界面新聞記者 | 苗藝偉

　　8月22日，友邦保險（01299.HK）以及其在中國內(nèi)地的全資子公司友邦人壽同時交出了上半年經(jīng)營業(yè)績。

　　財報顯示，友邦保險的總加權(quán)保費收入為210.86億美元，同比增長12%；稅后營運溢利為33.86億美元，同比增長7%；同期，友邦保險新業(yè)務價值為24.55億美元，同比增長25%，創(chuàng)歷史新高。

　　友邦保險董事會也在財報中披露，今年上半年，已經(jīng)通過股息和股份回購，向公司股東返還34億美元，此外，今年4月，還在百億回購計劃中增加20億美元，使回購總額增加至120億美元，截至6月30日，尚有31億美元回購尚未完成。由于今年上半年良好業(yè)績表現(xiàn)，公司董事會還將增派中期股息5.2%至每股44.5港仙，展示對未來運營和財務狀況充滿信心。

　　具體來看，對于稅后營運溢利的增長，友邦保險表示主要是受合約服務邊際釋放的10%增長推動，反映了大規(guī)模、營利性新業(yè)務對其有效保單組合合約服務邊際的復合效應。此外，友邦保險還公布，2023年至2026年的每股稅后運營溢利的復合年增長率目標為9%~11%。

　　分地區(qū)來看，中國香港地區(qū)、中國內(nèi)地成為友邦保險最重要的新業(yè)務價值貢獻來源。友邦中國香港、中國內(nèi)地、泰國、新加坡、馬來西亞的新業(yè)務價值占總新業(yè)務價值的比重分別為33%、30%、14%、8%、7%。

　　在香港，友邦保險實現(xiàn)新業(yè)務價值8.58億美元，同比增長26%。其中，香港本地客戶的新業(yè)務價值同比增長28%；中國內(nèi)地訪客新業(yè)務價值同比增長24%，這主要是由于內(nèi)地客群對于分紅儲蓄型產(chǎn)品需求強勁。

　　在中國內(nèi)地，友邦保險的全資子公司——友邦人壽，實現(xiàn)新業(yè)務價值7.82億美元，同比增長36%。友邦人壽表示，新業(yè)務價值增長主要由于營銷員渠道新業(yè)務價值實現(xiàn)20%的增長，以及銀行保險合作伙伴帶來的大量的新業(yè)務價值提升。今年上半年，受益于客戶對保障類產(chǎn)品和長期財富管理產(chǎn)品的強勁需求，友邦人壽年化新保費增長21%，總加權(quán)保費收入增長25%。新業(yè)務價值增長36%，達到7.82億美元。新業(yè)務價值利潤率提升至56.6%，其中代理分銷業(yè)務利潤率增加至61.3%，銀行保險業(yè)務利潤率增加至41.3%。

　　友邦人壽還披露，與其他保險公司營銷員繼續(xù)兩位數(shù)下降形成鮮明對比，2024年上半年，友邦人壽營銷員招募同比增長26%，營銷員渠道新業(yè)務價值實現(xiàn)20%的增長。分支機構(gòu)方面，2024年上半年，友邦人壽的湖北襄陽中心支公司、瀘州中心支公司及宜昌中心支公司均相繼開業(yè)，繼續(xù)加快在中國內(nèi)地市場的擴張速度。

　　在內(nèi)地市場，友邦人壽還在健康、養(yǎng)老、財富管理、子女成長、傳承等多個領域進行了差異化的模式布局。在養(yǎng)老金融領域，友邦人壽在2021年開始推出養(yǎng)老金融服務，并逐漸形成 “輕資產(chǎn)+重服務”模式。

　　在養(yǎng)老服務生態(tài)圈方面，友邦人壽新推出了“養(yǎng)老規(guī)劃師”計劃，構(gòu)建專屬培訓和認證體系，人才招募計劃圍繞個人養(yǎng)老金體系，積極招募并定向培養(yǎng)具備專業(yè)知識和技能的養(yǎng)老規(guī)劃人才。在此前個人養(yǎng)老金政策推廣經(jīng)驗之下，友邦人壽在今年7月推出首款稅優(yōu)健康長護險產(chǎn)品。

　　在健康生態(tài)圈方面，友邦人壽自建了醫(yī)學專家團隊、專案管理團隊，提供包括“北上廣直通車”、“專案管理體系”等多項服務。在人才培養(yǎng)方面，推出了 “康養(yǎng)管家”服務，為客戶提供養(yǎng)老強能、弱能、失能各階段需求服務，探索差異化的“養(yǎng)老第三支柱”服務。

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責任編輯：李琳琳