“金九銀十”正當(dāng)時(shí)，保險(xiǎn)公司陸續(xù)發(fā)布2025年校園招聘計(jì)劃。9月22日，據(jù)北京商報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，已有中國(guó)人保、中國(guó)人壽、中國(guó)太平、農(nóng)銀人壽等多家險(xiǎn)企發(fā)布2025年校園招聘計(jì)劃。從校招信息來(lái)看，除了傳統(tǒng)保險(xiǎn)主業(yè)相關(guān)崗位外，金融科技類職位依舊是險(xiǎn)企的重點(diǎn)招聘崗位。
爭(zhēng)相“招兵買馬”
秋季伊始，保險(xiǎn)公司又開(kāi)始為儲(chǔ)備新的人才而忙碌。截至目前，中國(guó)人保、中國(guó)人壽、中國(guó)太平、農(nóng)銀人壽等保險(xiǎn)公司均已開(kāi)啟秋招大幕。
對(duì)于保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，校園招聘是儲(chǔ)備人才的重要方式，也體現(xiàn)著保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)布局重點(diǎn)和動(dòng)向。
從招聘人數(shù)來(lái)看，目前保險(xiǎn)公司在2025年校招中已經(jīng)釋放了數(shù)千個(gè)崗位。在招聘需求方面，保險(xiǎn)公司的招聘覆蓋了多個(gè)熱門專業(yè)學(xué)科，包括保險(xiǎn)、精算、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、法律等；招聘崗位涉及保險(xiǎn)類、營(yíng)銷企劃類、金融科技類、醫(yī)療健康類、產(chǎn)品精算類、投資類等多個(gè)領(lǐng)域。
如中國(guó)人壽集團(tuán)官網(wǎng)顯示，該公司及旗下子公司合計(jì)有1697個(gè)崗位在招，招聘崗位涵蓋金融科技類、法律與風(fēng)險(xiǎn)管理類、人力資源與綜合行政類、客戶服務(wù)類、機(jī)械與建筑工程類、精算類等15個(gè)類別。中國(guó)人保招聘信息顯示，該集團(tuán)及8家成員單位總部和下屬機(jī)構(gòu)共6500+招聘計(jì)劃，職位類別包括管理類、保險(xiǎn)類、銷售類、投資類、信息技術(shù)類等。此外，在2025年校園招聘中，中國(guó)太平也釋放了超100個(gè)招聘崗位。
金融科技人才受青睞
從招聘信息來(lái)看，保險(xiǎn)公司的傳統(tǒng)主業(yè)相關(guān)崗位仍是各家的基本招聘需求。除此之外，保險(xiǎn)公司也在校招中增加了金融科技類人才的需求。
比如，中國(guó)人保開(kāi)辟了科技類崗位的快遞投遞通道，涉及100多個(gè)崗位，崗位包括科技運(yùn)營(yíng)、信息科技、系統(tǒng)建設(shè)管理等類別。在中國(guó)人壽官網(wǎng)，金融科技類崗位也被排在各職位類別的首位。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，招聘中的“科技人才熱”背后，是保險(xiǎn)業(yè)探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷推進(jìn)。中國(guó)城市專家智庫(kù)委員會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)林先平表示，保險(xiǎn)公司在業(yè)務(wù)布局上越來(lái)越重視金融科技領(lǐng)域。隨著科技的發(fā)展，保險(xiǎn)公司在銷售、理賠、風(fēng)控、客戶服務(wù)等方面都開(kāi)始應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)，以提高效率、降低成本，提升服務(wù)質(zhì)量。因此，保險(xiǎn)公司需要更多的金融科技人才來(lái)支持這些新技術(shù)的應(yīng)用。
去年召開(kāi)的中央金融工作會(huì)議將數(shù)字金融作為五篇大文章之一，要求金融機(jī)構(gòu)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高金融服務(wù)便利性和競(jìng)爭(zhēng)力。毫無(wú)疑問(wèn)，推動(dòng)險(xiǎn)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型，給保險(xiǎn)行業(yè)科技人才的培養(yǎng)與能力建設(shè)提出了新的、更高的要求。
當(dāng)前，保險(xiǎn)行業(yè)正面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化、產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新、監(jiān)管政策趨嚴(yán)等多重壓力，一個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在行業(yè)發(fā)展承壓的背景下，除了招攬優(yōu)秀人才，險(xiǎn)企也更加注重優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和提升。
林先平認(rèn)為，為了培養(yǎng)和提升優(yōu)秀人才，保險(xiǎn)公司應(yīng)該采取建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，保險(xiǎn)公司應(yīng)該建立一套完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，包括制訂詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃、提供多元化的培訓(xùn)課程、建立良好的導(dǎo)師制度等，以幫助員工提升專業(yè)技能和綜合能力。
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