87萬元。其中，年薪200萬元以上的銀行高管共9位，除城商行青島銀行董事長與行長外，其余7位均屬股份行，股份行高管整體薪酬水平較高，行長平均年薪390萬元。

　　但是，城商行和農(nóng)商行行長平均年薪136.4萬元，僅為股份行行長薪酬三分之一。

　　六大國有行中，除郵儲(chǔ)銀行行長稅前年薪466萬元排名第一以外，工農(nóng)中建交行長平均年薪為46.3萬元，但是，六大行董事長平均年薪為69.4萬元。

　　而五大國有銀行董事長的2018年度薪酬雖較2018年有所上升，但也均在80萬元以內(nèi)，工行董事長陳四清則因?yàn)槿ツ?月才履新，稅前年薪僅為46.99萬元，是六大行董事長里年薪最低的一位。

　　對(duì)此，上海一外資銀行人士對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示，國有大行由于國企限薪等原因，所以高管整體收入不高，但大行的吸引力在于各項(xiàng)業(yè)務(wù)強(qiáng)大，更加穩(wěn)定，晉升空間更大。

　　然而，2019年，工農(nóng)中建交郵六大國有行合計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.25萬億元，歸母凈利潤合計(jì)達(dá)1.12萬億元，相當(dāng)于日賺31億元。為何利潤大的國有行薪酬收入反而不占優(yōu)勢？

　　4月27日，上海一位資深保險(xiǎn)從業(yè)人員告訴記者，“以前銀行是躺著賺取利差，現(xiàn)在銀行賺的總利潤多，但市盈率低，而保險(xiǎn)則相反，近幾年發(fā)展迅猛，管理層收入自然就高了?！?/p>

　　員工薪資：銀行人均高  保險(xiǎn)漲勢猛

　　從平均收入來看，Wind數(shù)據(jù)顯示，浙商銀行、平安銀行、招商銀行分別以60.3萬元、60.1萬元、53.7萬元位列人均年薪前三名。另外，還有中信銀行（51.95萬元）和江蘇銀行（51.02萬元）兩家銀行人均收入超過50萬元。

　　時(shí)代周報(bào)記者注意到，人均薪酬與機(jī)構(gòu)盈利并非成正比。如人均收入最高的浙商銀行，去年凈利潤僅129.25億元，人均年薪排第二的平安銀行凈利潤281.95億元，而第三位的招商銀行凈利潤為928.67億元。

　　反觀上市保險(xiǎn)公司，2019年均實(shí)現(xiàn)凈利潤的高速增長，平安、國壽、太保、新華、人保的歸母凈利潤分別實(shí)現(xiàn)1494億元、583億元、277億元、146億元和224億元，分別同比增長了39%、412%、54%、84%、67%。

　　數(shù)據(jù)顯示，上市險(xiǎn)企的平均薪資在21.54萬元，眾安保險(xiǎn)以29.74萬位居第一，凈利潤排行第三的新華保險(xiǎn)人均薪資以26.25萬元位居第二，中國人保22.2萬元位居第三。

　　由此可見，銀行的平均薪資整體高于保險(xiǎn)行業(yè)，人均薪資大概是保險(xiǎn)公司的兩倍。

　　4月26日，安國保險(xiǎn)研究院分析師孫云告訴時(shí)代周報(bào)記者，“受保險(xiǎn)產(chǎn)品特點(diǎn)影響，保險(xiǎn)公司銷售人員較多，且入職門檻較低，人員流動(dòng)性較強(qiáng)，公司內(nèi)部各個(gè)崗位之間差距也較大。一般來說精算、IT等部門的平均薪資要更高；普通的銷售人員底薪較低，收入水平受業(yè)績影響較大；險(xiǎn)企高層的薪酬則位于行業(yè)金字塔頂端?！?/p>

　　但是，2019年上市險(xiǎn)企的平均薪酬增幅更為迅猛，人均薪酬提升最多的是中國太平，同比增加25.98%、眾安保險(xiǎn)同比增加20.59%，中國平安同比增加15.4%。

　　“最大的訴求是公司掙了那么多，能漲點(diǎn)工資嗎？我們工資是按照年末考核來的，升職加薪都有固定流程，特殊情況的需要人力部門和公司領(lǐng)導(dǎo)都同意，所以基本沒有這個(gè)可能?！?4月26日，中國太保一位普通員工向時(shí)代周報(bào)記者表示。

　　值得注意的是，今年人才招聘市場受疫情影響總體比較冷清，各大險(xiǎn)企卻求賢若渴，普遍提高了保險(xiǎn)從業(yè)人員待遇。五大上市險(xiǎn)企披露的2019年年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，五大險(xiǎn)企人均薪酬均有所增長，最高增長率達(dá)57%。

　　2020年，大家保險(xiǎn)最近發(fā)出集中社招啟事，總計(jì)招聘1600余人，工作地點(diǎn)覆蓋全國大部分省份。上市險(xiǎn)企中的中國平安也正積極搶奪人才，據(jù)媒體不完全統(tǒng)計(jì)，2020年以來中國平安發(fā)布的招聘信息就有幾千條之多，涉及多家子公司的不同崗位，涵蓋500多座城市。

　　保險(xiǎn)公司為何忙招人？4月26日，孫云告訴時(shí)代周報(bào)記者，受本次疫情暴發(fā)影響，廣大消費(fèi)者的健康意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)意識(shí)增強(qiáng)，大眾保險(xiǎn)需求在疫情緩解后逐步釋放。而保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人才流動(dòng)屬于常態(tài)，需要不斷補(bǔ)充新鮮血液，才能滿足大眾需求，帶來更好的業(yè)績。

責(zé)任編輯：王進(jìn)和