保險(xiǎn)業(yè)高層調(diào)整潮涌,人才“圈內(nèi)”流動頻繁

保險(xiǎn)業(yè)高層調(diào)整潮涌,人才“圈內(nèi)”流動頻繁
2024年03月04日 21:03 媒體滾動

  來源:北京商報(bào)

  “金三銀四”保險(xiǎn)業(yè)人事變動更加密集。3月4日,北京商報(bào)記者注意到,渤海財(cái)險(xiǎn)近日公告稱,選舉劉振宇為公司董事長。從2月下旬開始,多家險(xiǎn)企密集進(jìn)行高管變陣,而從新就任的高管履歷來看,保險(xiǎn)業(yè)人才“圈內(nèi)”流動較為頻繁。業(yè)內(nèi)專家表示,這種流動有助于促進(jìn)知識和經(jīng)驗(yàn)的交流,也意味著保險(xiǎn)公司之間在尋求差異化競爭。

  險(xiǎn)企高管騰挪頻繁

  “金三銀四”是各行各業(yè)“招兵買馬”的關(guān)鍵時(shí)間,保險(xiǎn)業(yè)也進(jìn)入高管密集變更期。3月4日,北京商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),2月下旬至今,包括華泰人壽、華泰保險(xiǎn)集團(tuán)、中宏保險(xiǎn)、渤海財(cái)險(xiǎn)、泰康養(yǎng)老、瑞眾人壽在內(nèi),多家險(xiǎn)企相繼宣布人事變動消息,總經(jīng)理或董事長變更。

  例如,3月4日,北京商報(bào)記者注意到,渤海財(cái)險(xiǎn)近日公告稱,選舉劉振宇為公司董事長,任職資格已經(jīng)獲得國家金融監(jiān)督管理總局天津監(jiān)管局核準(zhǔn)。近日,中宏保險(xiǎn)也表示,正式任命吳曉詠為總經(jīng)理,任命即日生效。

  除了中小保險(xiǎn)公司的“將帥”調(diào)整,近期,一些保險(xiǎn)集團(tuán)公司及旗下子公司也在密集調(diào)整人事安排。3月1日,華泰保險(xiǎn)集團(tuán)公告表示,Cunqiang Li(李存強(qiáng))不再擔(dān)任華泰保險(xiǎn)集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù),指定叢雪松為華泰保險(xiǎn)集團(tuán)臨時(shí)負(fù)責(zé)人,代行總經(jīng)理職務(wù),全面負(fù)責(zé)華泰保險(xiǎn)集團(tuán)的日常經(jīng)營管理工作。華泰人壽也宣布,經(jīng)公司董事會審議通過,指定鄭少瑋為公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人,代行總經(jīng)理職權(quán),在赴任華泰人壽前,鄭少瑋是友邦人壽江蘇分公司總經(jīng)理。

  值得一提的是,近期泰康養(yǎng)老的董事長變動備受業(yè)內(nèi)關(guān)注,該職位空缺幾個(gè)月后,宣布由泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長陳東升親自“掛帥”。

  談及近期保險(xiǎn)業(yè)的人才調(diào)整,中國企業(yè)資本聯(lián)盟副理事長柏文喜表示,保險(xiǎn)行業(yè)正處于一個(gè)深度調(diào)整和轉(zhuǎn)型階段。在這個(gè)背景下,人才的流動和調(diào)整是正常的,因?yàn)槠髽I(yè)需要適應(yīng)市場變化,并通過引進(jìn)新的人才來增強(qiáng)自身的競爭力。

  保險(xiǎn)人才“圈內(nèi)”流動頻繁

  從不同險(xiǎn)企人才去留和就任高管的履歷可以看出,保險(xiǎn)業(yè)人才“圈內(nèi)”流動較為頻繁。

  比如,劉振宇原為恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽總經(jīng)理,恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽與渤海財(cái)險(xiǎn)同屬于“泰達(dá)系”。類似的人事調(diào)整思路也發(fā)生在中匯人壽身上,據(jù)業(yè)內(nèi)消息,中匯人壽首任總經(jīng)理李源已于近期卸任,將由新華保險(xiǎn)副總裁、首席財(cái)務(wù)官楊征接任中匯人壽總經(jīng)理一職,嚴(yán)格來說,中匯人壽與新華保險(xiǎn)并不算同集團(tuán),但兩家公司的大股東均為中央?yún)R金,可以說“一脈相連”。

  對于保險(xiǎn)業(yè)人才變動趨勢,業(yè)內(nèi)人士向北京商報(bào)記者分析,此前,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)成立時(shí)間短,人才培養(yǎng)的周期比較長,所以更多需要引入外部人才干部,很多銀行領(lǐng)域、投資領(lǐng)域人才被挖角。而保險(xiǎn)業(yè)專業(yè)程度較高,人才在保險(xiǎn)業(yè)積累了豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn),更容易在圈內(nèi)流動。

  盤古智庫高級研究員江瀚表示,這種人才流動有助于促進(jìn)知識和經(jīng)驗(yàn)的交流,也意味著保險(xiǎn)公司之間在尋求差異化競爭,更愿意引入具有不同經(jīng)驗(yàn)的同業(yè)人才以激發(fā)創(chuàng)新。

  談及未來保險(xiǎn)圈人才流動的趨勢,江瀚預(yù)測,保險(xiǎn)業(yè)高管密集變動的局面將持續(xù),一方面,隨著市場競爭的加劇和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的不斷推陳出新,保險(xiǎn)公司可能會通過更換高管來引入新的思路和戰(zhàn)略。另一方面,在“全面強(qiáng)化機(jī)構(gòu)監(jiān)管、行為監(jiān)管、功能監(jiān)管、穿透式監(jiān)管、持續(xù)監(jiān)管”的要求下,面對監(jiān)管環(huán)境的變化,高管變動也可能是為了適應(yīng)新的合規(guī)環(huán)境。

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責(zé)任編輯:張文

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