來(lái)源：中訪網(wǎng)

　　作者：一杭工作室

　　近日，#清北畢業(yè)生扎堆辭職去賣(mài)保險(xiǎn)#的話題受到關(guān)注。據(jù)鹽財(cái)經(jīng)報(bào)道，有多位在行業(yè)頭部保險(xiǎn)公司任職的保險(xiǎn)人對(duì)其表示，現(xiàn)今所在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有近半數(shù)成員畢業(yè)于重點(diǎn)高校，近期不乏清北背景、碩博學(xué)歷的“學(xué)霸”新人入行成為保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員。

　　對(duì)此，很多網(wǎng)友表示不理解，“連賣(mài)保險(xiǎn)都需要卷學(xué)歷了，現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境已經(jīng)到這種地步了嗎？”為什么會(huì)出現(xiàn)清北學(xué)霸賣(mài)保險(xiǎn)的現(xiàn)象呢？是就業(yè)市場(chǎng)的內(nèi)卷太嚴(yán)重，還是保險(xiǎn)業(yè)正在提高準(zhǔn)入門(mén)檻？

　　如何看待高學(xué)歷人群涌入保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)象？

　　20年前，北大畢業(yè)生賣(mài)豬肉的新聞曾轟動(dòng)一時(shí)。當(dāng)時(shí)，輿論幾乎一邊倒地認(rèn)為，這種高學(xué)歷人才下沉的行為是在浪費(fèi)資源。如今歷史再次重演，不少名校畢業(yè)生涌入保險(xiǎn)行業(yè)，但人們已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了。

　　而名校保險(xiǎn)新人從事的保險(xiǎn)工作和大眾刻板印象中“忽悠”人的賣(mài)保險(xiǎn)有所不同，薪酬也不一樣。據(jù)鹽財(cái)經(jīng)報(bào)道，名校新人更易鏈接高凈值客群。只要肯努力，熬過(guò)新人期后獲得30—50萬(wàn)的年收入不算困難；更有入行4年的精英保險(xiǎn)人表示曾達(dá)到百萬(wàn)收入。

　　事實(shí)上，在當(dāng)前的保險(xiǎn)行業(yè)，吸納高學(xué)歷或高背景的職場(chǎng)精英成為保險(xiǎn)人，從而推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方式的轉(zhuǎn)型已不是新鮮事。在當(dāng)前的保險(xiǎn)行業(yè)，隨著利率的下降和房地產(chǎn)增值效應(yīng)的減弱，保險(xiǎn)作為風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)保值增值的重要工具正日益受到人們的關(guān)注，社會(huì)對(duì)中高端保險(xiǎn)產(chǎn)品需求迅速增長(zhǎng)。

　　整個(gè)行業(yè)在向“高質(zhì)量”轉(zhuǎn)型，個(gè)險(xiǎn)代理人也表現(xiàn)出由“量”到“質(zhì)”的明顯變化。以往的“人海戰(zhàn)術(shù)”模式已逐步被淘汰，各險(xiǎn)企開(kāi)始調(diào)整策略，優(yōu)化代理人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　近年來(lái)，保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍持續(xù)“瘦身”，六家上市險(xiǎn)企2023年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2023年六家人身險(xiǎn)公司的個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售人力合計(jì)約166萬(wàn)人，較2022年末減少超38萬(wàn)人。各大保險(xiǎn)公司均在探索代理人結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型，在數(shù)量上做“減法”，在質(zhì)量上做“加法”，讓保險(xiǎn)代理人更加專(zhuān)業(yè)化、精英化已逐步成為行業(yè)共識(shí)。

　　就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈

　　從清北畢業(yè)生涌入保險(xiǎn)業(yè)一事可以看出，與以往相比，如今的就業(yè)環(huán)境已經(jīng)有了天翻地覆的變化。

　　近段時(shí)間，市場(chǎng)上又傳出了兩個(gè)與就業(yè)市場(chǎng)息息相關(guān)的重磅新聞。一是山東省近日宣布啟動(dòng)省屬事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)變的全面改革，10萬(wàn)人將告別“鐵飯碗”。第二個(gè)是有關(guān)部門(mén)發(fā)布了《新增博士碩士學(xué)位授權(quán)審核專(zhuān)家核查及評(píng)議結(jié)果公示》，據(jù)公示結(jié)果統(tǒng)計(jì)，國(guó)家將新增 831 個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1924 個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

　　這兩則消息無(wú)疑會(huì)給許多人帶來(lái)不安和焦慮，對(duì)于一些備考多年只為獲得一個(gè)“鐵飯碗”的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這似乎是一個(gè)不好的開(kāi)端。此次改革不再搞“新人新辦法，老人老辦法”的老套路，直接一步到位單位改企業(yè)，所有人都注銷(xiāo)編制，不再分流、調(diào)動(dòng)到其他單位，一改往日畏手畏腳的作風(fēng)。

　　這無(wú)疑釋放了一個(gè)信號(hào)，一場(chǎng)機(jī)構(gòu)改革的大幕正徐徐拉開(kāi)。事實(shí)上，近年來(lái)從中央到地方均在陸續(xù)進(jìn)行改革，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、改善上下溝通和政出多門(mén)現(xiàn)象。既能減負(fù)，緩解財(cái)政壓力，又能提高效率，打造服務(wù)型政府。

　　另一方面，大幅度新增碩博點(diǎn)也給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了沖擊。在數(shù)量增加的影響下，學(xué)歷的“含金量”難以避免地受到質(zhì)疑，學(xué)歷貶值的風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。當(dāng)碩博點(diǎn)增設(shè)的速度遠(yuǎn)超教育資源的增長(zhǎng)速度時(shí)，“量”的激增便難以保證“質(zhì)”的同步提升，進(jìn)而影響研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

　　就近幾年的就業(yè)情況而言，本來(lái)碩博畢業(yè)生可以站在就業(yè)金字塔的頂端，但大量同質(zhì)化的研究生畢業(yè)生涌入市場(chǎng)后，也會(huì)使得就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。

　　不過(guò)，也有聲音認(rèn)為這是在消化“新增勞動(dòng)力”，把學(xué)生留在學(xué)校的時(shí)間越長(zhǎng)，就業(yè)市場(chǎng)的畢業(yè)生就越少，怎么不算減少就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)呢？

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責(zé)任編輯：王馨茹