春招上千崗位 科技人才成險企轉(zhuǎn)型核心

春招上千崗位 科技人才成險企轉(zhuǎn)型核心
2024年03月11日 00:02 市場資訊

  轉(zhuǎn)自:北京商報

  各行各業(yè)正掀起“搶人大戰(zhàn)”,保險業(yè)龍年春招大幕也隨之拉開。3月10日,北京商報記者梳理發(fā)現(xiàn),目前,包括中國人保新華保險在內(nèi)的多家保險機構(gòu)發(fā)布春季招募令,險企招聘依然延續(xù)了“科技人才熱”的趨勢。在個險渠道轉(zhuǎn)型背景下,行業(yè)整體“縮員”,而優(yōu)增成為一大趨勢。

  從發(fā)布的招聘崗位來看,各家險企熱招的人才不僅覆蓋了多個熱門學(xué)科,更是橫跨數(shù)十個專業(yè),包括金融、保險、管理、市場營銷、精算等專業(yè),還包括法律、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)。截至目前,多家險企的此次春招崗位合計超過數(shù)千個。比如,中國人保、泰康保險均釋放了2000個以上崗位;中國平安10余家成員公司提供了超過200個熱招崗位、1000+人才需求。

  除了保險業(yè)務(wù)、銷售營銷類崗位需求旺盛外,各大險企紛紛側(cè)重金融科技類、健康管理類人才的招募,并且有險企將科技類崗位放入“快速投遞”選項中。根據(jù)中國人保科技類招聘崗位詳情來看,共涉及144個崗位;中國平安技術(shù)類崗位涵蓋了信息安全、算法、運維開發(fā)、后端/前端開發(fā)在內(nèi)的多個崗位供選擇;新華保險金融科技方向(總部)崗位的招聘人數(shù)更是為若干人。

  據(jù)教育部、人社部消息,2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1179萬人。對于千萬畢業(yè)生而言,崗位千千萬,如果選擇保險業(yè),薪酬有無競爭力?一份行業(yè)報告或可窺其一二。智聯(lián)招聘日前發(fā)布了《中國企業(yè)招聘薪酬報告·2023第四季度》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示,行業(yè)方面,去年四季度金融行業(yè)招聘薪資仍領(lǐng)先。其中,保險(11517元)行業(yè)位列第十,薪酬中位數(shù)9215元,緊隨銀行等金融行業(yè)之后。

  不難發(fā)現(xiàn),險企熱衷招募科技人才是發(fā)展所需,這類人才不僅可以幫助險企提高業(yè)務(wù)處理效率、降低運營成本,還能通過技術(shù)創(chuàng)新推動公司業(yè)務(wù)的拓展和升級。而數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背后,則離不開頂層設(shè)計的驅(qū)動。近年來,關(guān)于加快金融機構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、將數(shù)字元素注入金融服務(wù)全流程的政策頻頻出臺。

  “科技類特別是金融科技類人才十分搶手的原因主要包括,一是隨著科技的不斷發(fā)展,金融行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為趨勢,險企需要這類人才來推動公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;二是科技類人才具有較強的創(chuàng)新能力和解決問題的能力,可以幫助險企在市場競爭中脫穎而出;三是金融科技類人才具有較高的綜合素質(zhì)和跨界能力,可以在金融和科技兩個領(lǐng)域之間架起橋梁,為險企帶來更多的創(chuàng)新機會和業(yè)務(wù)拓展空間?!睂>匦缕髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展促進工程執(zhí)行主任袁帥表示。

  科技進步的同時,消費者需求的多樣化以及全球經(jīng)濟形勢的不斷變化,保險業(yè),尤其是壽險業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為了在這個瞬息萬變的時代中保持競爭力,壽險業(yè)正在進行人力方面的深度轉(zhuǎn)型。從增員層面,壽險公司更加重視人才的培養(yǎng)和引進。

  “當(dāng)前,個險轉(zhuǎn)型一方面是從傳統(tǒng)的銷售導(dǎo)向轉(zhuǎn)向以客戶需求為導(dǎo)向,提升服務(wù)質(zhì)量;另一方面是從依賴人海戰(zhàn)術(shù)轉(zhuǎn)向精細化管理,提升代理人隊伍的整體素質(zhì)。”中國企業(yè)資本聯(lián)盟副理事長柏文喜表示,招募類似優(yōu)+代理人的背后,體現(xiàn)出險企旨在提升代理人隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平,以適應(yīng)保險市場的發(fā)展需求。

  人才對于保險業(yè)的重要性不言而喻。柏文喜表示,人才是推動保險業(yè)發(fā)展的核心動力,是提升保險服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。要想人才與保險業(yè)實現(xiàn)雙向奔赴,離不開的因素包括,一是保險業(yè)的持續(xù)發(fā)展,為人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;二是保險企業(yè)加大對人才的培養(yǎng)和激勵,提升人才的職業(yè)素質(zhì)和滿意度;三是社會對保險業(yè)的認知度和接受度,提升保險業(yè)的社會地位;四是政策環(huán)境的優(yōu)化,為保險業(yè)發(fā)展提供有力支持。

  北京商報記者 胡永新

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責(zé)任編輯:張文

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