南方財(cái)經(jīng)全媒體記者 孫詩(shī)卉 實(shí)習(xí)生 周末 上海報(bào)道

　　本年度以來(lái)，隨著市場(chǎng)環(huán)境的快速變化和險(xiǎn)企改革要求的持續(xù)，險(xiǎn)企人才頻頻騰挪，多家險(xiǎn)企高層人事變動(dòng)調(diào)整頻繁。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來(lái)，多家險(xiǎn)企的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位集中變更，有的是出于公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，還有一部分則是出于原領(lǐng)導(dǎo)人年齡或身體原因不能繼續(xù)履職，而在這批嶄露頭角的新任領(lǐng)導(dǎo)人中，記者發(fā)現(xiàn)其中不少擁有精算、財(cái)務(wù)背景。

　　多家險(xiǎn)企領(lǐng)導(dǎo)班子大換血

　　近日，多家頭部險(xiǎn)企發(fā)布公告，宣布其董監(jiān)高職位變動(dòng)。

　　其中，中國(guó)人壽9月底發(fā)布公告稱(chēng)，該公司董事長(zhǎng)白濤因工作變動(dòng)辭職，推舉該公司執(zhí)行董事、總裁利明光代為履行董事長(zhǎng)及法定代表人職責(zé)。而在不久前，中國(guó)人壽官網(wǎng)消息顯示，蔡希良任中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司黨委書(shū)記，免去白濤的中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司黨委書(shū)記職務(wù)。

　　中國(guó)平安方面，集團(tuán)首席投資執(zhí)行官鄧斌因個(gè)人家庭原因向公司提出辭呈，由投資委員會(huì)主任郭世邦承接鄧斌相關(guān)工作。平安集團(tuán)核心子公司平安人壽宣布，總經(jīng)理余宏退休后返聘任職期滿(mǎn)，卸任平安人壽執(zhí)行董事、總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)。平安人壽黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊錚出任臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職責(zé)。

　　新華保險(xiǎn)則發(fā)布通告稱(chēng)，公司執(zhí)行董事、總裁張泓遞交辭職函，因年齡原因辭去執(zhí)行董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)和投資委員會(huì)委員、總裁、首席風(fēng)險(xiǎn)官及其他一切職務(wù)，提名龔興峰為公司第八屆董事會(huì)執(zhí)行董事候選人，并聘任其為新華保險(xiǎn)總裁。目前龔興峰任職資格尚待金融監(jiān)管總局核準(zhǔn)。

　　中國(guó)人保方面，8月公告稱(chēng)，王廷科不再擔(dān)任中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司黨委書(shū)記。隨后，中國(guó)人保再次發(fā)布公告，王廷科因工作需要，辭去該公司執(zhí)行董事、董事長(zhǎng)及董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)主任委員等職務(wù)。

　　此外，記者從業(yè)內(nèi)獲悉，中國(guó)太保任命太保產(chǎn)險(xiǎn)合規(guī)負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險(xiǎn)官陳輝為太保產(chǎn)險(xiǎn)黨委書(shū)記，履行相關(guān)程序后，將正式出任總經(jīng)理一職。同為太保集團(tuán)子公司的太保壽險(xiǎn)，其核心高管于今年更早的時(shí)候密集變動(dòng)。原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘艷紅不再擔(dān)任公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人，李勁松的太保壽險(xiǎn)總經(jīng)理任職資格獲得監(jiān)管批復(fù)，新任董事長(zhǎng)則由集團(tuán)總裁趙永剛兼任。

　　中小型險(xiǎn)企方面，諸如浙商證券、鼎和財(cái)險(xiǎn)、瑞泰人壽、中華人壽、三峽人壽等險(xiǎn)企，亦在近兩月宣布管理層人事變動(dòng)。三峽人壽、浙商財(cái)險(xiǎn)的總經(jīng)理一職更是分別在空懸近六、七年后落定。上到頭部險(xiǎn)企，下至中小型公司，保險(xiǎn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不約而同進(jìn)入了新一輪的新老交替過(guò)渡階段。

　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，險(xiǎn)企高層團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)的“洗牌”，或可反應(yīng)其對(duì)當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)態(tài)發(fā)展階段的重新定位。目前，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)處于深度轉(zhuǎn)型期，不少險(xiǎn)企通過(guò)優(yōu)化高管人才團(tuán)隊(duì)，提升管理的專(zhuān)業(yè)化水平，以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境與資產(chǎn)承壓的挑戰(zhàn)。

　　精算師上位“掌舵”趨勢(shì)顯現(xiàn)

　　值得關(guān)注的是，當(dāng)前險(xiǎn)企高層人才騰挪進(jìn)程中，“精算師上位”的趨勢(shì)愈加顯著。例如，國(guó)壽壽險(xiǎn)總裁利明光曾長(zhǎng)期任職國(guó)壽壽險(xiǎn)總精算師，而或?qū)⑸涡氯A保險(xiǎn)總裁的龔興峰亦是精算師出身。

　　利明光，國(guó)壽壽險(xiǎn)總裁。1969年出生，于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專(zhuān)業(yè)精算方向獲得碩士學(xué)位，清華大學(xué)EMBA，擁有中國(guó)精算師（FCAA）和英國(guó)精算師（FIA）資格。曾任中國(guó)精算工作委員會(huì)首屆主任、中國(guó)精算師協(xié)會(huì)第一、二屆秘書(shū)長(zhǎng)，現(xiàn)任中國(guó)精算師協(xié)會(huì)常務(wù)理事。

　　龔興峰，擬上任新華保險(xiǎn)總裁。1970年生，1996年取得中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。1999年加入新華保險(xiǎn)，歷任精算部總經(jīng)理助理、核保核賠部副總經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)部總經(jīng)理、首席精算師、總裁助理、總精算師、副總裁，并長(zhǎng)期任職新華保險(xiǎn)總精算師。擁有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中國(guó)精算師職稱(chēng)，英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）資深管理會(huì)計(jì)師資格（FCMA）。

　　此外，中國(guó)人?？偛泌w鵬、鼎和財(cái)險(xiǎn)新任總經(jīng)理（核準(zhǔn)任職資格前為臨時(shí)負(fù)責(zé)人）劉東等亦都有精算背景。

　　趙鵬，中國(guó)人?？偛?。1972年生，1995年畢業(yè)于湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院精算學(xué)專(zhuān)業(yè)。曾在國(guó)壽系統(tǒng)長(zhǎng)期工作，1996年1月至2020年3月，任職于中國(guó)人壽集團(tuán)、中國(guó)人壽壽險(xiǎn)。在上任中國(guó)人?？偛们?，曾任中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司黨委書(shū)記、總裁。

　　劉東，擬任鼎和財(cái)險(xiǎn)新任總經(jīng)理。武漢大學(xué)畢業(yè)，博士研究生學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，曾在人保財(cái)險(xiǎn)多個(gè)基層崗位任職，后轉(zhuǎn)入國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)，擔(dān)任客戶(hù)服務(wù)部、產(chǎn)品精算部、產(chǎn)品研發(fā)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理，江蘇省分公司副總經(jīng)理以及貴州、河北兩省分公司總經(jīng)理等職。

　　在新上任的管理者中，有財(cái)務(wù)、審計(jì)背景的高管同樣不在少數(shù)，這進(jìn)一步凸顯了保險(xiǎn)公司對(duì)專(zhuān)業(yè)性管理人才的需求正在不斷攀升。

　　邵曉怡，中華人壽董事長(zhǎng)。于1976年出生，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，高級(jí)會(huì)計(jì)師，此前擔(dān)任中華保險(xiǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，中華人壽董事。曾就職于建設(shè)銀行、信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所、普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中再產(chǎn)險(xiǎn)、東方資管。

　　陳輝，擬上任太保集團(tuán)黨委書(shū)記。于1969年2月出生，擁有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，曾任職于北京市煤炭總公司，在太保集團(tuán)曾任太保產(chǎn)險(xiǎn)北京分公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，太保產(chǎn)險(xiǎn)河北分公司總經(jīng)理，太保產(chǎn)險(xiǎn)人力資源部總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等。

　　或反映險(xiǎn)企精細(xì)化發(fā)展要求

　　險(xiǎn)企高層的人事變動(dòng)、對(duì)高管團(tuán)隊(duì)的調(diào)整，或可反應(yīng)其對(duì)保險(xiǎn)市場(chǎng)的評(píng)估及其發(fā)展階段的判斷。

　　目前，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)已進(jìn)入深度調(diào)整時(shí)期，保險(xiǎn)代理人的深化改革堪堪企穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境較為復(fù)雜，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。國(guó)信證券指出，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化及資本市場(chǎng)“賺錢(qián)效應(yīng)”減弱的背景之下，保險(xiǎn)公司資產(chǎn)端承壓。當(dāng)前險(xiǎn)企“精算師上位”的人事更迭，或?yàn)槠鋺?yīng)對(duì)資產(chǎn)承壓挑戰(zhàn)的“內(nèi)部求變”，爭(zhēng)取平穩(wěn)渡過(guò)周期的窗口。

　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，一系列監(jiān)管政策的出臺(tái)，亦要求險(xiǎn)企不斷加強(qiáng)管理的專(zhuān)業(yè)化，而具有精算、財(cái)務(wù)背景的管理層能夠深入理解監(jiān)管要求，促進(jìn)險(xiǎn)企在合規(guī)的前提下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)從高速增長(zhǎng)的粗放式發(fā)展階段，轉(zhuǎn)向更加精細(xì)化發(fā)展的新階段。

　　去年以來(lái)，金融監(jiān)管總局重申“報(bào)行合一”，要求保險(xiǎn)公司向監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案的費(fèi)用率數(shù)據(jù)假設(shè)和實(shí)際操作保持一致。在監(jiān)管對(duì)控費(fèi)要求趨嚴(yán)，全面執(zhí)行“報(bào)行合一”的大背景下，保險(xiǎn)公司主體責(zé)任不斷壓實(shí)，在預(yù)算管理、費(fèi)用控制、經(jīng)營(yíng)考核等方面的管控要求不斷提升。一系列背景下，“看得懂報(bào)表”的精算師人才被委以重任，走入險(xiǎn)企高層，亦將拔高公司高管的整體身位，有助于管理層更深入理解公司核心業(yè)務(wù)，為其在把握產(chǎn)品設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)化方面提供了更廣闊的視野，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略布局更加精準(zhǔn)。

　　對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心副主任龍格對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，專(zhuān)業(yè)型管理人才，特別是具有精算、財(cái)務(wù)背景的高管“上位”后，將會(huì)對(duì)保險(xiǎn)公司的管理風(fēng)格、決策機(jī)制及與客戶(hù)的關(guān)系帶來(lái)顯著變化。管理風(fēng)格上，專(zhuān)業(yè)型管理人才將注重?cái)?shù)據(jù)分析和量化管理，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)經(jīng)營(yíng)。決策機(jī)制上，專(zhuān)業(yè)型管理人才將推動(dòng)決策過(guò)程科學(xué)、民主化。同時(shí)，更具專(zhuān)業(yè)性與年輕化的高管團(tuán)隊(duì)能更好地推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和個(gè)性化服務(wù)，提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和滿(mǎn)意度。

　　專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)理念受青睞

　　新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)楊玉成在2024年中期業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示，“公司今年做了較大的組織優(yōu)化調(diào)整。”該公司在35家分公司中，優(yōu)化調(diào)整了18家分公司的主要負(fù)責(zé)人，將開(kāi)拓精神強(qiáng)的負(fù)責(zé)人放在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)；穩(wěn)健、年齡偏大的分公司負(fù)責(zé)人放在存量市場(chǎng)。

　　全行業(yè)來(lái)看，各大險(xiǎn)企正在逐漸走出“銷(xiāo)售為王”的粗放式發(fā)展觀(guān)念，及時(shí)更新行業(yè)經(jīng)營(yíng)邏輯，“求新求變”，力圖適應(yīng)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的新階段。而此時(shí)，一批具備專(zhuān)業(yè)背景的高層被眾多險(xiǎn)企納入核心決策層，或正意味著專(zhuān)業(yè)化與精細(xì)化的經(jīng)營(yíng)理念正在得到險(xiǎn)企的重視。

　　龍格認(rèn)為，隨著保險(xiǎn)行業(yè)的深度轉(zhuǎn)型，險(xiǎn)企對(duì)資金運(yùn)用的精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化要求越來(lái)越高，精算、財(cái)務(wù)背景的專(zhuān)業(yè)人士以其獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)技能和視角，能夠幫助險(xiǎn)企更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，優(yōu)化資金配置，提高運(yùn)營(yíng)效率。與過(guò)去更注重短期業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額的決策方式相比，專(zhuān)業(yè)型管理人才更注重險(xiǎn)企的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展?！熬銕熒衔弧彼淼奈磥?lái)險(xiǎn)企發(fā)展方式，或?qū)⒊蔀楸ｋU(xiǎn)業(yè)深刻變革的起點(diǎn)。

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