南方財經(jīng)全媒體記者 孫詩卉 上海報道
近日,隨著各家養(yǎng)老險公司2024年二季度償付能力報告的陸續(xù)披露,7家養(yǎng)老險公司上半年盈利情況也浮出水面。7家養(yǎng)老險公司中,國壽養(yǎng)老、平安養(yǎng)老、國民養(yǎng)老實現(xiàn)盈利,泰康養(yǎng)老、大家養(yǎng)老、恒安標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老、新華養(yǎng)老均處于虧損狀態(tài),四家合計虧損超16億元。
事實上,養(yǎng)老險公司的經(jīng)營正在轉(zhuǎn)型的十字路口,2023年末,金融監(jiān)管總局下發(fā)過渡期為3年的《養(yǎng)老保險公司監(jiān)督管理暫行辦法》(下稱《辦法》),要求養(yǎng)老險公司回歸養(yǎng)老主業(yè),明確養(yǎng)老險公司只能經(jīng)營“具有養(yǎng)老屬性的保險(年金險、人壽險,長期健康與意外傷害險)、商業(yè)養(yǎng)老金(下稱“商養(yǎng)”)、養(yǎng)老基金管理與保險資金運用”4類業(yè)務(wù)。
這意味著,曾為商業(yè)養(yǎng)老險公司貢獻(xiàn)大量保費收入的短期健康險業(yè)務(wù)不得不被“出清”。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者了解,在新規(guī)發(fā)布以前,有養(yǎng)老險公司的保費中健康險產(chǎn)品比例高達(dá)7成,剝離短期健康險業(yè)務(wù)可能會對部分養(yǎng)老險公司造成較大幅度的保費收入下滑,“糾偏”之路對于大部分養(yǎng)老險公司來說必然不好走。
業(yè)務(wù)精簡 裁員陰影籠罩
而在業(yè)務(wù)精簡的同時,養(yǎng)老險公司原本負(fù)責(zé)這些業(yè)務(wù)的崗位也變得冗余了起來,一位相關(guān)崗位的養(yǎng)老險公司員工表示“在通知剛發(fā)下來時,大家壓力都很大,不知道自己會不會被裁員”。
不過,該養(yǎng)老險公司目前并沒有出現(xiàn)裁員的情況,上述員工表示,公司也一直有在穩(wěn)定大家的情緒,目前的說法是如果后續(xù)確實不需要這個崗位,也會妥善安置轉(zhuǎn)崗或者也有可能直接跟著業(yè)務(wù)被調(diào)到同一集團下的壽險公司繼續(xù)工作。
除了出現(xiàn)冗余崗位,持續(xù)虧損也是員工擔(dān)心被“裁員”的原因,以泰康養(yǎng)老為例,2023年,泰康養(yǎng)老凈利虧損19.7億元;今年上半年,虧損14.76億元。而上年的虧損主要是由于:一是賠付支出同比增長26.49%,二是資產(chǎn)減值損失同比擴大141.77%、造成投資收益下滑46.92%。
去年以來,整個保險業(yè)都陷入“降本增效”,“縮編”屢見不鮮,曾經(jīng)穩(wěn)定的保險內(nèi)勤崗位也不再“保險”,根據(jù)2023年的年報數(shù)據(jù),中國人壽、中國平安、中國太保、中國人保、中國太平、新華保險和眾安在線7家上市險企合計在職員工76.21萬人,較2022年減少超7萬人,同比下降8.59%,而之前幾年的縮編規(guī)模均未超3萬人。
在行業(yè)整體“縮編”的背景下,養(yǎng)老險公司員工壓力可想而知。事實上,通過業(yè)內(nèi)交流,21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者了解到,有部分養(yǎng)老險公司已經(jīng)在非重點經(jīng)營區(qū)域進(jìn)行了人員的精簡。
高管“大換血” 能否帶領(lǐng)養(yǎng)老險公司走出困境?
事實上,公司經(jīng)營壓力的傳導(dǎo)通常都是由上至下,當(dāng)中下層員工壓力隨著養(yǎng)老險公司轉(zhuǎn)型陣痛的顯現(xiàn),管理層壓力可想而知。
各家養(yǎng)老險公司也開始密集更換關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位,有些是因為原有的高管到齡退休,也有些意在突破困境。21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者發(fā)現(xiàn),今年上半年,已有五家養(yǎng)老險公司宣布了重大人事調(diào)整,其中,僅7月就有三家宣布了高層更迭,五家養(yǎng)老險公司“換血”涉及的高層管理崗位包括三位新任董事長以及兩位總經(jīng)理。
2月,泰康養(yǎng)老宣布擔(dān)任董事長長達(dá)15年的李艷華因年齡原因卸任,泰康養(yǎng)老將由泰康的創(chuàng)始人陳東升親自接掌帥印。
4月,人保養(yǎng)老宣布人保集團副總裁才智偉被批準(zhǔn)擔(dān)任公司董事、董事長。
5月,恒安標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老發(fā)布公告稱,經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn),浦鵬舉被正式任命為公司的總經(jīng)理。
進(jìn)入7月,養(yǎng)老險行業(yè)的高層變動更加頻繁。
7月19日,新華養(yǎng)老宣布李文峰獲批擔(dān)任公司董事長,這位“80”后新帥曾于審計署、中投公司、中央?yún)R金、中國再保險等機構(gòu)擔(dān)任重要職位。
7月24日,中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司(下稱國壽養(yǎng)老)發(fā)布公告稱,公司任命余賢群為總裁,自2024年7月8日起正式履職。
此外,幾乎同時,市場傳聞渤海銀行原副行長靳超將加入平安養(yǎng)老險,擬任總經(jīng)理。不過,平安養(yǎng)老險方面暫未官宣此消息,僅表示“關(guān)于公司高級管理人員的變更,請以官方公布信息為準(zhǔn)”。
養(yǎng)老險公司不約而同進(jìn)行高層“大換血”,顯然也是在壓力下尋求突破的一大策略,下半年養(yǎng)老險公司轉(zhuǎn)型之路如何走,還有待新領(lǐng)導(dǎo)層做出決策。
短期健康險成“雞肋”
不過,當(dāng)前背景下,無論是公司策略、人員安置還是尋找新增長點,對于養(yǎng)老險公司而言都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),根據(jù)監(jiān)管要求,養(yǎng)老險公司只能經(jīng)營“具有養(yǎng)老屬性的保險(年金險、人壽險,長期健康與意外傷害險)、商業(yè)養(yǎng)老金(下稱“商養(yǎng)”)、養(yǎng)老基金管理與保險資金運用”4類業(yè)務(wù)。
目前來看,不少養(yǎng)老險公司正在發(fā)力“商養(yǎng)”,在我國進(jìn)一步促進(jìn)多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系發(fā)展的政策推動下,無論是第三支柱的個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)還是第二支柱的企業(yè)年金、職業(yè)年金都少不了養(yǎng)老險公司的積極參與。
目前,共有四家養(yǎng)老險公司參與了商業(yè)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)試點,六家參與了專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點。其中,國壽養(yǎng)老上半年上半年保險業(yè)務(wù)收入為26.94億元,商養(yǎng)業(yè)務(wù)銷售達(dá)154.02億元。國壽養(yǎng)老披露,公司報告期內(nèi)前5大產(chǎn)品均為商養(yǎng)產(chǎn)品,收入分別為25.7億元、17.93億元、5.3億元、0.89億元與94萬元。
值得注意的是,雖然“商養(yǎng)”已經(jīng)成為不少養(yǎng)老險公司的重點發(fā)力業(yè)務(wù),但短期健康險的剝離依然受到多方關(guān)注。一位養(yǎng)老險公司中層領(lǐng)導(dǎo)透露,該公司短期健康險的移交工作仍在進(jìn)行中,預(yù)計還需要一段時間;另一位養(yǎng)老險公司相關(guān)人士則表示,目前公司相關(guān)業(yè)務(wù)的移交工作暫緩,畢竟監(jiān)管給予的過渡期有三年,還有時間看看會不會有轉(zhuǎn)機。
事實上,業(yè)務(wù)的剝離涉及的因素非常復(fù)雜,即使有三年的過渡期,多數(shù)養(yǎng)老險公司人士依然覺得時間緊張。根據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士的說法,養(yǎng)老險公司在實際運營中,例如服務(wù)企業(yè)落地企業(yè)年金計劃的過程中,經(jīng)常會有企業(yè)需要同時為員工配置意外保險等一攬子保險計劃,為了業(yè)務(wù)的開拓和操作上的便捷慢慢發(fā)展出了健康險業(yè)務(wù),而在剝離過程中和剝離之后都需要考慮后續(xù)的服務(wù)流程和服務(wù)方式。
此外,談及需要剝離的短期健康險業(yè)務(wù),惠民保、長護險等產(chǎn)品均在其中,對于長護險的剝離,一位養(yǎng)老險公司相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示心情復(fù)雜,長護險作為政策性保險在這幾年的政府推動下,他積極參與了長護險的開發(fā)、運營,結(jié)果短短幾年就要進(jìn)行業(yè)務(wù)的剝離。
有趣的是,對于養(yǎng)老險公司即將剝離過來的業(yè)務(wù),一位壽險公司人士表示“其實我們也不是很想要”。據(jù)悉,作為集團“頂梁柱”的壽險公司,其常年為保險集團貢獻(xiàn)著最多的利潤與保費收入,養(yǎng)老險公司剝離過來的不少利潤率不高的短期健康險業(yè)務(wù)對其并無太大吸引力。
責(zé)任編輯:王馨茹
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