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案情簡介

甲公司承包了一移動傳輸工程項目，后將該工程項目分包給自然人盧某，簽訂《勞務(wù)及技術(shù)承攬合同》。盧某雇傭楊某從事架線工作。楊某在該工程項目從事戶外架線工作時，因電線桿斷裂，其從電線桿上掉落受傷，經(jīng)診斷為左鎖骨骨折，左側(cè)第二肋骨骨折。后楊某向重慶市大足區(qū)人社部門申請工傷認定，大足區(qū)人社部門經(jīng)審查后，認定楊某受傷為工傷，由甲公司承擔(dān)工傷主體責(zé)任。

甲公司認為，楊某系盧某雇傭的臨時工人，其工作時間安排、工作內(nèi)容安排及管理、工資發(fā)放等，都是盧某負責(zé)，與盧某形成雇傭關(guān)系。楊某與甲公司不存在勞動關(guān)系，甲公司不應(yīng)該承擔(dān)用工主體責(zé)任，遂提起訴訟，請求撤銷該認定工傷決定書。

法院審理

法院審理認為，楊某在涉案建設(shè)項目工地上做工，在從事戶外架線工作時受傷，符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項“職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷”之規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條和《人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行

<工傷保險條例>若干問題的意見》第七條的規(guī)定：“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任?！?/工傷保險條例>

本案中，甲公司違法將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人盧某，盧某承包該項目后，聘請楊某在工地上做工，楊某在工作中受傷，根據(jù)上述規(guī)定，甲公司應(yīng)對楊某受傷承擔(dān)工傷保險主體責(zé)任。

用人單位或用工單位切莫貪圖眼前利益，應(yīng)提高守法意識，做到合法用工，不違法分包、轉(zhuǎn)包，依法為勞動者繳納工傷保險，從而降低用人單位的責(zé)任和風(fēng)險。勞動者要做好安全防護工作，謹防傷害事故的發(fā)生，并及時確認保險狀態(tài)并留存相關(guān)證據(jù)，依法維護自身合法權(quán)利。

原標題：《違法轉(zhuǎn)包工程項目，誰應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任？》

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