●　本報記者 陳露

　　近期，多家保險公司及保險資管公司發(fā)布關(guān)于高管變更的公告。中國證券報記者梳理發(fā)現(xiàn)，部分險企新上任高管為外部引入，從業(yè)經(jīng)歷也較為多樣化。業(yè)內(nèi)人士認為，從外部引入“新鮮血液”，在一定程度上有利于引入新的經(jīng)營思路，有助于險企改革創(chuàng)新。

　　高管變動頻繁

　　中國證券報記者注意到，近期，多家保險公司及保險資管公司迎來高管調(diào)整，部分公司空缺的董事長、總經(jīng)理職位人選落定。

　　如新華保險，在前任董事長李全到齡退休一個多月之后，新華保險董事會選出新任董事長。根據(jù)新華保險10月10日發(fā)布的公告，公司審議通過了《關(guān)于選舉公司第八屆董事會董事長的議案》，同意選舉楊玉成擔(dān)任公司第八屆董事會董事長，任職資格尚待監(jiān)管機構(gòu)核準。

　　9月25日，大家資產(chǎn)發(fā)布公告稱，經(jīng)大家資產(chǎn)第三屆董事會第二十五次會議審議通過，公司免去宮本軍公司臨時負責(zé)人職務(wù)，指定張震擔(dān)任公司臨時負責(zé)人，主持公司全面工作，履行總經(jīng)理職權(quán)。今年7月份，大家資產(chǎn)前任總經(jīng)理吳劍飛辭任。

　　張震原為華安資產(chǎn)總裁，在赴任大家資產(chǎn)之前，張震于近期辭去華安資產(chǎn)的職務(wù)。根據(jù)華安資產(chǎn)9月18日的公告，張震辭去總裁職務(wù)，公司已指定車正擔(dān)任公司臨時負責(zé)人，代行總裁職權(quán)。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，自9月份以來，還有紫金財險、恒安標準人壽、陽光人壽等多家保險公司發(fā)布高管變更公告。

　　引入新經(jīng)營思路

　　經(jīng)過梳理發(fā)現(xiàn)，從新上任的高管來源看，除了內(nèi)部提拔之外，部分險企從外部引入高管，新上任高管的從業(yè)經(jīng)歷也越來越多元化，并不局限于保險業(yè)內(nèi)。

　　比如，楊玉成在赴任新華保險之前，有著豐富的證券業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。曾先后擔(dān)任宏源證券黨委委員、紀委書記、副總經(jīng)理、監(jiān)事長，申萬宏源集團和申萬宏源證券黨委委員、申萬宏源集團監(jiān)事會主席，申萬宏源集團和申萬宏源證券黨委副書記、申萬宏源集團監(jiān)事會主席，申萬宏源證券董事、總經(jīng)理等。

　　常州市政府網(wǎng)站顯示，紫金財險的新任總裁桓恒為常州市副市長，負責(zé)常州市人力資源和社會保障、人才、商務(wù)、口岸、外事、港澳事務(wù)、金融方面工作。

　　此外，中國證券報記者注意到，今年以來，也有部分中小險企通過市場化招聘的方式引入高級管理人員。比如，渤海財險曾于今年6月發(fā)布公告，面向社會公開選聘2名副總經(jīng)理。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，高管對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、管理制度等都會產(chǎn)生影響。從外部引入高管，在一定程度上可以引入新的經(jīng)營思路，幫助公司確立新的經(jīng)營理念和方向，推動險企加強創(chuàng)新。

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責(zé)任編輯：張文