南方財經(jīng)全媒體記者 林漢垚 北京報道

　　近日，北京金融監(jiān)管局發(fā)布批復，核準邵曉怡中華人壽董事長的任職資格。

　　公開信息顯示，邵曉怡于1976年出生，經(jīng)濟學碩士，高級會計師，此前擔任中華保險集團副總經(jīng)理、財務負責人，中華人壽董事。曾就職于建設銀行、信永中和會計師事務所、普華永道中天會計師事務所、中再產(chǎn)險、東方資管。

　　事實上，今年以來，保險行業(yè)高管調(diào)整愈發(fā)頻繁，特別是近期中國人壽、中國人保、中國平安、中國太保、新華保險A股五大上市險企的高管變動引發(fā)行業(yè)廣泛關注。

　　在業(yè)內(nèi)人士看來，保險公司高管變動通常伴隨著公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實施，股東期望通過新任管理層進行戰(zhàn)略調(diào)整，從而帶動公司業(yè)務增長。

　　在一系列高管變動中，記者注意到，越來越多具有精算背景的高管受到重用，成為險企管理層的核心力量。

　　但也有業(yè)內(nèi)人士向記者表示，頻繁的人事調(diào)整也可能帶來管理上的不穩(wěn)定性，尤其是當公司戰(zhàn)略未能迅速與市場需求匹配時，高管的頻繁更替可能削弱公司內(nèi)部的執(zhí)行力和凝聚力。

　　人事變動或伴隨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實施

　　在行業(yè)高管變動中，A股上市險企因為其上市公司身份備受關注。

　　8月份，中國人保官網(wǎng)發(fā)布公告稱，王廷科不再擔任中國人民保險集團股份有限公司黨委書記。隨后，中國人保再次發(fā)布公告，王廷科因工作需要，辭去該公司執(zhí)行董事、董事長及董事會戰(zhàn)略與投資委員會主任委員等職務。

　　同在8月份，中國人壽官網(wǎng)消息顯示，蔡希良任中國人壽保險（集團）公司黨委書記，免去白濤的中國人壽保險（集團）公司黨委書記職務。9月底，中國人壽發(fā)布公告稱，該公司董事長白濤因工作變動辭職，推舉該公司執(zhí)行董事、總裁利明光代為履行董事長及法定代表人職責。

　　此外，9月30日，新華保險發(fā)布公告，張泓因年齡原因辭去本公司執(zhí)行董事、董事會戰(zhàn)略委員會和投資委員會委員、總裁、首席風險官及其他一切職務。同時，新華保險同意提名龔興峰為公司第八屆董事會執(zhí)行董事候選人并聘任其擔任新華保險總裁。

　　平安集團首席投資執(zhí)行官鄧斌也于近日因個人家庭原因提出辭呈，平安集團投資委員會主任郭世邦承接鄧斌相關工作。9月，平安集團核心子公司平安人壽宣布，總經(jīng)理余宏退休后返聘任職期滿，卸任平安人壽執(zhí)行董事、總經(jīng)理等相關職務。平安人壽黨委書記、董事長楊錚出任臨時負責人，代行總經(jīng)理職責。

　　中國太保的人事變動則開始更早。

　　去年年底中國太保集團召開干部會議宣布，董事長孔慶偉因年齡原因不再擔任太保集團黨委書記，同時任命傅帆為中國太保黨委書記，趙永剛為太保集團黨委副書記。

　　隨后，中國太保子公司太保壽險在今年迎來核心高管的更迭。

　　今年4月，太保壽險原總經(jīng)理蔡強宣布離任，時任黨委書記、董事長潘艷紅為臨時負責人；7月，太保壽險副總經(jīng)理李勁松升任總經(jīng)理；8月，原黨委書記、董事長潘艷紅因年齡原因辭任，新任黨委書記由李勁松擔任，新任董事長則由集團總裁趙永剛兼任。

　　近期，中國太保子公司太保產(chǎn)險黨委書記、總經(jīng)理也迎來新人選。太保產(chǎn)險合規(guī)負責人、首席風險官陳輝被任命為新任黨委書記，同時被指定為臨時負責人，代行公司總經(jīng)理職權(quán)，履行相關程序后，將正式出任總經(jīng)理一職。原黨委副書記、總經(jīng)理曾義轉(zhuǎn)任太保香港董事長。董事長顧越不再擔任太保產(chǎn)險黨委書記。

　　面對近期五大A股上市險企的人事變動，有業(yè)內(nèi)人士向21世紀經(jīng)濟報道記者表示，保險公司高管變動通常伴隨公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實施，股東期望通過新任管理層進行戰(zhàn)略調(diào)整帶動公司業(yè)務增長。從短期來看，人事變動往往能提振市場和投資者的信心，高管更替被認為是公司內(nèi)部的調(diào)整措施，旨在通過引入新思路和新戰(zhàn)略改善公司業(yè)績。

　　但對于高管變動是否意味著公司戰(zhàn)略的變化，有業(yè)內(nèi)人士有不同意見。該人士向記者表示，如果董事會結(jié)構(gòu)和決策權(quán)話語權(quán)沒有發(fā)生重大變化，部分高管的變動對公司運營及戰(zhàn)略的影響較為有限。

　　“一批險企的骨干力量因達到退休年齡而集中離任，是高管變動的主要原因?！鄙鲜鰳I(yè)內(nèi)人士指出，不同險企情況不同，但不可否認近期險企高管變動確實較前幾年顯著增加，原因在于到齡退休、個人職業(yè)規(guī)劃和家庭原因、正常工作變動以及其他原因。

　　該人士進一步分析，從各家公司的高管年齡結(jié)構(gòu)看，55-60歲人群仍是結(jié)構(gòu)主體，故未來幾年險企高管變動仍將成為主流事件，但隨著年輕一代的接任，2026年后，險企高管或?qū)②呌诜€(wěn)定，險企經(jīng)營層面的預期變動或?qū)@著下降。

　　頻繁的人事調(diào)整也可能帶來管理上的不穩(wěn)定，因此，面對太保壽險人事變動，中國太保集團總裁趙永剛表示，太保壽險已順利平穩(wěn)地實現(xiàn)了管理團隊的新老交替，新的管理團隊將堅持公司戰(zhàn)略的一致性和延續(xù)性，堅定不移地持續(xù)推動“長航轉(zhuǎn)型”。

　　精算人才走向前臺

　　在行業(yè)一系列高管變動中，記者注意到，越來越多具有精算背景的專業(yè)化人才被委以重任，走向保險公司一、二把手領導崗位。

　　首先是中國人壽利明光。公開資料顯示，利明光1991年畢業(yè)于上海交通大學，獲學士學位；1996年畢業(yè)于中央財經(jīng)大學貨幣銀行學專業(yè)精算方向，獲碩士學位；2010年獲清華大學EMBA；擁有中國精算師（FCAA）和英國精算師（FIA）資格。

　　1996年，利明光加入中國人壽，先后擔任該公司精算責任人、精算部總經(jīng)理、總精算師、董事會秘書、副總裁、臨時負責人以及國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司董事長等職務。

　　2023年11月，利明光擔任中國人壽總裁，同時擔任中國人壽保險（集團）公司副總裁。在中國人壽董事長白濤辭職后，利明光還代為履行董事長及法定代表人職責。

　　新華保險新任總裁龔興峰同樣也是精算出身，龔興峰具有中國精算師協(xié)會（CAA）的中國精算師資格（FCAA）和英國特許管理會計師公會（CIMA）的資深管理會計師資格（FCMA），現(xiàn)任中國精算師協(xié)會常務理事。

　　1999年1月，龔興峰加入新華保險，歷任精算部總經(jīng)理助理、核保核賠部副總經(jīng)理、客戶服務部總經(jīng)理、首席精算師、總裁助理，并曾任新華資產(chǎn)管理股份有限公司投資業(yè)務負責人、監(jiān)事會主席，新華養(yǎng)老保險股份有限公司董事、總精算師等職。

　　除了上述兩家上市險企外，光大永明人壽10月9日正式宣布的總經(jīng)理張晨松也具有精算背景。

　　公開資料顯示，張晨松為南開大學經(jīng)濟學碩士，持有中、美、英三國精算師資格。2013年4月，張晨松加入光大永明人壽，歷任總經(jīng)理助理、首席風險官、財務負責人、副總經(jīng)理、總精算師等職位。在此之前，張晨松曾任泰康人壽精算部精算師、風險管理部總經(jīng)理，華誠人壽（籌）擬任首席精算師等職務。

　　在更早時候，5月份獲批的珠江人壽總經(jīng)理傅安平同樣具有精算背景。傅安平是南開大學首屆精算研究生，也是國內(nèi)首批精算師。

　　對外經(jīng)濟貿(mào)易大學創(chuàng)新與風險管理研究中心副主任龍格向記者表示，近期精算師背景的高管被委以重任反映了險企對行業(yè)發(fā)展的深刻判斷與應對策略。

　　在龍格看來，精算師背景出身的專業(yè)化人才走向險企一、二把手領導崗位是行業(yè)轉(zhuǎn)型的必然選擇。他解釋到，隨著保險行業(yè)轉(zhuǎn)型的深入，險企對資金運用的精細化和專業(yè)化要求越來越高。具有精算、財務背景的專業(yè)人士因其獨特的專業(yè)技能和視角，能夠幫助險企更好地應對市場變化，優(yōu)化資金配置，提高運營效率。

　　同時，在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，險企需要更加精準地把握市場動態(tài)和客戶需求，以制定有效的競爭策略。龍格指出，精算師和財務人員能夠運用專業(yè)知識和技能，進行風險評估和成本控制，為險企提供有力的決策支持。

　　監(jiān)管政策趨緊也是險企選擇精算人才擔任公司主要領導的原因。龍格表示，隨著監(jiān)管政策的不斷加強和完善，險企需要更加注重合規(guī)經(jīng)營和風險管理。具有精算、財務背景的管理層能夠深入理解監(jiān)管要求，確保險企在合規(guī)的前提下實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

　　因此，龍格表示，險企引入更多具有精算、財務背景的管理層是行業(yè)轉(zhuǎn)型、市場競爭加劇以及監(jiān)管政策趨緊等多重因素共同作用的結(jié)果。這一趨勢體現(xiàn)了險企對專業(yè)化、精細化經(jīng)營理念的追求，以及對未來市場變化的敏銳洞察和積極應對。

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責任編輯：王馨茹