原標(biāo)題：上半年凈利虧損5.82億元后，平安28年“老兵”韓光獲準(zhǔn)出掌北大方正人壽，會如何出招救火？

　　來源：財(cái)聯(lián)社

　　記者：鄒俊濤

　　又一中小壽險保司核心管理層更換獲批。

　　8月14日晚，國家金融監(jiān)管總局網(wǎng)站披露，上海金融監(jiān)管局公告了《關(guān)于北大方正人壽保險有限公司韓光任職資格的批復(fù)》，核準(zhǔn)韓光出任北大方正人壽總經(jīng)理一職。

　　值得關(guān)注的是，年內(nèi)中小壽險保司管理層“換血”、“換帥”事件已發(fā)生多起。據(jù)財(cái)聯(lián)社記者此前不完全統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)至少17家中小壽險公司管理層生變，加上北大方正人壽，該數(shù)量已增至18家。

　　其中，不乏多家出現(xiàn)經(jīng)營壓力的中小壽險公司通過管理層“換血”來化解自身困境，而新任高管來多來自頭部保司。此次，北大方正人壽新任“掌舵人”來自在平安人壽任職長達(dá)28年的“老兵”。

　　平安“老兵”韓光正式獲批掌舵北大方正人壽

　　今年2月5日，北大方正人壽發(fā)布公告稱，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，自即日起，李平不再擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，任命韓光擔(dān)任公司臨時負(fù)責(zé)人。

　　據(jù)了解，這也是北大方正人壽12年來首度調(diào)整總經(jīng)理。2012年9月18日，原中國保監(jiān)會核準(zhǔn)李平擔(dān)任北大方正人壽總經(jīng)理的任職資格。“接棒”李平出任北大方正人壽總經(jīng)理職務(wù)的韓光來自平安人壽。

　　資料顯示，韓光，1968年10月生，1996年10月加入平安人壽工作，曾先后擔(dān)任平安人壽青島分公司總經(jīng)理、平安人壽上海分公司總經(jīng)理、平安人壽南區(qū)負(fù)責(zé)人、平安人壽南區(qū)總經(jīng)理、平安人壽副總經(jīng)理等職務(wù)。韓光在平安人壽工作長達(dá)近28年。

　　北大方正人壽在官網(wǎng)公開表示，“韓光先生擁有豐富的保險行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，全局駕馭能力強(qiáng)，業(yè)績突出，具備優(yōu)秀的組織管理能力和業(yè)務(wù)開拓能力。”

　　財(cái)聯(lián)社記者注意到，北大方正人壽是由新方正控股發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡稱新方正控股）、明治安田生命保險相互會社和海爾集團(tuán)旗下的海爾集團(tuán)（青島）金盈控股有限公司聯(lián)合組建的一家中外合資保險機(jī)構(gòu)。

　　其中，新方正控股發(fā)展有限責(zé)任公司持股51%，為北大方正人壽的控股股東。而股權(quán)結(jié)構(gòu)顯示，平安人壽的全資子公司新方正（北京）企業(yè)管理發(fā)展有限公司持有新方正控股66.51%股權(quán)，又為新方正控股的控股股東。

　　上半年凈利虧損同比翻倍，最新風(fēng)險綜合評級還是“D等生”

　　據(jù)北大方正人壽披露，公司近年來經(jīng)營面臨著較大壓力，已連續(xù)兩年凈利虧損，累計(jì)虧超22億元。其中，2023年，北大方正人壽實(shí)現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入48.59億元，凈利潤卻為-14.29億元。

　　7月30日，北大方正人壽披露最新償付能力報告顯示，截止今年二季度末，該公司上半年累計(jì)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)業(yè)務(wù)收入30.96億元，凈利潤累計(jì)為-5.82億元。數(shù)據(jù)顯示，二季度凈利潤虧損有所減緩，但改善幅度有限。

　　值得關(guān)注的是，對比去年同期，北大方正人壽今年上半年虧損則有進(jìn)一步擴(kuò)大趨勢。數(shù)據(jù)顯示，北大方正人壽2023年上半年凈利潤為-2.32億元。

　　此外，北大方正人壽還面臨著監(jiān)管指標(biāo)方面的壓力。同樣，據(jù)最新償付能力報告顯示，截止今年二季度末，北大方正人壽核心償付能力充足率、綜合償付能力充足率分別為71.74%、124.72%；最近兩期風(fēng)險綜合評級（分類監(jiān)管）結(jié)果均為D。

　　北大方正人壽表示，關(guān)于可資本化風(fēng)險，公司償付能力充足率達(dá)標(biāo)，但受指標(biāo)時間維度等因素影響，可資本化風(fēng)險得分仍處于低位水平，公司將繼續(xù)加強(qiáng)償付能力充足率的管理。關(guān)于難以資本化風(fēng)險，公司分解指標(biāo)的管理職責(zé)，要求加強(qiáng)管控和自評估，持續(xù)改進(jìn)和提升指標(biāo)狀況，對于薄弱指標(biāo)，積極組織整改，并季度追蹤改善情況。

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責(zé)任編輯：王馨茹