2023年虧掉五個“小目標(biāo)”,“騰訊系”和泰人壽仍霸氣開出692萬高薪

2023年虧掉五個“小目標(biāo)”,“騰訊系”和泰人壽仍霸氣開出692萬高薪
2024年03月06日 15:29 市場資訊
  2023年,和泰人壽凈利潤延續(xù)虧損態(tài)勢,虧損額為5.70億元,同比擴(kuò)大5.16倍

  標(biāo)點(diǎn)財經(jīng)研究員  鄧秀枝

  由中信國安有限公司、北京英克必成科技有限公司(騰訊全資子公司)等八家企業(yè)發(fā)起設(shè)立的和泰人壽保險股份有限公司(下稱和泰人壽),背后可謂有著強(qiáng)大的靠山。不過,在資本市場震蕩下行等因素影響下,2023年該公司的業(yè)績并不太理想。

  根據(jù)償付能力報告,2023年,和泰人壽保險業(yè)務(wù)收入同比增長30.39%;凈利潤延續(xù)虧損態(tài)勢,且虧損額同比擴(kuò)大5.16倍至5.70億元,為成立以來的最大虧損。

  成立于2017年1月的和泰人壽,目前尚未度過虧損期。過往年報顯示,自成立以來,和泰人壽凈利潤年年為負(fù),2017年—2022年合計虧損5.9億元。若算上2023年,虧損額合計超過11億元。

  盡管和泰人壽在盈利方面承壓,但該公司董監(jiān)高的收入?yún)s相當(dāng)引人注目。數(shù)據(jù)顯示,2023年該公司董監(jiān)高中最高薪酬高達(dá)692萬元。

  成立以來,和泰人壽退保金增加較為顯著。僅“和泰穩(wěn)盈年金保險”一款產(chǎn)品2023年全年的退保金額便達(dá)到3.13億元,年度退保率高達(dá)74.88%。

  與此同時,和泰人壽償付能力充足率逐年下滑。據(jù)償付能力報告,2023年第四季度末該公司核心及綜合償付能力充足率分別114.26%、137.79%,同比分別下降28.57個百分點(diǎn)和14.25個百分點(diǎn),其中綜合償付能力充足率明顯低于行業(yè)水平。

  就凈利潤、償付能力、高管薪酬等方面的問題,標(biāo)點(diǎn)財經(jīng)研究員向和泰人壽發(fā)送了溝通函,但截至發(fā)稿尚未收到回復(fù)。

  2023年虧損額擴(kuò)大5.16倍

  和泰人壽依托騰訊和中信國安等實(shí)力股東,致力于打造“互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢明顯,價值創(chuàng)造能力突出的創(chuàng)新型壽險公司”。公開資料顯示,和泰人壽總部位于濟(jì)南,目前在濟(jì)南、濟(jì)寧、濰坊、淄博、東營、煙臺、臨沂七座城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu),主要經(jīng)營區(qū)域集中在山東省內(nèi)。   

  根據(jù)最新一期償付能力報告,2023年和泰人壽實(shí)現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入23.25億元,同比增長30.39%,首次突破20億元大關(guān)。而凈利潤為-5.70億元,虧損額同比擴(kuò)大515.72%,創(chuàng)成立以來最差業(yè)績。

  過往年報顯示,和泰人壽成立以來仍未實(shí)現(xiàn)盈利,2017年—2022年的凈利潤依次為-1.34億元、-0.78億元、-0.94億元、-0.62億元、-1.29億元、-0.93億元,合計虧損5.90億元。算上2023年虧損的5.70億元,和泰人壽成立七年已累計虧掉11.60億元。

  標(biāo)點(diǎn)財經(jīng)研究員在梳理和泰人壽2023年各季度經(jīng)營情況時發(fā)現(xiàn),該公司去年四個季度均虧損,最大虧損額出現(xiàn)在第四季度。具體來看,2023年前三季度凈利潤分別為-1837.78萬元、-2736.20萬元、-6659.30萬元,而第四季度斷崖下挫至-4.58億元。

  在2023年資本市場波動較大的背景下,和泰人壽的投資收益率承壓下滑。償付能力報告顯示,和泰人壽2023年四個季度的投資收益率分別為1.34%、1.33%、1.09%、-1.76%,2023年全年為1.71%,而2022年全年為4.10%。和泰人壽近三年平均投資收益率為5.42%,2022年、2023年均在平均線之下。不過,值得一提的是,該公司2023年綜合投資收益率為3.19%,高于2022年,后者為2.79%。

  相對于業(yè)績的不理想,和泰人壽董監(jiān)高的薪酬卻較為亮眼。

  和泰人壽2023年第四季度償付能力報告顯示,董監(jiān)高中目標(biāo)年薪在200萬元以上的有四人,在200萬元以下的有九人,最高薪酬為692萬元。

  據(jù)悉,該公司薪酬包括基本薪酬、績效薪酬和福利;個人績效薪酬與公司整體業(yè)績完成情況、本人分管工作業(yè)績相掛鉤;2023年度考核工作尚未結(jié)束,未確定績效薪酬額度也未發(fā)放績效薪酬。

  和泰人壽2023年董監(jiān)高薪酬情況

  退保金增長顯著

  和泰人壽經(jīng)營范圍包括人壽保險和年金保險、健康保險、意外傷害保險、分紅型保險、萬能型保險,以及上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)等。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張,和泰人壽退保金的增加也較為顯著。該公司年報顯示,2017年—2021年,這項(xiàng)支出分別為59.48萬元、719.80萬元、1534.55萬元、2645.50萬元、5422.02萬元。2022年首次突破億元大關(guān),為1.63億元,同比增長兩倍。

  對比該公司2022年和2017年的數(shù)據(jù)來看,保險業(yè)務(wù)收入增長了10.67倍,而退保金增長了272.51倍。

  和泰人壽2023年第四季度償付能力報告披露了五只產(chǎn)品的年度退保金額。其中,“和泰穩(wěn)盈年金保險”2023年全年的退保金額為3.13億元,年度退保率高達(dá)74.88%;“和泰安鑫年金保險”“和泰財富穩(wěn)盈年金保險(萬能型)”全年退保金額分別為1.54億元和8591.27萬元,年度退保率分別為66.59%、4.00%;“和泰寶貝教育年金保險”“和泰穩(wěn)盈年金保險(B款)”全年退保金額分別為2079.93萬元和112.53萬元,年度退保率分別為5.05%、42.18%。

  僅以上五款產(chǎn)品,2023年的退保金額便合計達(dá)5.74億元。

  償付能力逐年下降

  伴隨著保費(fèi)規(guī)模逐年增長,最低資本總量逐步上升,和泰人壽償付能力充足率相應(yīng)下行。

  據(jù)和泰人壽償付能力報告顯示,2019年末—2023年末,該公司核心償付能力充足率分別為283.08%、233.00%、157.74%、142.83%、114.26%,綜合償付能力充足率分別為283.08%、233.00%、157.74%、152.04%、137.79%,均呈下滑趨勢。

  國家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)披露,2023年四季度末,保險業(yè)綜合償付能力充足率為197.1%,核心償付能力充足率為128.2%。其中,人身險公司的綜合償付能力充足率分別為186.7%,核心償付能力充足率分別為110.5%。

  從2023年四季度末的數(shù)據(jù)來看,和泰人壽上述兩項(xiàng)指標(biāo)雖然滿足監(jiān)管要求,但綜合償付能力充足率低于行業(yè)水平較多。

  從趨勢來講,和泰人壽的償付能力充足率有繼續(xù)下降的可能。2023年第四季度償付能力報告顯示,預(yù)測到今年一季度末,該公司核心和綜合償付能力充足率將進(jìn)一步降至99.17%、126.34%。

  和泰人壽在2023年第四季度償付能力報告中稱,為防范償付能力風(fēng)險,確保公司償付能力滿足風(fēng)險容忍度的要求,公司持續(xù)加強(qiáng)償付能力管理,完善償付能力監(jiān)測預(yù)警機(jī)制,制定防范償付能力風(fēng)險的具體方案,及時采取動態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)節(jié)奏、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等措施,并推動股東增資進(jìn)程,確保償付能力充足。

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責(zé)任編輯:李琳琳

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