投資承壓,上市保險機構(gòu)業(yè)績會否轉(zhuǎn)暖

投資承壓,上市保險機構(gòu)業(yè)績會否轉(zhuǎn)暖
2023年10月29日 16:01 《財經(jīng)》雜志

  投資承壓,銷售端亟待尋找新的動能,三季度已披露業(yè)績的上市公司是保險行業(yè)的生態(tài)側(cè)影,轉(zhuǎn)型“陣痛期”,如何才能打好回暖“翻身仗”

  文 |《財經(jīng)》記者 楊芮  研究員 丁艷       

  編輯 | 楊芮 張威

  10月26日晚間,首份上市保險機構(gòu)三季報因利潤數(shù)據(jù)的巨大變化引發(fā)市場關(guān)注,這亦反映在資本市場上。10月27日開盤,保險股集體走弱,中國人壽保險股份有限公司(下稱“中國人壽”,601628.SH,2628.HK)跌超5%,其它保險股跟跌。

  截至今日收盤,中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司(下稱“中國太保”,601601.SH,2601.HK)、中國人民保險集團(tuán)股份有限公司(下稱“中國人保”,601319.SH,1339.HK)、新華人壽保險股份有限公司(下稱“新華保險”,601336.SH,1336.HK)、中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司(下稱“中國平安”,601318.SH,2318.HK)、中國人壽分別下跌3.54%、2.17%、2.11%、1.14%、1.33%。

  中國人壽披露的三季報數(shù)據(jù)顯示,2023年前三季度,中國人壽保費收入5787.99億元,同比增長4.5%,新單保費達(dá)1966.56億元,同比增長14.8%。不過,受權(quán)益市場持續(xù)低位運行影響,投資收益同比下降,新會計準(zhǔn)則下實現(xiàn)歸母凈利潤 355.41 億元,同比下降36.0%,舊會計準(zhǔn)則下實現(xiàn)歸母凈利潤162.09 億元,同比下降47.8%。

圖1:中國人壽2019年至2023年三季度凈利潤數(shù)據(jù)變化,來源:WIND數(shù)據(jù)圖1:中國人壽2019年至2023年三季度凈利潤數(shù)據(jù)變化,來源:WIND數(shù)據(jù)

  針對利潤降幅相比半年報有所擴(kuò)大,中國人壽高管在26日晚召開的第三季度業(yè)績發(fā)布會上表示,從經(jīng)營情況看,主要是由于今年三季度投資收益較上半年又有下降,另外還與2022年的對比基數(shù)單邊采用了IFRS17這個準(zhǔn)則有關(guān)。

  中國人壽高管還表示,今年總體投資收益承壓,這也是目前保險行業(yè)共同面對的難題。展望四季度及明年,預(yù)計宏觀經(jīng)濟(jì)將延續(xù)復(fù)蘇態(tài)勢,但復(fù)蘇的斜率和持續(xù)性有待觀察。

  10月27日傍晚,中國平安發(fā)布的三季度業(yè)績報告顯示,前三季度集團(tuán)歸屬于母公司股東的營運利潤1124.82億元,歸屬于母公司股東的凈利潤875.75億元,其三大核心業(yè)務(wù)歸母營運利潤同比微降0.2%,年化營運 ROE 16.7%;壽險及健康險業(yè)務(wù)新業(yè)務(wù)價值335.74億元,可比口徑下同比上升40.9%;代理人渠道人均新業(yè)務(wù)價值同比增長94.4%。

  同日,新華保險亦披露三季度業(yè)績報告數(shù)據(jù),其三季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入618.55億元,同比下降18.6%;實現(xiàn)歸母凈利潤95.42億元,同比下降15.5%。其中,第三季度凈利潤虧損4.36億元。受新金融工具準(zhǔn)則實施以及資本市場波動的影響,三季度投資收益同比減少。

  近期,5家A股上市險企已披露今年前三季度保費收入數(shù)據(jù),中國人壽、中國人保、中國平安、新華保險、中國太保共攬保費2.25萬億元,同比增長6.3%。

  而2023年的保險資金,或需打一場“翻身仗”。從現(xiàn)實情況來看,2023年初多位險企投資部門負(fù)責(zé)人曾透露,去年11月中旬到年底之間,諸多險資進(jìn)行了加倉操作,不過隨著市場利率下行,大家現(xiàn)在投資心理壓力都很大,且隨著新增可投資資產(chǎn)的增加,固收類資產(chǎn)的收益率走低將是大概率、持續(xù)性事件,同時新增的非標(biāo)類資產(chǎn)預(yù)期收益率亦正在持續(xù)降低。

  對于2023年上市險企預(yù)期投資收益,多位業(yè)內(nèi)人士坦言“并不樂觀”。一位大型險企宏觀研究方面負(fù)責(zé)人表示,今年可能僅有個別公司投資收益能達(dá)到5%及以上,且需要把握住固收機會和權(quán)益極小倉位?!靶袠I(yè)性收益率大概率會比去年進(jìn)一步下降,且會延續(xù)多年。”

  投資承壓和銷售端的深度調(diào)整之下,保險行業(yè)正在尋找新的發(fā)展動能。

  投資“寒風(fēng)”起,保持長期收益穩(wěn)健

  投資收益下滑是上市險企凈利潤下滑的主要因素,今年總體投資收益承壓,也是目前保險行業(yè)共同面對的難題。

  中國人壽披露的三季度報告顯示,2023年前三季度,中國人壽實現(xiàn)總投資收益1099.97億元,總投資收益率為2.81%;凈投資收益為1483.40億元,凈投資收益率為3.81%。

圖中國人壽2014年-2023年三季度投資收益率數(shù)據(jù)一覽,來源:信達(dá)證券圖中國人壽2014年-2023年三季度投資收益率數(shù)據(jù)一覽,來源:信達(dá)證券

  當(dāng)晚的三季度業(yè)績網(wǎng)絡(luò)發(fā)布會上,中國人壽副總裁劉暉表示,今年的投資環(huán)境復(fù)雜多變,整體上仍然是非常困難的一年。前三季度股票市場持續(xù)低迷,而且結(jié)構(gòu)分化比較明顯,導(dǎo)致權(quán)益投資收益同比下滑。同時,疊加低利率環(huán)境下固收息類收益下行,公司今年整體的投資收益承壓。

  “主要是2022年加倉的這部分權(quán)益資產(chǎn),在今年合計實現(xiàn)了一些浮虧,體現(xiàn)為價差的損失和減值損失的增加,從而使公司總體的投資收益階段性承壓。”談及未來減值趨勢,劉暉表示,四季度的減值預(yù)測取決于市場指數(shù)的點位。從目前來看,如果以9月末的時點看,四季度的減值肯定會大幅低于三季度的情況。

  除中國人壽外,中國平安于10月27日傍晚公布三季報業(yè)績,從其投資業(yè)績來看,公司保險資金投資組合實現(xiàn)年化綜合投資收益率3.7%,年化凈投資收益率4.0%;截至2023年9月30日,公司保險資金投資組合規(guī)模近4.64萬億元,較年初增長7.1%。同時,新華保險前三季度公司年化總投資收益率為2.3%,公司投資資產(chǎn)為1.31萬億元。

  “2023年前三季度,受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,業(yè)務(wù)量有所下滑、項目估值變動,疊加資本市場波動、市場投資需求疲軟,資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)盈利下降?!敝袊桨卜矫嫒缡潜硎?。

  從今年險資投資行情來看,一位中型險企首席投資官表示,今年第一季度大家對于2023年投資心態(tài)都比較樂觀,不過市場利率下行導(dǎo)致“股債雙殺”,大家投資的心情就越來越沉重。

  “前期加倉操作已被套牢在半山腰,現(xiàn)在基本保持躺平狀態(tài)。”一家中型險企投資部門經(jīng)理坦言,今年二、三季度的市場投資行情讓他“壓力山大”。

  上述中型首席投資官坦言,慶幸的是,今年有一部分機構(gòu)通過提前配置把握了年初(甚至是去年以來的)利率下行機會,獲得了超額收益。不過隨著新增可投資資產(chǎn)的持續(xù)增加,固收類資產(chǎn)的收益率走低將是大概率、持續(xù)性事件。而從非標(biāo)資產(chǎn)投資上來看,他表示,傳統(tǒng)拉高收益的非標(biāo)類資產(chǎn),有一部分已經(jīng)或者即將出險,另一部分大概率展期降息,新增的非標(biāo)類資產(chǎn)預(yù)期收益率亦正在持續(xù)降低。

  另外在準(zhǔn)備金計提方面,一位大型險企宏觀研究方面負(fù)責(zé)人提醒道,市場利率下行正使得以傳統(tǒng)險為主的公司,面臨責(zé)任準(zhǔn)備金大幅度增加計提的問題,從而進(jìn)一步削減盈利、擴(kuò)大虧損。大部分公司都會將這部分壓力轉(zhuǎn)嫁到投資端,這進(jìn)一步導(dǎo)致部分公司的投資趨于激進(jìn),而一旦判斷失誤,導(dǎo)致的虧損(體現(xiàn)為財務(wù)及/或綜合收益率的下降)將會更大。

  銷售嚴(yán)監(jiān)管,深轉(zhuǎn)型下尋新動能

  近期,關(guān)于規(guī)范壽險行業(yè)發(fā)展的文件接踵落地,預(yù)定利率調(diào)降、銀保渠道“報行合一”、監(jiān)管趨嚴(yán)的大背景之下,保險產(chǎn)品和銷售端亦在尋找新動能。

  人力隊伍建設(shè)是三季度行業(yè)備受關(guān)注的熱點,過去一段時間,壽險銷售隊伍清虛提質(zhì),導(dǎo)致銷售人力隊伍規(guī)模持續(xù)下降。

  不過,以中國人壽的銷售隊伍來看,呈現(xiàn)企穩(wěn)狀態(tài)。截至三季度末,中國人壽總銷售人力為72.0萬人,與2022年底相比小幅下降約0.9萬人,其中,個險銷售人力為66.0萬人,個險板塊月人均首年期交保費同比提升28.6%。而中國平安的三季度數(shù)據(jù)亦顯示,截至2023年9月末,其個人壽險銷售代理人數(shù)量為36萬,環(huán)比6月末下降3.7%。

圖3 中國人壽保險營銷員隊伍規(guī)模變化情況,來源:信達(dá)證券圖3 中國人壽保險營銷員隊伍規(guī)模變化情況,來源:信達(dá)證券

  中國人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人表示, “我們預(yù)測到今年年底,人力規(guī)模仍然保持穩(wěn)定,因為銷售隊伍一定是一池活水,不可能只進(jìn)不出,公司在不斷提升增員質(zhì)量和育成效益的同時,預(yù)測明年會進(jìn)一步抬高增員標(biāo)準(zhǔn)。公司不希望追求數(shù)量上的簡單增長,而是在量和質(zhì)上追求平衡?!?/p>

  在個險隊伍建設(shè)方面,中國太保壽險總經(jīng)理蔡強亦在10月26日公開表示,“中國的人口紅利已經(jīng)過去了,但是人才紅利剛剛開始。未來,企業(yè)應(yīng)專注打造人才紅利的工作模式?!?/p>

  銀保渠道是另一大關(guān)注點,從渠道保費收入大漲,到 “小賬”曝光引發(fā)的市場對產(chǎn)品費率“報行不一”的關(guān)注,再到監(jiān)管部門出手規(guī)范等等,近日國家金融監(jiān)督管理總局召開2023年三季度銀行業(yè)保險業(yè)數(shù)據(jù)信息新聞發(fā)布會上,人身險監(jiān)管工作相關(guān)負(fù)責(zé)人劉昇表示,“監(jiān)管部門已經(jīng)要求銀保渠道嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品‘報行合一’工作,強化產(chǎn)品備案管理。保險公司應(yīng)明確產(chǎn)品的費用結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品的總費用上限和給渠道傭金的上限;保險公司的精算假設(shè)費用、預(yù)算費用和考核費用應(yīng)統(tǒng)一;另外,保險公司在壓實主體責(zé)任的同時,要特別強調(diào)精算師在產(chǎn)品設(shè)計、費用測算等方面負(fù)起責(zé)任。接下來,將啟動個人代理渠道、經(jīng)紀(jì)代理渠道的‘報行合一’工作。整體來看,保險公司的銀保業(yè)務(wù)運行平穩(wěn)、進(jìn)展良好。初步估算,銀保渠道的傭金費率較之前平均水平下降約30%左右。”

  《關(guān)于強化管理促進(jìn)人身險業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》、《銷售行為管理辦法》等監(jiān)管文件均在進(jìn)一步規(guī)范保險公司的展業(yè),就相關(guān)影響,中國人壽高管表示,近幾年行業(yè)對于轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)達(dá)成共識,監(jiān)管機構(gòu)在此時提出一系列要求,進(jìn)一步促進(jìn)市場主體加快突破原有的粗放式發(fā)展模式,轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,切換發(fā)展動能。三季度,銷售隊伍有一個產(chǎn)品培訓(xùn)再學(xué)習(xí)的過程,市場也有重新接受和重新培育的過程,相信這些制度的出臺,短期內(nèi)可能會有一些波動,公司在節(jié)奏上相比過去會有一些調(diào)整,但對于市場向好的判斷沒有改變。

  原銀保監(jiān)會副主席黃洪10月26日在“2023第四屆壽險業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大會”上表示,中國人身保險業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的陣痛期。要激活人身保險增長新動能,開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新格局,改革是唯一的出路。外部環(huán)境的變化,確實會對保險業(yè)發(fā)展帶來一定的困難,只有繼續(xù)堅持改革,加快改革步伐,方能應(yīng)對所有的不確定性,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

  黃洪強調(diào),“千難萬難,只要不斷改革,萬事都不難。”他亦提出了五方面建議:一是要深化發(fā)展理念改革。保險業(yè)要徹底摒棄重規(guī)模、輕價值的粗放發(fā)展理念,要優(yōu)化考核激勵機制,樹立價值思維,堅持效益導(dǎo)向;二是要深化體制機制改革,保險業(yè)要優(yōu)化組織模式,打破傳統(tǒng)的“全國、省、市、縣、營銷服務(wù)部”的公司架構(gòu),探索扁平化管理,減少管理層級,建立更加靈活、高效的管理機制,提高決策效率和執(zhí)行力。要持續(xù)強化公司治理,加強大股東特別是控股股東行為規(guī)范,嚴(yán)格關(guān)聯(lián)交易管理,不斷健全激勵約束機制;三是要深化科技賦能改革;四是要深化監(jiān)管規(guī)制改革;五是要深化經(jīng)營方式改革,要主動適應(yīng)新的形勢,積極探索商業(yè)模式的改革。

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責(zé)任編輯:張文

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