在運(yùn)輸行業(yè)，個人將車輛掛靠在具有相應(yīng)資質(zhì)的運(yùn)輸公司名下，并雇傭駕駛員對外經(jīng)營情況十分常見。掛靠車主和被掛靠公司如何購買保險才能既保障勞動者合法權(quán)益，又能減少用工風(fēng)險呢？近日，湖北省漢江中級人民法院審理了一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的案件。
案情回顧
陳某某為鄂AB****重型半掛牽引車的車主。2021年4月1日，陳某某與甲公司簽訂車輛托管合同書，將該車掛靠登記在甲公司名下。期間甲公司在保險公司為該車投保責(zé)任限額5萬元的機(jī)動車車上人員責(zé)任保險（司機(jī)）。
2022年3月，陳某某雇請張某某駕駛AB****重型半掛牽引車跑湖北省到福建省的路線，按趟數(shù)結(jié)算報酬。受陳某某的指派，2022年5月，張某某駕駛該車為潛江某公司運(yùn)輸貨物，在準(zhǔn)備裝貨期間，張某某不慎從車上跌落受傷，經(jīng)鑒定為十級傷殘，入院治療期間支出醫(yī)藥費(fèi)近8000元。
2022年9月，保險公司向張某某支付保險理賠款5萬元。隨后，張某某向陳某某和甲公司索要醫(yī)藥費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)等損失共計19萬余元，因雙方協(xié)商不成，張某某遂向法院提出訴訟。一審法院判決陳某某和甲公司應(yīng)給付的賠償額9萬余元，扣減保險公司理賠的金額5萬元后，陳某某和甲公司承擔(dān)的賠償4萬余元。
“甲公司購買的司機(jī)險屬于意外傷害保險，保險公司給付理賠款5萬元屬于對我身體傷害的彌補(bǔ)，不能用該款抵扣雇主陳某某和甲公司的賠償責(zé)任”。張某某不服，提出上訴。
裁判要旨
漢江中院審理認(rèn)為，本案的爭議焦點在于保險公司向張某某支付的保險理賠款5萬元能否用于抵扣陳某某和甲公司的賠償責(zé)任。
《中華人民共和國保險法》第十二條第三款規(guī)定：“人身保險是以人的壽命和身體為保險標(biāo)的的保險”，第六十五條第三款規(guī)定：“責(zé)任保險是指以被保險人對第三者依法應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任為保險標(biāo)的的保險?！?/p>
本案中，甲公司為被保險人購買的鄂AB****號車機(jī)動車車上人員責(zé)任保險（司機(jī)），其保險標(biāo)的是甲公司對第三人依法應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任，并非張某某或其他司機(jī)的壽命和身體，故保險公司承保的前述車上人員責(zé)任保險（司機(jī)）依法應(yīng)認(rèn)定為責(zé)任保險，其性質(zhì)屬于財產(chǎn)保險，不屬于人身意外保險。保險公司在本案中給付的5萬元賠償款可依法抵扣甲公司應(yīng)付的賠償責(zé)任。
一審法院先計算出陳某某和甲公司應(yīng)給付的賠償額為9萬余元，然后再扣減保險公司理賠的金額5萬元，得出陳某某和甲公司應(yīng)承擔(dān)的賠償數(shù)額4萬余元，正確無誤。張某某的相關(guān)上訴理由不能成立。
遂判決：駁回上訴，維持原判。
法官說法
《中華人民共和國勞動法》第七十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！?/p>
第七十二條規(guī)定：“……用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)”。
第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！?/p>
依照前述規(guī)定，當(dāng)勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，用人單位給勞動者繳納工傷保險費(fèi)等費(fèi)用，是一種履行法定義務(wù)、兼顧勞動者和用人單位利益的行為，應(yīng)當(dāng)不折不扣執(zhí)行。如果用工單位不履行該義務(wù)，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T反映，由勞動行政部門通過行政執(zhí)法加以整頓。當(dāng)用人單位給勞動者繳納了工傷保險費(fèi)等費(fèi)用后，一旦發(fā)生工傷事故，工傷保險基金將會為勞動者支付符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)，并發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用，避免了用人單位直接承擔(dān)賠償責(zé)任，極大的減輕用人單位的用工風(fēng)險。當(dāng)勞動者與雇主并未形成勞動關(guān)系而是形成勞務(wù)合同關(guān)系時，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條第一款規(guī)定：“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！?/p>
當(dāng)勞動者因勞務(wù)受傷時，雇主通常會因為其未提供充分的防范措施等過錯而承擔(dān)賠償責(zé)任。而考慮周全的雇主，為了減輕這種賠償責(zé)任的負(fù)擔(dān)，通常會在用工之前先給勞動者購買一份人身意外傷害保險，意圖在發(fā)生事故后，使用保險理賠款抵扣自己的賠償責(zé)任。但是，《中華人民共和國保險法》第三十九條第二款規(guī)定：“投保人指定受益人時須經(jīng)被保險人同意。投保人為與其有勞動關(guān)系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人?！比绻试S以勞動者獲得的該項保險理賠款抵扣雇主的賠償責(zé)任，則實際上獲得理賠的受益人是雇主，明顯與前款法律規(guī)定的精神不符。此外，人身意外傷害保險的標(biāo)的是勞動者的壽命和身體，勞動者因身體受損所獲得的賠償款理應(yīng)專屬于自己。如果任由雇主從雇員的受傷中獲益，則極可能引發(fā)道德風(fēng)險，對此應(yīng)予以抵制。
《中華人民共和國保險法》第六十五條第三款規(guī)定：“責(zé)任保險是指以被保險人對第三者依法應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任為保險標(biāo)的的保險?！必?zé)任保險的保險標(biāo)的是被保險人對第三人應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任，其性質(zhì)屬于財產(chǎn)保險，保險受益人并不像意外傷害保險那樣受到限制，因此，雇主規(guī)避用工風(fēng)險，應(yīng)當(dāng)給勞動者購買雇主責(zé)任險或其他責(zé)任保險的方式實現(xiàn)。本案中，甲公司就是通過購買司機(jī)座位險這一責(zé)任保險的方式成功實現(xiàn)了對自己賠償責(zé)任的抵扣。
綜上，用工單位給雇員購買保險既是保障勞動者合法權(quán)益的善意之舉，也是規(guī)避用工風(fēng)險的有效手段，只要能確保保險的標(biāo)的是用工方的賠償責(zé)任，人民法院在審理案件時通常對用工方關(guān)于用保險理賠款抵扣賠償責(zé)任的主張持肯定態(tài)度。
原標(biāo)題：《以案說法丨用人單位，員工保險買對了嗎？》